Miten kohteliaasti kieltäytyä päähän

Arkielämässä keskimääräinen henkilö työskentelee "setänsä" liittyy erottamattomasti vaikean alistamista vivahde - suhde "superior-alisteinen". On paljon kirjallisuutta ja erilaisia psykologisia neuvoja, jonka voit kuunnella, mutta et voi, älä välitä kulkea omalla tavallaan. Lukija ei anneta lopullista totuutta, ja tarjosi vain muutamia tärkeitä vivahteita näitä monimutkaisia suhteita on vertikaalinen valta, kiikaritähtäimellä työlain. Ja puhumme ei etiikasta tuotanto- tai muita suhteita, moraalisia kysymyksiä ja muista asioista, vaan siitä, miten kieltäytyä päähän ja samalla paitsi pitää työpaikan, vaan päinvastoin, vahvistaa, ja voi jopa parantaa nykyistä tilannetta.

rekrytointi

Itse asiassa alussa tämän vaikean polun on vastaanottovirkailija tai muihin huoneisiin, joissa haastattelu ottamista joukkoon kunnia työntekijöiden tulevan tuotannon. Johtajana jätteen työelämässä - on yleensä erillinen aihe toinen suuri keskustelu. Kuitenkin tässä vaiheessa on syytä osoittaa riittävästi kovuus ja näytettävä tämä osa hänen luonteensa, antaen tietää, että alisteinen ei siedä pidettävä nukketeatteri nukketeatterin.

työelämä

Joten, ensimmäinen vaikea este edes- voittaa, ja tässä sitä ollaan hyvässä asemassa pomo, on osoittautunut parissa kovalla koetuksella, ovelasti epärehelliset souped pomo. Lisäksi odotamme vieläkin vaikeampaa kertaa sen suhteen, miten kieltäytyä päähän, koska se on nyt vaakalaudalla seisovat paitsi kunnioittaa myös määrä palkkojen kehitykseen sekä kasvu monenlaisia etuja ovat suoraan riippuvaisia.

Jos pää on jo rekrytointivaiheessa tunsin että alisteinen ei aio aina kertoa hänelle 'kyllä', kuten aiemmin mainittiin, elämä tässä tapauksessa olisi paljon helpompaa. Ei ole mikään salaisuus, että johtaja voi siirtää viranomainen, ja todellakin, työnnä palkollinen työpaikkoja ehdoitta täyttämään sen, ei osaa laittaa se paikalleen, sanalla sanoen ne, joita tahansa organisaatiolta ihmisiä.

Joten tässä se on, vaiheessa nykyisen työnkulun, sinun täytyy käyttäytyä vieläkin tärkeämpää, koska mahdollinen liika rajat valta ylimmäisiltä täynnä toistoa, joka lopulta voi muuttua ns rikkoo henkilökohtaista tilaa mies.

Epäonnistuminen voi olla noudattamatta alistamista

Siksi, jos alisteinen ajattelee miten luopua päähän, ja tämä ei ole vain kohtelias, mutta myös työpaikkojen säilymiseen, minun täytyy ajatella sitä heti, rekrytoinnin yhteydessä. Jos laitat itsesi selkeästi ja oikein ja tehdä selväksi, ettei aio olla messenger kaikkia ajateltavissa otteeseen tulevaisuudessa, voit luottaa paitsi noudattamista komentoketju, mutta myös mahdollisuus ottaa käyttöön viimeisenä keinona. Siten epäonnistuminen pään voi vain sovelleta alistamisen, mutta on niin, jos se toteutetaan kohtuullisessa.

Kasvaa, josta se on riippuvainen

Ironista kyllä, mutta myös banaali edistäminen riippuu nimenomaan siitä, miten kieltäytyä päähän. Hyppysellinen, alisteinen, näkökulmasta pään, erityisesti yli sijoitus esimiehensä, ei ole epätavallista. Päinvastoin, jos työntekijä tekee aloitteen, rehellisesti tehtävistä saavuttaa hyviä tuloksia, pomo on kohtuullinen ilo paitsi parantaa sitä, mutta myös kunnioittaa kunnianhimoisia osakkuusyhtiö muut kunnianosoitukset.

