Velvollisuudet työnantaja voi varmistaa turvalliset työskentelyolosuhteet. Työlaki, 212 artikla

Jokainen esimies on tarjottava työntekijöilleen turvallisen työympäristön. Työlaki on säännöksiä, joiden nojalla kehitetty ohjeet työntekijöille. Niiden toteuttaminen varmistetaan muodostumisen optimaalisen ympäristön ja terveyden suojelemiseksi ja elämää henkilöstöä. Seuraavassa käsitellään työtehtävät ja työnantajan terveyden alalla.

normatiivinen perusta

Art. 212 TC RF sisältää perustavaa laatua olevien säännösten toimintaa pään alueella terveyttä. Nämä säännökset täydentävät asetuksen 222, 221 ja 213. turvalliset työolosuhteet yhtiön mukaisesti muodostetun koskevia muita säädöksiä OT.

Yleiset säännökset

Mukaan Art. 212 TC RF, työnantajan on varmistettava turvallisuus elämän ja terveyden työntekijöiden:

1. Laitosten toimintaan, rakennuksia ja laitteita.
2. Fulfillment prosesseja.
3. Materiaalien käyttö, työkalujen ja raaka-aineita.

Laatimisessa rakentamisessa ja jälleenrakentamisessa hankkeiden on täytettävä turvalliset työolosuhteet. Sama määräys on tarpeen toteuttaa ja suhteellisen raaka-aineiden, työkalujen, prosessien, työkalujen, koneiden ja muiden laitteiden.

korjaustoimenpiteitä

Se on työnantajan vastuulla tarjota turvallinen työympäristö sisältää laitteet kauppojen ja muiden tilojen kollektiiviset ja yksilölliset laitteita. Tällöin työntekijät täytyy osata käyttää suojaimia. Nämä laitteet on sertifioitu PPE vahvistamien sääntöjen asetuksella valtion Standard. Omalla kustannuksellaan pään hankkii erityisiä kengät, vaatteet ja muut henkilökohtaiset suojaimet, ja pese pois neutralointiaineitta työntekijöille, jotka harjoittavat vaarallista tai haitallista teollisuuden sekä toteutetuista erityisissä olosuhteissa tai Saasteperäiset.

Tilanne valmistus

Luomaan turvallinen työympäristö alalla ammatillisen toiminnan työntekijöiden - yksi tärkeimmistä tehtävistä pään. Tämä vaatimus koskee vain tilannetta organisaatiossa. Pää ei ole vastuussa rikkomisesta työturvallisuuden toimien toteuttamista kotona tai muualla. On kuitenkin syytä seurata tilannetta, jossa työntekijä lähetetään varten tehtävien suorittamisen. Se on työnantajan vastuulla varmistaa turvalliset työskentelyolosuhteet on ilmoittaa työntekijälle, että esimerkiksi, lähetetään työmatkalla tehtaalla, läsnäolo vaarallisten ja haitallisten tekijöiden.

aikataulu

lepo ja työ on valittu mukaan lainsäädäntöä ja muita määräyksiä, jotka liittyvät soveltamisalaan OT. Säännösten mukaisesti artiklan 109 ja 92, joillakin aloilla työntekijät ovat käytettävissä päivisin erityistä maksettu taukoja. Joissakin tapauksissa se tarjoaa lyhyempi työpäivä. Keston tauko lämmitykseen ja lepo, mukaan Art. TC 108, ei pitäisi olla enemmän kuin kaksi tuntia ja vähemmän kuin 30 minuuttia.

tiedotustilaisuudet

Tärkeimmät tehtävät työnantajan alalla terveys on tehdä koulutustilaisuuksia henkilöstölle. Johtaja voi ohjeistaa henkilöstö henkilökohtaisesti tai nimittää erityisen postitse. Tällä koulutustilaisuuksia työntekijöille tulisi perehtyä menettelytapaohjeet laitoksessa tavanomaiseen aikaan ja onnettomuustilanteissa, menetelmät uhreille katastrofi. Lopussa tiedotustilaisuuteen olisi tehtävä testaus tietoa työsuojelun. Se voidaan tehdä äänestyspaikalla tai käytännön harjoituksia. Testaa tietosi työsuojelun työntekijöiden heijastaa valmiustason eri tilanteita, jotka saattavat tulla esille niiden toiminnan. Työntekijät, joita ei ole ohjeistettu, eivät saa paikoilleen. Manager tai valtuutettu henkilö olisi valvottava turvallisuutta valmistusprosessien aikana.

