Työ takuun: Pohjois-lisä, Far lisä, nuorten avustus

Venäjän perustuslain mukaisesti meidän liitto on sosiaalinen tila. Mitä tarkoitetaan sosiaalisen perustuslaillisen järjestyksen? Tämä tarkoittaa sitä, että gosudarstvoopekaet kansalaistensa jotka tarvitsevat tukea ja hoitoa. Nämä kansalaiset ovat eläkeläiset ja opiskelijat (oppilaat ja opiskelijat) ja pysyi ilman lasten ja työkyvytön kansalaisia, ja vammaisten, veteraanit ja muut luokat. Maamme useita erilaisia etuja, korvaukset, eläkkeet, jolla valtion tukevat tiettyjä väestöryhmille.

Meidän pitäisi myös puhua työllisyystakuita esimerkiksi päästöoikeuksista peruspalkasta. On viskoosi ja lisämaksuja, kuten Pohjois-korvaukset, Ural kerroin Far lisä, ja vastaavat. Millainen lisäravinteet ja kenelle se on laskettu?

Lisämaksut nimitetään mukaisesti työlainsäädännön ja muita säännöksiä. Ytimessä nimittämistään on, että ihmiset, jotka työskentelevät työn erityisolosuhteet, olisi lisäksi saatava korvausta. Täydentää voidaan asentaa sekä liittovaltion että alueellisella tasolla. Mutta alueelliset hankkeet samaan aikaan ei rahoiteta federaation budjetista. Siksi aluksi aiheet federaation lasketaan ja aseta ne paikallisessa talousarvioon seuraavana vuonna.

Pohjois-korvaukset ovat suoraan mukaan työlainsäädännön, nimittäin työlaki maan. Se on liittovaltion laki, ja paikalliset viranomaiset eivät ole oikeutta saada sitä. Northern korvaukset tarjotaan asukkaille Pohjois rinnasti piirit, johtava uran tai vain alalla toimivien kansalaisten.

Hallitus luo mitat ja määrittää maksumääräyksen mukaisesti, että karhun pohjoisen korvaus. Menettely tässä on sama vaikutus kuin jos kyseessä alueellisten kertoimien, siten kuin koodin. Koko bonuksia riippuu pituudesta palvelun alueella, ja ikä työntekijän alueelta.

Northern päivärahojen eivät aloita ensimmäisestä päivästä lähtien tällaisilla alueilla. Sinun täytyy työskennellä siellä vähintään kuusi kuukautta. Tasan samantyyppisiä ja ei vaadi kokemusta vähintään yhden vuoden ennen alkaa kertyä bonus. Siksi laki on tuonut Pohjois-avustus nuorisoa. Tärkeintä on, että nuoret työntekijät alle kolmenkymmenen vuoden sijaitsee Pohjois-ala on yli vuoden, saada lisää tukea. Itse asiassa se on sama pohjoisen lisä, mutta niillä on suurempi koko.

Far korvaus - toisenlaisen stimulaatio työtä alueilla erityisehtoja. Ensimmäisen työvuoden asiantuntija ei saada päivärahaa Kaukoidässä. On sääntö, jonka mukaan kahden ensimmäisen vuoden Kaukoidän palkkio vastaa kymmenen prosenttia vuodessa, ja lisäsi kymmenen prosenttia palkoista. Mutta monimutkaisessa tämän korvauksen saa olla enintään kolmekymmentä prosenttia palkasta. On käynyt ilmi, että on työskennellyt kolme vuotta Kaukoidässä, henkilö saa kolmekymmentä prosenttia yli peruspalkasta. Mutta tulevaisuudessa kasvu palkkioiden päättyy, koska siellä on jo enimmäismäärä kolmekymmentä prosenttia. Nuoriso on myös lisääntynyt palkkio, riippuen maastosta, jos työntekijän ikä on vähintään kolmekymmentä vuotta.

Maksaminen alueelliset tekijät eivät saisi olla perusteena kieltäytymiselle maksaa bonuksia, onko Pohjois-tai vastaava alueilla. Lain mukaan työntekijä tällaisten alueiden pitäisi saada kaikki monimutkainen ja yksi ei sulje pois muita, vaan täydentää. Nämä lisämaksut valtion kannustaa ihmisiä työskentelemään olosuhteissa eroaa tavallista tavanomaisissa työolosuhteissa.