Tietenkin on olemassa monia muita tekijöitä, ja usein kyky luopua pelaa ylivoimaisesti tärkein rooli kasvaa työntekijän, mutta on tärkeää olla tietoinen tästä, ja taitava käyttö kykyä puhua päähän tasavertaisesti konkreettisesti myös perus vastuut työntekijälle. Kyllä, se on kyky puhua oikein ja selkeästi "ei" sijasta keskustelun, joka ymmärtää pomo, jossa alistamisen, ja kun sen väärinkäyttöön, ja tunnistaa mahdollisuuksia parantaa.

Perhe ja Business

Toinen tärkeä tekijä, usein kiilata parisuhteessa "Head-orja" - perheen joukkovelkakirjalainan. Ei ole mikään salaisuus, että henkilö, joka on voittanut paikka auringon alla alkaa kiristää ja rakkaitaan, lähemmäs häntä, vaalia. Ja tämä on, jos hauskaa alkaa. Päällikkönä jätteen, jos hän - rakkaansa, ja ehkä ei, mutta se on silti suhteellisen. Ja usein ei kohteliaisuus, ei jäykkyyttä tällaisessa tilanteessa enää vallitsee.

Tässä tapauksessa monet asiantuntijat suosittelevat järkevää seurata hyvin yksinkertainen sääntö. Nimittäin selvästi erillään kentälle, koska ne ovat todella vähän tekemistä. Perhe ja työ ovat yhteensopimattomia, tällä kertaa tehdä monet työnantajat, jotkut kantapään kautta, joku - katsomassa konfliktin sivulta. Joten talon - perhe, työssä - työtovereiden, ja siten velvollisuus noudattaa väistämätön alistamista. Ja koska ei tuttuus, joka muuten suuresti vaikeuttaa ammatillisia suhteita ja merkittävästi huonontaa kykyä saavuttaa tavoitteet sekä yhden että toinen.

johtaja Sukupuoli

Näkökohtia suhdetta ihmiset hyvin. Kuitenkin tärkeintä, määritellään valtaosa niistä - seksuaalisen eroja. Todellakin, miten kieltäytyä pää-mies, on hyvin erilainen kuin samanlaisen manipulointia suhteessa naispuolinen pomo. Se ei ole yllättävää, sillä jo lähestymistapa työ on hyvin erilainen riippuen siitä.

Ja jos myynnistä kieltäytymistä, kohtelias ja joustamaton, voi aiheuttaa osalta miehiä, että nainen voi odottaa monipuolinen ja joskus arvaamattomia seurauksia. En haluaisi mennä eri psychologies kerroksissa, mutta tosiasia on. Jos osaat kieltäytyä päähän vahva luonne, voit ennakoida, miten käyttäytyä ihmisellä. Jos puhumme heikko kenttä on alisteinen auttaa voi tulla vain hänen luonnollinen nokkeluutta, ja tietenkin, rehellisyys ja. Nämä asiat aina innostaa kunnioitusta ja halu tehdä yhteistyötä, myös kaikkein vaikeimmassa tilanteessa.

tulokset

Eli tässä pienessä artikkelissa me katsoimme, miten kieltäytyä päähän. Työ ei ole iso juttu, varsinkin jos hän on onnellinen ja hauskaa. Kuitenkin tiedämme nämä yksinkertaiset yhteistyötä ja win-johdon sääntöjen suhde pomosi kannattaa kaikille. On toivottavaa, että ne eivät olleet saatavilla vain säädetyn, mutta myös on hyötyä jokaiselle työntekijälle, joka unelmoi hyvää työtä, riittävä pään ja mahdollisuuksia ammatilliseen ja uran kasvua.