lääkärintarkastukset

Se on työnantajan vastuulla varmistaa turvallisten työolosuhteiden sisältyy säännös järjestämisestä ammattitutkinnot. Kun pääsy organisaation työntekijät ovat esiselvitys. Aikana sen toiminta järjestetään määräaikaisia lääkärintarkastuksia. Riippuen toiminnan luonteesta, tapauksissa säädetään lainsäädännössä, voi myös olla pakollista psykiatrista tutkimusta pyynnöstä virkamiesten mukaisesti lääkäriin säilyttäen asemaa ja keskiansiot. Toiminnalla ei saisi työntekijät, jotka eivät ole läpäisseet tentti tai on vasta-terveydelle.

Turvallinen ympäristö ja turvallisuus: tiedottaminen työntekijöille ja laitoksissa

Työntekijöiden tulee tuntea paikallisten säädösten mukaan terveydenhuollon alalla alle maalaus. Organisaation johtaja on annettava Executive liittovaltion elimet mukana kehittämässä valtion politiikan ja normatiivinen oikeudellisen sääntelyn alalla työsuojelun, lupa harjoittaa valvontaa täytäntöönpanon vaatimusten alakohtaisen lainsäädännön ja muiden määräysten liittyvät tähän alaan, ay valvontaviranomaiset asiakirjat ja tiedot, joita tarvitaan tämän tapauksissa hoitamaan tehtävänsä. Samalla valtuutettujen henkilöiden olisi oltava esteetön pääsy organisaatioon, jos tarkastuksia.

hätätilanteissa

Rikkoo työturvallisuus voi johtaa hätätilan. Siinä onnettomuustilanteessa johtajan on ilmoitettava toimivaltaisten viranomaisten suorittamaan sisäisen tutkinnan ja tekijöiden tunnistamiseen. Rikkoo turvallisuuden laitoksessa sovintoratkaisun yhteydessä määrätään kurinpitotoimia. Johtajan on pidettävä kirjaa onnettomuuksien organisaatiossa ja ajoissa antamaan tarvittavat tiedot sallitut reitit pyynnöstä. Se on työnantajan vastuulla tarjota turvallinen työympäristö sisältää tarvittavat toimenpiteet, joilla estetään hätätilan, terveyden ja elämän työntekijöiden kun ne tapahtuvat.

lisäksi

Art. 212 TC RF määrännyt käyttää sosiaaliturvaan työntekijöiden työtapaturmien varalta ja ammattitaudit. Kehittäminen ja hyväksyminen ohjeet tulisi suorittaa ottaen huomioon lausunnon valtuutettujen ruumiin jäsenet (vaalien ryhmä ensisijainen ay). Alalla suoran ammatillisen työn työntekijöiden kauppoja ja muita paikallisen organisaation pitäisi olla läsnä julisteita ja terveyttä. Samalla joudut käyttämään vakiintuneita tunnuskuvia turvallisuussääntöjä. Kaikki työntekijät organisaation tulee ymmärtää ja ymmärtää heitä. Symbolit varotoimia tutkitaan tilaisuuden aikana.

suosituksia

Johtajan tulisi valvoa täytäntöönpanoa henkilöstösäännöt, jotka sisältyvät toimenkuvat. Aiemmin ovat työntekijöiden erityiset velvoitteet ja virkamiesten terveyden alalla. Suuntaviivat asetetut määräykset liittyvät suoraan johtajille itselleen.

2.1 kohta Suositukset

Hänen mukaansa johtajan on huolehdittava siitä, että:

1. Rakenteellisia alaosastoa ja alalla toteuttamista ohjearvoja säädösten RT, hallituksen asetukset ja tilaukset Työ- ja sosiaalisen kehityksen, valtion valvontaa ja valvontaelimiä, asiantuntijaorganisaatiot.
2. Turvallisen toiminnan rakenteiden, teknisten laitteiden, täytäntöönpanoa teollisuuden ja teknologisia prosesseja, materiaalien käyttöä ja raaka-aineita.
3. Organisaatio ja sertifiointi tilat ja sertifioinnin alueilla.
4. Esteetöntä edustajia valtion valvonnan ja valvontaelimiä, gosekpertizy työoloja valtuudesta suorittaa tarkastuksia, tutkimuksia tuotannon PE, syiden selvittäminen ammattitauteja.
5. Optimaalinen aikataulu toiminnan ja muun henkilöstön sovellettavan lain mukaisesti ja alan sääntelyyn.
6. Aiheuttamien vahinkojen korvaaminen työntekijöiden työhön liittyviä sairauksia, vammoja tai muita heikentynyt terveyteen liittyviä tehtäviään.
7. Maksut ajallaan ja sakkoja ja muita rangaistuksia viranomaisten asettamat valtion valvontaa ja seurantaa ei täytetä lainsäädännön vaatimukset alalla terveyden, asetusten, tuberkuloosin ja hygienia.
8. Tehokkaan valvonnan tasoa vaikutuksesta vaarallista tai haitallista tekijöiden terveyteen henkilöstöä.
9. Tarjoamalla esimiehille, hallinta, valvonta pyydetyt tiedot tilasta työolojen järjestämisessä, toimeksiantojen, sekä kaikki tapaturmat, vammat ja sairaudet työntekijöiden lasketaan.

