Miten laskea sociometric tila?

Tekniikkaa, joka oli kehitetty Dzhekob Levi Moreno käytetään diagnosointiin työryhmän ja ihmissuhteet, se voi auttaa asettaa sociometric asema, muuttaa, parantaa ja parantaa näitä suhteita. Sociometry myös antaa meille mahdollisuuden tutkia typologian käyttäytymistä käsitystä, arvioida sosiaalista ja psykologista yhteensopivuus ihmisiä ryhmätoimintaa.

Positiivinen tai negatiivinen sociometric tila - heijastus persoonallisuuteen, joka on osa sociometric rakenteen ja sijaitsee siellä tietyn kolmiulotteisen aseman (toisin - lokus). Tämä tarkoittaa sitä, että analysoidaan määrä mieltymysten ja hylättyjä identiteetin saatujen heidän läheisilleen. Ryhmän rakenteen ominaisuuksia on esitetty kuhunkin elementtiin, mutta se on hyvin epätasainen, ja siten myös vertaileva analyysi kunkin suhde mitataan ja merkitään numero. Tämä on indeksi sociometric tilasta. Laskelma esimerkki annetaan tässä artikkelissa.

tavoitteet Sociometry

sociometric mittausmenettelyn auttaa tunnistamaan dissosioitumisaste ja yhteenkuuluvuuden ryhmässä, ja paikan määrittämiseksi siinä mielessä sociometric suhde viranomaisen pohjalta mieltymyksiään. Siten ja ovat eri navat ihmisiä, jotka on myönnetty sociometric asema, kuten johto- tai hylkiö. Lisäksi ryhmässä haluat löytää osajärjestelmän, toipui joitakin koulutus, joka myös saattaa hyvinkin olla epävirallisessa johtajia. Harjoittaa tämän teorian auttaa tekemään mittauksen johtajat viranomaisen - sekä virallisia ja epävirallisia, että sitten koota joukkueet ihmisiä jännityksen lieventämiseksi joukkueessa, jonka aiheuttaa vastenmielisyyttä ihmisiä, usein molemminpuolista.

Sociometric tila määritetään erityisiä tekniikoita, suoritetaan ryhmän. Se ei kestä kauan, melko varttitunnin, mutta se tuo paljon etuja. Erityisen hyvä tekniikka soveltavaa tutkimusta, joka työskentelee suhteiden paraneminen.

Perustaminen sociometric asema ei tarkoita, että kaikki ongelmat voidaan ratkaista yhdessä yössä, tietenkin, tämä ei ole radikaali tapa poistaa sisäiset jännitteet. Ja syy on tarpeen näyttää paljon syvemmälle, ei yksittäisissä mieltymyksiään kollektiivinen. Ovatko nämä ongelmat paljon pidemmälle piilotettu lähteistä. Luotettavuus sociometric menettely riippuu ensisijaisesti tarkat valintakriteerit ja sanelee niiden tutkimusohjelman, ja ennen tuntemus yksityiskohtien suhteen ryhmässä.

sociometric menettely

Yleisen järjestelmän toimintamuotoja ovat seuraavat: Ensinnäkin, laita ongelman tutkimukset ja valittu mittaus esineitä, ja sitten muotoilla hypoteeseja ja määräyksiä kriteerit kyselyn kunkin ryhmän jäsenen. Anonymiteetin sociometric menettely ei ole esitetty, koska tässä tapauksessa mittaus ei anna haluttua vaikutusta. tutkijan vaatimus paljastamaan mieltymyksiään erityisesti oltava varmasti innostaa monet vastaajat eivät ole vain sisäisiä vaikeuksia, mutta myös terävä haluttomuus osallistua tähän kyselyyn.

Nämä ovat ominaisuuksia sociometric tilan college-ikä yleisö, koululaisista. Tässä se on parasta käyttää eräänlaista kortteja, jotka kirjataan valitut kysymykset ja kriteerit, tai järjestää haastattelun tutkimustyyppinen suullisesti. Viimeksi mainittu on erityisen hyvin, jos tutkimus on sovitettu mittaamaan sociometric tilan pienelle ryhmälle.

