Käyttäytymisstrategioita ristiriidassa

Alle konfliktin pääsääntöisesti ymmärtää yhteentörmäys vastakkaisen mielipiteensä, edut, ja niin edelleen. Konflikti voi aiheuttaa paljon ongelmia, mutta se voi myös olla myönteinen vaikutus nykyiseen tietyissä olosuhteissa tilanteessa.

Malleja käyttäytymistä konflikti voi olla erilainen. Ihmiset ovat paljon poikkea toisistaan. Tietenkin konfliktitilanteissa käyttäytyä eri tavalla. Psykologian tuntee strategioita käyttäytymisen konfliktin. Ne voivat olla hyödyllisiä, koska ne auttavat edelleen laskemaan henkilön käyttäytyminen vastaavassa tilanteessa.

Strategian käyttäytymistä ristiriidassa

Puhumme henkilön tai ihmisryhmän suuntautuminen suhteessa kehittymässä konflikti.

Käyttäytymisstrategioita ristiriidassa voi olla seuraava:

- poikkeama siitä. Monet ihmiset eivät siedä konfliktitilanteissa ja yrittää välttää niitä kaikin mahdollisin keinoin. Usein he teeskentelevät, että ristiriitaa ei ole. Pääsääntöisesti he kieltävät sen, vaikka se on ilmeinen. Välttämään konflikteja toivoa, että se häviää itsestään, eli ilman törmäys vastapuolelle, ilman mitään selitystä suhteesta ja komplikaatioita. Tämä taktiikka voi johtaa siihen, että ihmisen elämä olisi kestämätöntä. Tärkeintä on, että konflikti vain harvoin valmistuvat omaan;

- sopeutumista. Usein ihmiset eivät halua konflikteja, vaan ratkaista se auki, yrittää tehdä myönnytyksiä vastakkaiseen puoleen, ja siten tasoittaa tilannetta. Usein ne alkavat laiminlyödä omia etujaan. Puolue, joka yrittää sopeutua myös teeskennellä, että ongelmaa ei ole kuitenkaan, toisin kuin edellä kuvatussa strategiaa käyttäytymisen konfliktin yrittää ryhtyä toimiin muuttaa elämäänsä. Tämä strategia voi olla perusteltua vain, jos kiistanalainen ei ole niin tärkeä kuin suhde kilpailija;

- yhteistyö. Tämä strategia mahdollistaa löytää ulospääsy konfliktitilanteessa avulla avointa keskustelua tilanteesta. Molemmin puolin tämän keskustelun on samat mahdollisuudet esitellä ja yrittää todistaa heidän asemansa. Tämä strategia on tehokasta vain, jos osapuolet pyrkivät analysoimaan väitteet toisiaan, eikä vain ilmaista mielipiteensä. No, jos he yhdessä yrittää löytää ratkaisu, joka auttaisi riittävästi ulos tilanteesta. Useimmiten osapuolet turvautuneet kilpailua, kun kiistanalainen heille on yhtä tärkeää;

- vastakkainasettelua. Kunkin osapuolen tässä tapauksessa vaatii omaan mielipiteeseen ja ei halua luovuttaa mitään tehtävissä. Mate aggressio on vain lisäämällä öljyä tuleen ja tekee konflikti voimakkaampi, emotionaalista, vahva. Osapuolet voivat vaikuttaa toisiinsa avulla viranomaiset, psykologista painetta, jne .. Vastustajat voivat helposti käyttää fyysistä voimaa. Usein osallistujat tunne siltä, että he ratkaisemaan tärkeämpi asia kuin se todellisuudessa on. Menetys tällaisessa konfliktia voidaan pitää henkilökohtaisena epäonnistumisena. Vastakkainasettelu alkaa pääsääntöisesti, kun molemmat osapuolet ovat alkaneet pitää heidän etujaan toisten. Lopputulos voi vaurioitua pysyvästi suhdetta ja kyvyttömyys edelleen sosiaalista vuorovaikutusta keskenään;

- kompromissi. Tässä tapauksessa konfliktin ratkaisemiseksi johtuu myönnytyksiä, että molemmat osapuolet ovat yhtä mieltä. Itse asiassa ei ole voittajia eikä häviäjiä. Kompromissi ei ole paras taktiikka käyttäytymistä konfliktin jäseninä hautoisi sisäistä kaunaa, joka ennemmin tai myöhemmin ilmetä.

Strategia käyttäytyminen konfliktin ovat erilaiset. On hyvä ajatella vähän ja viettää itsetutkiskelua siitä, kun ulos konfliktista.