Yhtiö "Stakhanov": henkilöstökatsaukset

Joten tänään ymmärtää, mitä saa järjestö nimeltä "Stakhanov" arvioita. Mitä tämä tekee työnantajalle on? Mitä palveluja se tarjoaa? Mitä erottuu muista yritykset tarjoavat työtä? Vastata kaikkiin tähän ei ole niin vaikeaa kuin miltä se näyttää, jos tarkastellaan lähemmin lukuisia eri alaisia.

Toiminnon kuvaus

"Stakhanov" - rekrytointiyrityksen. Se tarjoaa työnhakijoille etsiä työtä, lähinnä vuorotteluperiaatteella. Tämä ominaisuus esiin kaikki alaisia.

"Stakhanov" arvosanat niiden suorituskyky ansaitsee sekoittaa kaiken. Jotkut sanovat, että yhtiön työtä työmarkkinoilla hyödyntämättä. Samalla joku sanoo, että työnvälitystoimiston auttaa löytämään työtä ilman suurempia ponnistuksia - vain mitä tarvitset niin paljon. Toimialoilla yrityksen monissa se ei erikoistua johonkin tiettyyn suuntaan.

Työpaikat

"Stakhanov" saatu positiivinen palaute varten avointen työpaikkojen määrä asetetaan työllisyyden. Uusimpien lausuntoja, työnantaja tarjoaa paljon työpaikoista.

Työpaikat ovat erilaisia - välillä rakentajia myynnin johtajat. Siksi on mahdotonta nimetä yhtä tiettyä toimiala, jossa se toimii "Stakhanov". Valittaessa paikkoja jatkotyöskentelyn otetaan huomioon toiveet hakijan. Hänellä on oikeus valita tietyn työn laajuus.

Yleensä "Stakhanov" - on yleinen paikka etsiä työtä. Tarkoitan, suurella todennäköisyydellä voimme löytää työtä niin paljon kuin sopiva paikka.

lupauksia

Mitä lupauksia antavat tutkittu työnantajan ennen kuin alat työskennellä tämän tai että henkilö? "Stakhanov" arvioita ansaitsee lajike. Mutta takaa työnantaja tarjoaa hyvät. Ne, mukaan useita arvioita houkuttelemiseksi.

Keskitytään lähinnä:

• virallista työtä;
• sosiaalisia takeita;
• kehittäminen (ammatillinen ja ura);
• hyvän tuloksen;
• ympäristö;
• työkokemusta eri aloilla;
• majoitus- ja työssä oppimiseen katsella.

Näin ollen näyttää siltä, että työnantaja todella välittää kullekin hänen alaistensa. Mutta kumpi näistä ominaisuuksista ei ole saatavilla käytännössä? Mitä etsiä hakijoille ensimmäinen paikka?

rekisteröinti

"Stakhanov" arviot positiivinen tyyppi työntekijöiden ansaita koska kaikki orjana lopulta tehdä ulos työskennellä virallisessa järjestyksessä. Ja se tapahtuu koulutuksen jälkeen, jos sellainen on.

Kun on kyse työstä kellon, aivan henkilöstön nimittäminen tietyssä työpaikassa on allekirjoitettu työsopimus. Tämän jälkeen toimitetaan kansalaisen työnantajaksi hoitamisen.

Jotkut sanovat, että "Stakhanov" työllistää ole virallisesti. Kaikki tämä hype. Organisaatio on suurin ja tunnetuin. Se kaikki valmistettu mukaisesti perustetun Venäjän lainsäädännön. Muuten työnvälitystoimisto on pitkään lakkautettaisiin.

työolot

Yhtiö "Stakhanov" arviot henkilökunta ansaitsee monipuolista luontoa. Mutta osoitti paljon negatiivisuutta tarjota työoloja. Usein ne eivät ole tyytyväisiä alaisia.

Monet korostavat, että matka työpaikalle veloitetaan. Lisäksi työssä Myös se on kaikki mitä täytyy tehdä virkatyönä. Mutta ei lohduta voi tulla kysymykseen.

Uusimpien mielipiteitä, joskus kun työ osoittautuu, että joitakin kohtia kopiointiin tarvitaan puuttuvat. Lisäksi meidän on työskenneltävä 12-14 tuntia päivässä ilman vapaapäiviä ja taukoja. On erittäin vaikeaa. Vuoden sopimuksen tekemistä, tietenkin, nämä toiminnot eivät kerro kenellekään.

Myös myönteisiä mielipiteitä yhtiö "Stakhanov". Työ ansaitsee hyvän luokituksen organisoinnista joitakin työpaikoilla. Mutta se kaikki riippuu tilanteesta ja valitun työn. Useimmiten kantajat valittavat eivät ole paras työolosuhteet.

tulevaisuudennäkymät

"Stakhanov" arviot henkilökunta ei ole kovin hyvä tulosnäkymät työsuhteen jälkeen. Kuten jo mainittiin, meidän täytyy toimia pääasiassa kelloja. Tämä ei ole yllätys. Mutta työllisyys henkilökunta lupaavat uran kasvua ja ammatilliseen kehittymiseen.