Järjestystä Kyselyn

Kysymyksiin vastasi jokainen ryhmän jäsen, valita, riippuen taipumuksia tiettyjen luokkatoverit, ranking niitä paremmuusjärjestyksessä verrattuna muihin. Tärkein kriteeri - omia mieltymyksiään, luottamuksen puute, tai luottamusta, ja niin edelleen. Kysymykset on valittava siten, että molemmat voivat helpottaa havaita suhde toisiinsa, johtajalle, epävirallinen johtaja, jolle johtoryhmän jostain syystä ei hyväksy. Kokeen suorittaja lukea kaksi kysymystä kirjaimen a) ja b), sitten vastaaja antaa ohjeita. Niiden pitäisi kirjoittaa luetteloita kolme nimeä.

Ensimmäisessä kuvassa - mies, joka valitsisi ensinnäkin, alla toinen - mies, joka valitsisi jos ne eivät olisi ensin ja kolmas - se, joka ottaisi paikkaa, älä kahta ensimmäistä. Kysymykset alla kirjaimet voi koostua kuin haluat, tilanteesta riippuen. Esimerkiksi jos mitattu piirteet sociometric tilan college lapsista, ne voivat olla:

• Mikä bändikaverini, sinun olisi pyydetty auttamaan valmistautua kokeeseen? (Etunimi, toinen, kolmas).
• Joku hänen toverinsa et halua ryhmässä pitäisi pyytää sitä edes hätätilanteessa? (Myös - ensimmäinen sukunimi, toinen ja kolmas).

näytteen kysymyksiä

Selvittää, miten sociometric status vastaa normaalit liikesuhteet, kysymyksiä on hieman erilainen:

• Kenen kanssa haluaisit mennä pitkä työmatkalla?
• Kenen kanssa haluaisit mennä pitkä matka?

Toinen vaihtoehto:

• Kuka mielestäsi parhaiten vastaavat toiminnot luottamusmies, tai vanhuuden sekä muun järjestäjä?
• Kuka mielestäsi on vaikea hoitamaan järjestäjän?

Ja niin edelleen. Kysymysten tulisi olla aivan oikein, mutta se on helppo liittyä halu valinta.

Samoin sociometric aseman koulun suosittelee tutkimaan ja ihmissuhteet ryhmässä. Kysymykset tehdään samalla periaatteella, mutta rajoissa aihe. Esimerkiksi:

• Kuka suosittelisitte vaikeassa tilanteessa, jos se näkyy oma elämä?
• Joka ryhmästä haluat ottaa yhteyttä jonkin neuvoston eikä mistä syystä?

Seuraaviin kysymyksiin:

• Kenen kanssa haluaisit jakaa huoneen hostellissa?
• Jos ryhmä muodostetaan uudelleen, kuka haluaisit nähdä uudessa ryhmässä?

Ja toinen vaihtoehto:

• Kenet haluaisit kutsua juhlan, esimerkiksi minun syntymäpäivä?
• Joku ryhmän olet syntymäpäivä halua nähdä?

Vahvista tarkkuuden Vastausten Tutkimustuloksia voidaan suorittaa yhdessä ja samassa ryhmässä useammin kuin kerran, vain muita asioita.

nonparametric muoto

Border sociometric asema määräytyy varsin horjuva, jos käytät ensimmäistä epäparametrista muoto tutkimusta. Kuitenkin se auttaa löytyy jokaisen ryhmän jäsen emotionaalinen expansiveness, saada leikkaus konsernirakenne erilaisia ihmissuhteita. Erityisen on hyödyllistä myös siksi, että on useimmiten käytetty alussa tutkimuksen, ja sitten joukkue tottuneet kartoittaa suorapuheisemmat. Jälleen tämä menetelmä on vain hyvä pienille ryhmille, ja jos se on yli kymmenen ihmistä tarvitsee tietotekniikkaa Tulosten laskennassa. Periaate Tutkimuksen: Jokainen aihe vastaa kysymyksiin kortteja rajoittamatta valinta. Jos hän haluaa kahdeksan yhdeksästä (yhdeksäs - hän itse) Hän kaivertaa nimensä yksitellen. (Jotkut, erityisesti salamyhkäinen, kirjallinen aakkosjärjestykseen tai säästää mustetta, allekirjoittamalla "ota kaikille!")

