Hakija - kuka se on? Käsite

Kuinka moni meistä ainakin kerran elämässä ei häkeltynyt työnhaussa? Tämä teema on yhtä vanha kuin maailma. Käytössä työnvälityskeskuksia henkilöstön sisältää kaksi käsitettä: työnantajan ja työnhakijan. Kuka se on? Mitä ominaisuuksia on täydellinen ehdokas?

yleistietoa

Näin ollen kantajan. Kuka on se helppo arvata. Hakeva henkilö avoimeen asentoon, jota kutsutaan tällä tavalla. Valitettavasti työnantajat ovat huomanneet, että usein kilpailija yrittää kovasti asettua parhaassa valossa ja määritellä ne ominaisuudet, että hän ei todellakaan ole luontaista. Siksi työnantaja tehdessään päätöksiä tulee perustua paitsi vakuuttanut ja suosituksia, mutta myös oman mielipiteensä.

Pääsääntöisesti, hakevan aseman olemassa erikoisuus löytää sopiva vaihtoehto koskee rekrytointiyrityksen. rekrytoija työ ei voi kutsua helppoa. Ja kaikki koska hän on jatkuvasti käsittelemään suuren määrän ihmisiä. Ei ne kaikki ovat erilaisia säädyllisyyttä. Mieti, mitä vaatimuksia hakijalle sijoittamalla kokeneet ammattilaiset.

Odotetuin laatu

Ihanteellinen hakija - kuka se on? Henkilö, joka on tietoa, taitoa ja kokemusta tietyllä alalla, on korkeampi profiili muodostumista. Erittäin tervetullutta joustavuutta, esimerkiksi talousjohtaja kirjanpito tietoon. Työnantaja rakastamme konkreettisia ehdotuksia kasvattamaan yhtiön voitoista. Lisäksi huomaa, että tällä hetkellä ei ole atk-taitoja ei todennäköisesti onnistu ottamaan arvostetun postitse. Epäilemättä, hakija vapaa ohjelmapaikka olisi erilainen viestintätaitoja ja aloitteellisuutta. Prosessissa uralla eteneminen auttaa huolellisuutta, kyky ajatella analyyttisesti, itsehillintää, rehellisyys ja sitkeyttä.

Luonnollisesti kaikki nämä ominaisuudet voidaan tuskin jolla oli vain yksi henkilö. Meidän on kuitenkin pyrittävä vähintään puolet.

ulkomuoto

Uskottava työnhakija - kuka se on? Sosiologit huomauttavat, että joukossa menestyvät ihmiset useimmissa hyvin hoidettu, houkutteleva ja hyvin rakennettu yksilöitä. Pääsääntöisesti oikea asento ja sileä iho liittyy hyvää terveyttä ja työkykyä. Salaisuus on yksinkertainen: ulkopuolella se tuntuu mies, joka huolellisesti katsomassa heidän ulkonäkönsä, paremmin järjestetty ja kurinalaista, se on helpompi kestää fyysistä ja psyykkistä ylikuormitusta. Kuitenkin, kuten muualla tässä tapauksessa tärkeä toimenpide. Liian kirkas ja liian tyylikäs ulkonäkö aiheuttaa vastareaktion.

Tie menestykseen

Hakija - kuka se on? Henkilö, joka on ryhtynyt aktiivisia työllistämistä. Jotta ei menetä aikaa turhaan, tutkimaan tilannetta työmarkkinoilla ja selvittää, mitä ammatteja ovat kysyttyjä, ylitarjonta joka tarjoaa havaittavissa jopa paljaalla silmällä.

Koska tarvittavat liitännät ja tuttavia, voit ottaa yhteyttä paikalliseen työvoimapalvelun tai rekrytointitoimistot. On huomattava, että toinen vaihtoehto voisi osua lompakon.

algoritmi

Hakija Jobs - kuka on tämä? Ensinnäkin, tämä on mies, joka on jo päättänyt, millä erityisaloilla hän haluaa kasvaa ammatillisesti. Samaan ajatuksia, kuten "Haluan työskennellä papereita toimistossa" ovat arvottomia.

Seuraavaksi olisi päätettävä niin, mihin tarkoitukseen yrität löytää työtä. Kärjessä kulma voi olla itsensä toteuttaminen, rikastaminen tai saada toisten kunnioittamisen.

On tärkeää hahmottaa erilaisia töitä, luulet sovi sinulle. Joukossa voi olla työn olet jo tehnyt, ja ne, joille te otti mielellään.

Valmistaudu tärkeä keskustelu

Oletetaan, että olet saanut kutsun haastatteluun. Muista, että jos on avoimeen virkaan pään on etsimään sopivin ehdokas. Sinun täytyy vakuuttaa mahdollinen työnantaja että olet samaa versiota.

Tärkeitä sääntöjä:

- Älä tule haastatteluun paljon aikaisemmin nimitetty tai liian myöhään, ja itse asiassa, ja toisessa tapauksessa, et näytä itsesi paras puoli.

- Ensimmäinen asia mitä tarvitsee tehdä - hymy.

- Älä istu kunnes pää itse et tarjoa.

- Pyri ottamaan luonnollisessa asennossa kuin mahdollista. Älä hajota tuolille ja pitää selkä varpaat.

- Älä tee tekosyitä siitä, ettei kokemusta tai väärän iän.

- Pidä etäisyyttä. Läheisyyden ikävän yllätyksen potentiaalia pomoja.

- Joka tapauksessa, kiitos johtajansa heidän huomiota sinulle.

- Jos tietyn ajan olet tiedotetaan tuloksista haastattelun aloitteisesti: soita ja muistutan itseäni.

Jos olet työnantaja

Yleisimpiä keinoja löytää työnhakijoille:

1. Sisäinen varaa. Tehokas voi olla harkita töissä yrityksessä.

2. Suositukset. Tämä vaihtoehto ei yleensä myönteisesti useimpien johtajille työllisyyden tuttava edistää nepotismi.

3. Mainokset sanomalehdissä, radiossa erikoistuneisiin Internet resurssit. Kilpailijoilla on tietenkin on runsaasti, mutta aina kannattaa yrittää.

4. rekrytointitoimistoja. Ammattilaiset valtaavat etsiä sopivia ehdokkaita paljon rahaa, mutta tämä on varmin tapa löytää se on vaihtoehto, joka sopii sinulle.

johtopäätös

Riippumatta siitä olet työnantaja tai hakija, kohtelias, totuudenmukainen ja objektiivinen. Selkeät tavoitteet auttavat saavuttamaan halutut mahdollisimman pian.