Evolution hallinta

Ammattimaiset huolimatta se ei ole kovin pitkä historia, oli radikaali ja hyvin intensiivistä evoluutio. Tämä kehitys on tehnyt useita vaiheita, joista yksi on kehitys hallintaa. Muodostumista liikkeenjohdon tiede on historiallisesti vaikuttanut sosioekonomisia tekijöitä suorittamisesta yhteiskunnallisen tuotannon. Evolution of Management historiallisessa kontekstissa alkoi kun primitiivinen pääoman kasautuminen. Aikakausi uskonpuhdistuksen ja valistuksen Euroopassa edistivät sekä kulttuurinen ja poliittinen olosuhteet toimialan kehitystä. Tänä aikana on olemassa lakeja ja keskitetty valtiot, jotka vartioivat kansalaisten kuten kauppiaita, käsityöläisiä ja kauppiaita. Onnistuminen perustuu kovaan työhön, ymmärretään tehokkuuden mitta toiminnan pääoman reilun kaupan ja toimi kasvualusta orastavan kapitalismia.

Kehitys Management on saanut uuden kierroksen aikana ensimmäisen teollinen vallankumous, joka avasi massatuotannon, joka korvasi pienteollisuudelle manufactory. Olemassa olevat kauppa on myös tuottanut joitakin taloudellisen infrastruktuurin varastoissa, tiet, talous, liikenne. Tämä infrastruktuuri on pystynyt yhdistämään eri maissa, yhtenäismarkkinoiden luominen tavaroiden. Taloudellinen pääoma tuli tungosta, ja hän alkoi etsiä eri alueilla hakemuksen ja löysi heidät intensiivinen toimialan kehitystä. Uusi kapitalistinen yritysten tarve työvoimasta, ja he pystyivät saamaan sen seurauksena romahdus feodaalisen taloutta. Kapitalististen yritysten ja yritysten pitkään ei ollut sivistynyt kilpailu. Halvan lasten ja naisten työ, raju kilpailukykyinen taistelun "henkiinjäämisen" ryöstää siirtomaita ja häikäilemätön haltuunotto uusia markkinoita - nämä ovat piirteitä "vapaa kapitalismi", joka vallitsi loppuun XIX vuosisadalla.

Nykyiset tilanne ei ole yhdenmukainen intensiivinen kehittäminen tieteen ja teknologian, siksi, alkoi ilmestyä ja uusia suuntauksia. Energia jotkut yrittäjät oli parantaa vanhojen ja keksintö nykyaikaisen teollisen teknologian, tehokas tuotannon organisointi, jotta löydettäisiin se paikkansa markkinoilla. Teollinen vallankumous, lopulta, sen varmistamiseksi, että siirtyminen vahvistamalla ja kehittämällä teollisen massatuotannon rakenne. Evolution johdon tässä vaiheessa tulee erityisen selvästi, koska tärkein tavoite useimmat yritykset tuolloin oli huomattava talouskasvua. Voittoa saavutettiin koneistaminen ja laajentaminen tuotannon lisääminen lähtö tyypillisen tuotannon, alentaa tuotantokustannuksia. Vaikka voittaa niille valmistajille, jotka tarjoavat standardin tuotteita edulliseen hintaan. Tässä lähestymistavassa huomiota yrittäjien ja niiden johtajien keskityttiin tuotannon tehokkuuden koneita. On tärkeää ymmärtää suhde valtion ja yritysten että aikakausi. Elinkeinoelämä on varattu, sosiaalinen ja poliittinen valvonta yleisö on minimoitu. Taloudellista protektionismia ja veropolitiikka - on kaikki mitä tarvitaan liiketoiminnan valtion. Aikakausi massatuotanto, kuten me kaikki tiedämme, yli syvässä kriisissä ylituotanto.

Past tuotanto tuli näkymät täysin vastoin uuden kuluttajien vaatimuksiin. Siten kehitys johdon suuntainen muutos, kun tuotantokapasiteetti markkinatalouteen. Varannot alentaa yritysten on kokonaan käytetty. Yhtiön menestys on tullut hyvin riippuvainen ulkoisista olosuhteista. Hallintotehtävät vaati ei valloitus markkinoiden, ja luomaan uusia. Ensimmäinen markkinasuuntautuneisuuteen kytketty tuottavan teollisuuden kulutustavaroiden ja yrityksille monimutkainen prosessi, joka on tuotettu työkaluja, komponentteja, puolivalmisteita ja koneita. massamarkkinoinnin ajan poikinut kattava yleissopimus markkinointi, jonka oli tarkoitus tasapainottaa tuotannon vaatimukset ja sen markkinointia. Markkinoiden kyllästyminen ja ylituotantoa hyödykkeiden lopettamaan tämän aikakauden.

Tällä hetkellä kasvava keskiluokka, joka oli korkeampi pyynnön. Muuttunut ja rooli johtajat ja yrittäjät ovat uudessa ympäristössä ei itsenäisesti harjoittaa liiketoimintaa onnistuneesti, ja siksi lisääntynyt rooli johtajat (ammattijohtajia ja esimiehille). Johtajat varmistaa maksimaalisen tuottavuuden kaikkia resursseja ja ovat vastuussa suorittamisesta tieteen ja tekniikan kehityksen sekä saada korkein hyötysuhde koko talouselämään.

Evolution strategisen johtamisen on ominaista ulkonäön erityisiä tekniikoita ja niiden täytäntöönpanoa vakiintuneen käytännön yritysten ja yritysten välillä. Historioitsijat ovat jaettu neljään kehitysvaiheita suunnittelu: pitkän aikavälin suunnitteluun, budjetointiin, strategista suunnittelua ja johtamista.

Kehitystä taloushallinnon on ominaista syntymistä ja kehittää erityisiä rahoitustoiminta Yrittäjyyden ja yritystoiminnan. Kasvaviin tarpeisiin yksityisten yritysten tehtäväksi erityiskoe kaikkien määräysten johdon ja tarve korostaa sitä erillisenä tiedon aloilta.