Teoriassa mahdollista useita vaihtoehtoja, jotka kukin ryhmän jäsen on (N-1), jossa N - ihmisten määrä ryhmässä. Ja jokainen yksikkö voi valita saman (N-1) useita kertoja. Tämä arvo on, muuten, on aina tärkein määrällinen vakiona kaikissa sociometric mittaukset. Mutta nonparametric menettely tekee siitä ainutlaatuisen oppiaineen ja valitsemalla kohteen. Lisäksi se on valtava haitta on todennäköisesti saada satunnaisessa. Juhlitaan tuskin todella on sellainen eriyttämätön amorfinen järjestelmä suhteita muiden kanssa. Pikemminkin - se osoittaa muodollista uskollisuutta ja tietysti harhaanjohtavaa. Siksi tutkijat ovat muuttaneet menettelytapaa ja siten vähentänyt prosenttiosuutta todennäköisyys satunnaisvalinnan, Luokka sociometric tila.

Parametrinen menettely

Toisessa suoritusmuodossa rajoitettu määrä valintoja. Esimerkiksi jäsenet voidaan kutsua vain tiukasti kiinteän määrän nimiä. Jos joukkue parikymmentä ihmistä, jokainen pyydetään valitsemaan, esimerkiksi vain neljä tai viisi perhettä. Tämä vaikutus on kutsutaan raja valinta tai sociometric rajoitus, ja on todettava, että tietojen luotettavuus on kasvanut huomattavasti, samanaikaisesti helpottaa tilastollista käsittelyä saadun materiaalin. Aiheet ovat tarkkaavaisempi vastauksia ja psykologisesti tuntuu vastuussa valinnoistaan, ja siksi juuri koskaan pura, oikeastaan huomata vain ne henkilöt, jotka täyttävät sen esittelyssä ehdotetun roolit - työtoverit, johtaja tai kumppani.

Myös tarkempi kierrosta ja negatiivinen sociometric tila. vaalien todennäköisyys rajoittuu satunnainen vastausten pienenee lähes nollaan, ja auttaa myös yhdenmukaistaa tutkimus olosuhteissa, vaikka ryhmä yhdessä näytteessä on eri määrä. Kaikki tämä on mahdollista vertailla eri materiaali-. Nyt oletetaan, että ryhmissä jopa kaksikymmentäviisi minimiarvo sociometric rajoitusten on oltava neljä tai viisi vaaleissa.

standardointi

Olennainen ero toisen suoritusmuodon ensimmäisestä menettely on se, että sociometric vakio (N-1), voidaan tallentaa järjestelmään sai vain valinta - jäsen ryhmään. Järjestelmä valettu vaaleissa - osallistujan ryhmässä - mitataan uudet arvot - d, mikä tarkoittaa sociometric rajoitusta. Koska sen käyttöönotto on mahdollista standardoida kaikki ulkoiset olosuhteet vaalien ryhmien kesken erikokoisia. D: n arvo määritetään välttämättä sama kaikkien valitsemiseksi satunnainen todennäköisyys. Määrittää todennäköisyys, että on kaava: P (A) = d / (N-1). Tässä P on todennäköisyys satunnaisia tapahtumia, (A) - sociometric valinta, ja N - useita jäseniä.

Yleensä P (A) on valittu noin +0,20-+0,30, ja korvaamalla nämä arvot edellä olevassa kaavassa määrittämiseksi d (ja N: n arvo on tiedossa meille), saadaan haluttu numero, joka kertoo sociometric rajoitus tässä ryhmässä. Haittoja tämä menettely on saatavilla myös: on mahdotonta nähdä kaikki monimuotoisuutta suhteita joukkue, tunnistaa vain subjektiivisesti tärkeät linkit näkyvät vain valitut, tyypillinen viestintä, ja koko rakenne tähän ryhmään ei ole täysin esitetty. Sociometric Rajoitus ei näytä tunteita laaja tiimin jäsenet.

sociometric kortti

Tai profiilin kortti sociometric tutkimuksista koottu jo loppuvaiheessa kehittämään tätä ohjelmaa. Täyttämällä kortti, jokainen osallistuja tutkimuksessa olisi ilmoitettava oman asenne muulle ryhmälle tiettyjen kriteerien perusteella - liiketoiminnan päätös tehtäviä, tiimityö, harrastukset, ja niin edelleen. Kriteerit ovat eniten riippuvaisia tutkimuksen tarkoituksesta ja seuraavan ohjelman, eli mikä on aihe: suhde vapaa-ajan ryhmässä, tai tuotanto joukkue, vakaa joukkue, tai se on väliaikainen, ja niin edelleen.

