Positiiviset ja negatiiviset ominaisuudet työntekijä: tarina kerrottavanaan?

Ennemmin tai myöhemmin, lähes jokainen työnantaja on sen tosiasian edessä, että hän tarvitsee tehdä työntekijälle. Mutta yleensä se näyttää ja mitä tulisi sisällyttää tässä asiakirjassa?

työntekijä ominaisuus on virallinen asiakirja. Sen tulisi sisältää informatiivinen katsaus julkisen palvelun tai toiminnan. Ominaisuuksien kanssa voit kertoa siitä, miten Labour työntekijä, moraalista ja ihmisen ominaisuuksia, kuvaamaan hänen työ- ja sosiaaliseen toimintaan.

Asiakirjassa on oltava läsnä seuraavat tiedot:

• Työntekijän nimi, päivämäärä hänen syntymästään. Sinun tulisi myös määrittää millaista koulutusta hän sai, antaa täydellisen luettelon kouluista, josta hän valmistui.
• Seuraava kappale, jonka pitäisi sisältää kuvauksen työntekijän - nimi yrityksen tai organisaation, jossa se on laadittu listoja kannat hallussa henkilö töissä, ja hänen työtehtäviensä.
• Luetellaan myönteisiä ominaisuuksia (sekä henkilökohtaisella että ammatillisella), tietoa kampanjoista ja palkintoja.
• Tiedot kursseja, läpäissyt työntekijä. Samassa kohdassa voidaan mainita hankkeet, joihin hän osallistui.
• Muista sanoa mihin tarkoitukseen ominaisuus.
• Lopussa merkitään asiakirjan valmistuspäivämäärä, allekirjoitus vastuuhenkilö, sekä sinetti organisaation.

Kun kirjallisesti positiivinen ominaisuus, yleensä, ei ole ongelma lainkaan. Kaikki on paljon monimutkaisempi, jos tarvitset negatiivinen ominaisuus työntekijälle.

Tietenkin virallisen asiakirjan, et kirjoita jotain "snored koko toimiston" tai "syö sipsejä työstä ja ei jaeta." On tärkeää muistaa, että olet itse vastuussa tietosisällön erittelyjä. Niin se olisi objektiivinen maksimista, ja mielipiteesi - tuetaan konkreettisia tosiasioita.

Mikä parasta, jos sen aiheuttamat luonnehdinta työntekijä tulee asianmukaisesti todistettu. Täytyy olla viittaus dokumentoitu virheeseen, esimerkkejä ja vastaavat huolimattomuus

Siinä olisi mainittava useita sisäisiä asiakirjoja.

ei pitäisi sisällyttää vastetuloksiin jota voidaan kuvata juorut, huhut tai henkilökohtainen mielipide.

Ymmärtää, miten kirjoittaa vastauksen työntekijä, se on parasta nähdä esimerkki tällaisesta asiakirjasta. Miten hän näyttää?

"Ominaisuus
että Esikuntapäällikkö XXX (yrityksen nimi)
Petrov Peter Petrovich

Petr Petrovich Petrov syntyi 1961, valmistui MSU vuonna 1985, hänellä on yliopistotutkinto.

Vuodesta 1995 tähän päivään saakka hän työskenteli XXX (asemissa: sihteeri johtaja, ylennettiin johtaja henkilöstöosaston). PP Petrov - ammattitaitoiseen kykenee luotettavasti johtaa osaston uskottu hänelle.

Lisäykset oman ammattitaidon taso (opiskelu asiakirjat perehtynyt ammattikirjallisuus). On sitoutunut ammatillista kasvua. Saa uuden tutkinnon oikeuskäytäntöä.

Tiedonanto on hyvin kohtelias ja ystävällinen, huomaavainen. Ansaitusti noudatettava kaikissa yrityksen työntekijöiden.

Ominaisuus varten myönnetty hakemispäivä asettavat vaatimuksia.

Geeni. johtaja,
II Ivanov "

Haluamme tehdä tästä esimerkki ominaisuuksista työntekijän ja edellä vinkkejä ovat osoittautuneet olla todella hyödyllinen.

Onnea!