Ammattitaito ja henkilökohtaiset ominaisuudet valmisteluun yhteenveto

Ammattitaito ja henkilökohtaiset ominaisuudet - se on välttämätöntä, kun täyttämällä lomakkeita tai kirjallisesti jatkaa jokaiseen työhön. Tässä osiossa on mahdollisuus ilmaista itseään, kertoa mahdollisille työnantajille noin kaikkine etuineen. Jotkut työnhakijat uskovat, että avain katsotaan olevan osa ammattitaitoa. Mutta ne eivät ole aivan oikeassa. Työntekijät löytää henkilöstölle antaa sille saman huomion sekä henkilökohtaisia ominaisuuksia. Ja usein heidän tiettyä työtä epäsuhta voi aiheuttaa epäonnistumisen ehdokas.

Ammattitaito ja henkilökohtaiset ominaisuudet: mitä pitäisi välttää?

Kun täytät datapisteiden seuraa yksi yksinkertainen sääntö: Ole vilpitön. Ei tarvitse keksiä mitä ei. Huijaaminen avataan, ja sitten työnantaja Se on hyvin pettynyt. Älä kirjoita, että tiedät miten esimerkiksi kanssa "Photoshop" ohjelma, vaikka todellisuudessa se avasi vain pari kertaa. Hyvin usein rekrytoijat antaa testi työnhakija tulla huomatuksi määrittämiseksi tason hänen tietonsa, ja tämä on silloin vaarana on loukussa. Lisäksi se ei ole välttämätöntä "henkilökohtaiset ominaisuudet" sarake kirjoittaa, esimerkiksi, että olet hyvin lähtevän, seurallinen ja nopeasti löytää muita ihmisiä, joilla on yhteisiä ihmisen kieli, jos se ei ole totta. Toinen vinkki: Älä kirjoita liian paljon tai liian vähän näissä kohdissa itsestään, toimenpiteen noudattamiseksi.

Ammattitaito ja henkilökohtaiset ominaisuudet: mitä kirjoittaa?

Kun listalle taitosi määrittää vain olennaiseen ja tärkeä. Jos esimerkiksi olet laatimassa ansioluettelon ohjelmoija työtä, määritä että omalle koneelle on hyvä, ei ole tarpeen, koska se on jo hiljaista.

Ammattitaitoa. Esimerkki (ohjelmoija):

• tuntemus PHP, JavaScript, C ++, OOP;
• kokemusta MySQL;
• Kyky optimoida kyselyjä ja tehdä viritys tietokannat;
• Työskentely Zend Framework.

Listaa kaikki mitä näet. Voit myös avata vapautuneen vaatimukset (jos mahdollista) ja lopuksi mitään, koskee sinua.

Henkilökohtaisista ominaisuuksista ehdokas työnantaja ei ole kiinnostunut täynnä. Se on kysymys, joka voidaan vaatia työntekijän. Esimerkiksi kirjoittaa, että olet kiltti ja sydämellinen ihminen, se ei ole välttämätöntä, koska se ei liity työhön. Tässä on luettelo siitä, mitä voidaan todeta yhteenvetona:

• huolellisen
• kunnianhimo (jos kyseessä on johtotehtävissä, avoimet työpaikat, jotka vaativat luovaa ja luovaa lähestymistapaa);
• organisaatio (viitaten kuinka itseorganisaation, ja kyky organisoida kollektiivisen työn);
• täsmällisyys;
• vastuu;
• sosiaalisuus (merkitsee useita käsitteitä: kyky nopeasti luoda yhteyksiä muihin ihmisiin, sosiaalisuus, puheliaisuus);
• aloitteen (kyky ottaa tilanne omiin käsiinsä ja kehittää uusia ideoita, ehdotuksia);
• Hyvä oppimiskyky (kyky nopeasti omaksua uutta tietoa);
• stressi toleranssi (kyky toimia hankalissa olosuhteissa).

Ammattitaito ja henkilökohtaiset ominaisuudet - nämä ovat kaksi tärkeää pistettä Resume, siis kohdella heitä hyvin huolellisesti ja älä yritä pettää potentiaalinen työnantaja.