Taulukossa suunnilleen sisällöstä tällaisten kortin.

laskentatulokset

Sen jälkeen kun kortit kerätään, alkaa matemaattinen tietojenkäsittely, ja siksi on vähintään lyhyesti kertoa, miten laskea sociometric tila. Tämä voidaan tehdä kolmella tavalla - indeksologicheskim, graafinen ja taulukkomuodossa. Viimeinen tunnettu siitä, että tulokset ovat täynnä erikseen henkilökohtaiseen ja yritysten suhteita. Pystysuora on nimien luettelo ensimmäisessä sarakkeessa, ja vaakatasossa vastakkain - luvut: + 1, + 2, + 3, jne. Viittaa niihin, jotka on valittu ensimmäisen, toisen ja niin edelleen, ja -1, -2, -3, jne. - jotka eivät olleet valittiin ensimmäisen, toisen ja seuraava. Vastavuoroisuuden positiivisen ja negatiivisen valinnan taulukossa ympäröi ympyrä (sekvenssi ei pidetä).

Päätyttyä tätä työtä pystysuoraan laskettu algebrallinen summa kaikki saivat vaaleissa jokaisen osallistujan. Sitten lasketaan kunkin pisteet. On syytä pitää mielessä, että ensimmäisessä vaiheessa valinta +3 tai -3, toinen +2 tai -2, ja niin edelleen. Ja jätti jälkimmäisen - laskea koko algebrallinen summa, jossa määritellään aihe sociometric asema ryhmässä.

sociometric indeksit

Täällä meidän on erotettava toisistaan henkilökohtaiset ja ryhmän indeksi sociometric tilasta. Esimerkki laskelma osoittaa, että ensimmäinen kuvaa yksilön sosiaalisen ja psykologisen ominaisuudet kohteena kuin ryhmän jäsen, ja toinen numeerinen selventää ominaisuudet koko kokoonpanosta sociometric valinta ryhmässä, ominaisuuksia kuvaava viestinnän rakenteita. Esimerkiksi, jos opiskelija Ivanov sai ensimmäisen valinta luokkatoveri Petrov, Sidorov ja häneltä saaneet toinen vaihtoehto, vastaavat rivit korttia vastaavien sarakkeiden on asetettu, vastaavat luvut. Jos Ivanov Petrov myös, enemmän kuin mikään muu, että on, valinta oli molemminpuolinen, että nämä luvut on ympyrä.

Alareunassa matriisin lasketaan, että vaalien lukumäärä, joka oli Ivanov ja Petrov ja Sidorov. Seuraava - netto algebran, laskea sociometric tilan kunkin opiskelijan. Kaavan ollenkaan: C = M: (N-1). Sieltä - se sociometric tila, M - kokonaismäärä vaaleissa, jossa positiivinen plus miinus ja negatiivinen, N - useita aiheita. Esimerkiksi, Ivanov sai 4 9 = 0,44. Se ei ole huono. Mutta vaikka tulokset ovat pettymys, koulun ja vanhempien on valtava pedagogisia mahdollisten muutosten sociometric tilan opiskelija. Tärkeintä - tehdä mittauksia ja ymmärtämään, mikä ongelma on.

Yleisimpiä ovat seuraavat luokitukset: sociometric tähdet, parempana, laiminlyöty, syrjäytyneiden ja eristetty. Ne eroavat toisistaan useita positiivisia ja negatiivisia valintoja ja niiden yhdistelmät. On erittäin tärkeää ymmärtää, onko henkilö tunnistavat asemansa ja ne viihtyvät tässä roolissa.