Työtapaturmat

Ei liike ei ole sataprosenttisen vakuutetaan vammoista työntekijää suorituksen aikana nykyisen toiminnan. Todellakin, onnettomuudet tuotannossa ovat yleisiä, mikä johtaa luonnollisesti tarvetta ryhtyä joihinkin toimiin.

Pääsääntöisesti suurin osa ongelmista kohtaa kirjanpitoa kuten työntekijät osaston täytyy ajatella, miten vastaamaan tapaus asiakirjat ja mihin kategoriaan se putoaa. Kukin johtaja tuotantoon tavaroita tai palveluja tarvitaan täysin varustaa työpaikalla työntekijä, jotta mahdollisimman suojaa sitä mahdollista vahinkoa. Lisäksi pakollisen olisi tehtävä järjestelyjä vaurioitumisen estämiseksi ja seurausten minimoimiseksi katastrofien.

Oikeushenkilöllä on oikeus harjoittaa turvallisuuden parantamiseksi maksujen vararahastoon, jotka mainittiin edellisellä kaudella. Voit kuitenkin käyttää enintään 20% maksettu vähennettynä kustannukset viimeisen raportointikaudella. Nykyisen lainsäädännön mukaan jos työtapaturmia johtua puutteellinen tai virheellisestä täyttämisestä johdon tehtävänsä varmistaa työpaikan kohdistuu yhtiön seuraamuksia. Ja Venäjän federaation uhkasakko on keskimäärin 40000 ruplaa, ja johtaja yhtiö on velvollinen maksamaan vaatimaton määrä enintään 5000 ruplaa. Tämän seurauksena jopa hyvin toimivat yrityksen on jäädyttää tuotannon jopa 3 kuukautta.

Välttää epämiellyttäviä seurauksia, yrityksen johto yksikkö kehittää ja toteuttaa menettely tutkinnan ja rekisteröintiä työtapaturmien. Siten työlaki mukaan luokkaan työtapaturmista johtuu ei kaikkia onnettomuuksia. Ensimmäinen vaihe on tutkia olosuhteita ja syitä.

Lisäksi jatkokäsittely on niille tapaturmista sattui matkan aikana, työmatkalla, työvaatteet käsittely, ajo liikenteen Työnantajan tarjoamat sekä tauolla, hyväksytyn aikataulun. Lisäksi on syytä kiinnittää huomiota ja työntekijöille, jotka osallistuivat kutsusta yrityksen voidakseen matkustaa. Onnettomuudet yrityksessä vaativat muodostumista erityisen komitean, joka tuottaa tutkimus.

Niistä valiokunnan jäsenet ovat edustettuina unionin laitoksella työsuojelun ja henkilöstön muiden osastojen. Tarkka koostumus ja komission jäsenten on hyväksyttävä, jotta johtajan yrityksen. Kuitenkin loukkaantunut henkilö on oikeutettu osallistumaan tutkimukseen tai perehtyä tunnistettu tosiasioita. Tiedustelumenettelyn alkaa siitä hetkestä tutkimisen missä vammautumisesta. Kaikki mitä tarvitset dokumentoida, pelata tapahtumaa yksityiskohtaisesti, ja sitten haastatella todistajia.

Uhri vedetään klinikalle, jossa huolellinen tarkastus. Lääkäri pyynnöstä antaa vain johtopäätös, paljastamasta vamman vakavuus. Yleensä kaikki taloudelliset toimijat yrittävät suojautua yllättäviä menoja, niin suoritetaan vahinkojen varalle työssä. Sitten voimme luottaa kunnon korvaus kattaa sairaanhoidon kustannukset ja huumeita.

Työtapaturmia, jotka on vahvistettu komission maksetaan uhrin kasvoihin. Siten työntekijä saa tietyn summan vakuutusyhtiö hyötyvät yritys, sekä korvausta. Käytännössä on vaikea todistaa täysin kaikkien turvallisuusstandardeja, mikä antaa aihetta johdon kieltäytyä maksamasta korvauksia ja rangaista työntekijä.