Käytännössä on käynyt ilmi eri. Ltd "Stakhanov" arvostelua ansaitsee työnantajana, joka ei sovi rakentaa uraa. Palkatkaa täällä tavallisia asemissa. Ja lähes kaikki kasvu voi tulla kysymykseen.

Näin ollen ei ole minkäänlaisia näkymiä ja uran kasvua ei. Ainoa asia mitä voimme toivoa - on ammatilliseen kehittymiseen. Mutta koska raskasta työtä aikataulun ja ole paras työoloja, monet ihmiset sanovat, että kaikki tehtävät suoritetaan automaattisesti. Kaikki nämä tekijät on otettava huomioon. Nämä ovat "Stakhanov" vastauksia työntekijät ansaitsevat useammin. Kaikki nämä lausunnot eivät ole vahvistaneet, mutta väitteet eivät ole harvinaisia. Heidän on pakko ajatella siitä, onko työllisyyttä.

kollektiivinen

Mitä muuta valmis yritys "Stakhanov"? Arvioita työnantajan jotka ovat jäljellä, ja hyvä, eikä kovin paljon. Voimme sanoa varmuudella, että yritys ei ole petos. Mutta tämä ei ole kaikki lupaukset hallussaan takaisin.

Ennakoimaan, jossa ryhmällä on työskenneltävä kovasti. Kaikki riippuu työstä ja työnantaja, joka on käsitelty "Stakhanov" apua. Useimmiten kantajat sanoa, että organisaatio tarjoaa työympäristön, jossa työtiimi ei ole kriittinen. Kommunikoida yksinkertaisesti ei ole voimaa eikä aikaa.

Kuitenkin jotkut huomauttavat, että kollegamme työpaikalla ottava, ystävällinen. Vaikka aina ole paras joukkue. Kaikki tämä on otettava huomioon. Lukuisat lausunnon mukaan loppupuolella kellon kollegoiden ja väsynyt eikä ystävällinen asenne ja puheen voi olla.

"Stakhanov" - tämä ei ole oikea paikka etsiä uusia ystäviä. Loppujen lopuksi työpaikalla on työskenneltävä sitä. Tuolloin viestintä ei yksinkertaisesti riitä. Tämä on muistettava työhön.

palkkaus

Mitä muita ominaisuuksia ei "Stakhanov"? Työ arvostelua ansaitsee epäselvä tyyppi. Paljon negatiivisuus ilmaiseman palkka, joka maksetaan alisteinen. Jälkeen aluksi tarjosi korkeita palkkoja.

Mutta käytännössä se muuttuu kaiken hieman eri tavalla. Itse palkat pienessä kellot. Monet valittavat alhainen tuntipalkka. Vaikka otetaan huomioon, että tehtävät on suoritettava 12 tuntia päivässä, se ei silti ole pois ansaita hyvin. Esimerkiksi jotkut työpaikat maksavat 85 ruplaa per tunti. Se on erittäin pieni.

On myös huomattava, että alaisensa usein huomaa merkittävää viivettä palkkojen. Joskus palattuaan katsella odottamaan 2-3 kuukautta ansaittu käteistä. Eikä niitä aina maksettu.

Joissakin tapauksissa "Stakhanov" positiivinen tyyppi vastauksista voitollinen. Toisinaan on olemassa mielipiteitä, jotka osoittavat, että palkka maksetaan ajallaan, ja melko iso. Kyllä, työolot jättävät paljon toivomisen varaa, mutta kärsimys on sen arvoista.

Tietoja esimiesviestintä

Yhtiö "Stakhanov" arviot erityyppisiä ansaitsee päälliköitä ja johtajia, jotka täyttävät niihin tai muihin paikkoihin. Mitä etsiä työntekijöitä?

Osa alivaatimuksista että saapumisen jälkeen työpaikalla on suorittaa tehtäviä johdolla normaalin, ystävällinen ja ymmärrystä pomoja. He voivat sopia. Ainoa asia, joka vaatii lähes kaikki - on noudattamista kuria. Ahkera alisteinen johtajat taipumus mennä kontakti.

Mutta jotkut sanovat, että se ei ole paras päälliköt kokoontuvat kelloja. Niille on ominaista vilpillisessä epäoikeudenmukaista ja ylimielinen suhtautuminen rivijäsenet henkilökuntaa. Jatkuvasti sakot ja rangaistaan, jopa bona fide työntekijää.

tulokset

Nyt on selvää, että on yritys nimeltä "Stakhanov" (Tjumen). henkilöstökatsaukset tämän yrityksen ei ole jäljellä, ja negatiivinen ja positiivinen. Corporation löytyy mustalle listalle työnantajia. Kaikki tämä johtuu monista väittää, että on ilmaistu osoitteeseen "Stakhanov".

työnantaja on vähemmän kuin ihanteellinen. Mutta se todella auttaa löytää työtä ja työskennellä jonkin aikaa vuorotteluperiaatteella. Ei ole paras paikka rakentaa uraa. Mutta tulos voidaan järjestää "Stakhanov". Arviot osoittavat, että yritys ei ole vilpillinen.