Palvelu ominaisuudet: se on tärkeää muistaa

Ennemmin tai myöhemmin jokainen meistä on saada tai kirjoittaa jollekulle luonnehdinta. Tämä on melko monimutkainen asia, varsinkin kun otetaan huomioon, että tämän asiakirjan vaatimukset ovat suuret, ja viranomaisvaatimukset sitä ei ole olemassa.

Kuitenkin on olemassa tietty standardi, joka auttaa paremmin ja oikein paljastaa yrityksen työntekijöinä. Näin se tehdään.

Palvelu ominaisuudet myönnetty ohjaaja. Ansioluettelosi tai allekirjoitus se voi toimittaa sen esimiestensä eli sellainen, jonka allekirjoitus voidaan leimata.

Vuoden alusta dokumentin (tiedot lohko) osoitti passi tiedot, henkilötiedot, koulutus, asema työntekijän oleskelun aikana työssä. Jos apuohjelma huoltomies ominaisuuksien lisäksi postitse muista määrittää otsikko. Jos on useita muodostelmia aluksi totesi painopisteenä tämän työkenttä. Sotilaallinen siirsi työskentelypaikoillaan, pysyä "kuuma" täplät ja osallistuminen vihollisuuksiin.

Toinen lohko, jossa on mainittava palvelun ominaisuus - Kuvaus työllisyyteen. On tärkeää korostaa ammatillisen laadun henkilöstöä. Esimerkiksi on suositeltavaa korostaa yksilöllisyyttään, sotilashenkilöiden luoville ammattilaisille - huolellisuutta ja kohtuullinen aloitteestaan toimittajille - luovuus, jne No, jos huomataan (varsinkin jos kirjallinen kuvaus palvelun upseeri tai keskellä johtaja) kyky kuunnella alaisiaan, selvästi seuraa ohjeita esimiesten sekä ammatilliset ja henkilökohtaiset ominaisuudet.

Edelleen luonnehdinta palvelun tulisi perehtyä suhde työntekijän tai sotilas yhteiskunnalliseen toimintaan osallistumisesta ydinliiketoimintaan ( "jälkeen tunnin") organisaation, akateeminen, julkinen, vapaaehtoinen tai muita hankkeita. Voidaan todeta suhde työtovereiden, esimiesten ja alaisten.

Lopuksi viimeisessä osassa luetellaan kaikki tiedot, jotka ovat tärkeitä, jotta joku oikeinkirjoituksen apuohjelma ominaisuus. Täällä tallennettu tietoja palkinnoista, ylennykset jne

On tärkeää huomata, että toisaalta, vastaus on oltava luotettavia, mutta toisaalta - ei pitäisi olla selvästi negatiivinen. Jos työntekijä tai sotilas ei eroa erityistä kykyä ja intoa, jos hän ei riko lakia, negatiiviset tiedot parempi tasapaino positiivinen. Esimerkiksi: ehtoollisen impulsiivinen, mutta aina pitää omia tunteitaan.

Niille upseereille on tärkeää korostaa moraalista kestävyys, kyky pitää sotilaallisten salaisuuksien, sekä erinomainen fyysinen valmistelu.

Lopussa ominaisuudet osoittavat, joille se on tarkoitettu.

On tärkeää muistaa, että laadittaessa tällaisen asiakirjan liittyy työskentelee henkilötiedot työntekijä, joten sen valmistus ei saa rikkoa sääntöjä 14 artiklassa työlain. Erityisesti vastaus on annettava kirjallisesta pyynnöstä ja varmista kuitin. Poikkeuksena voi olla tapauksia, jotka liittyvät oikeudenkäynnin tai lain rikkomisesta.

Siirtää tiedot kussakin lohkossa voi olla kerronnan järjestyksessä, tai luettelon avulla.