. §: n mukaan 2,1 Suositusten, pää:

1. Se osallistuu toimenkuvia varajäsenet, osastopäälliköitä, sekä asiantuntijoiden velvollisuudesta antaa kaikista vaateista erillisen tilauksen.
2. Se sisältää ohjeita palvelun organisaatio.
3. Saattamiseksi oikeuden mukaisesti lain, jotka olivat huolimattomasti tarjoaa turvallisen ympäristön alisteinen rakenneyksikköjä ole ryhtynyt toimenpiteisiin noudattamatta säännöksiä, noudatetaan valtion standardien ja normien, valmistettu onnettomuuksien tai ammattitauteja.
4. Se järjestää kehittäminen ja osoittamaan varoja toimenpiteiden toteuttamiseen alan terveyttä ja turvallisuutta.

sertifiointi paikkoja

Suoritetaan tämä menettely on suoritettava mukaisesti hyväksytyn asetuksen työministeriön asetuksen. Mukaan Sect. 2,2, suorittamaan sertifioinnin johtaja organisaation on annettava määräys nimittämisestä komission. Osana tätä elimen on oltava läsnä turvallisuuspalvelu asiantuntijat ja työn organisointi, palkat, tärkeimpien asiantuntijoiden, osastopäälliköitä, lääkärit, ammattiyhdistyksen edustajien, valtuutettujen (luotettu) henkilö joukkue. Mukaan kohta. 3.1.1 Säännökset sertifioinnin arvioinnissa sijainnit kuuluvat kaikki tekijät, jotka ovat vaarallisia tai haitallisia terveydelle. Analysoi biologiset, fysikaaliset ja kemialliset olosuhteet, intensiteetti ja vakavuus työvoimaa. Lisäksi komissio tutkii saatavuudesta ja kollektiivisen ja suojavarusteita. Sertifiointi tehdään kaikkia paikkoja saatavilla työpaikalla.

Arvioinnin tulokset

Mukaan kohta. 5.4 asetusten hyväksymistä asiakirjat toimivat pohjana muodostumista tietokantaa nykyisistä olosuhteista yrityksessä. Arvioinnin tulokset olisi koko henkilökunnan tiedoksi organisaation. Varastointi sertifiointi asiakirjat ovat yrityksessä. Paperit ovat tekoja tiukat vastuullisuutta.

komission tehtävät

Todistusmenettelyä arvioi:

1. Traumaattinen paikkoja.
2. PPE toiminnallisuutta.
3. Todellisesta tilasta tuotantoympäristössä.

Lisäksi komissio:

1. Se asettaa voimakkuustaso ja vakavuus ammattitoimintaa.
2. Arvioi turvaistuin määritelmää luokan.
3. Kehittää ja ehdotuksia parantaa ympäristön tilaa.
4. Määrittää valmiutta organisaation on sertifioitu vaatimusten Health and Safety.

dokumentointi

Mukaan kohta. 4.2 Asetuksen, tulokset erityisen komitean dokumentoitu protokolla. Attached:

1. Lausuntoja työllisyyden ja tulosten arviointia.
2. Tuloskortti.
3. Yhteenveto selvitys turvaistuimia organisaatiossa.
4. Suunnitelma sisältää toimenpiteitä parantaa ja parantaa ympäristöä.

Sertifiointi kortti pitäisi olla jokaisella työpaikalla tai ryhmänsä toimintoihin, joilla on samanlainen luonne.

luokitus

Analyysi vaaran ja vaaran suoritetaan suuntaviivoja 2.2.2006-05 vertaamalla saatuja tietoja mittaukseen määriteltyjen parametrien hygienian taso. Tämän määritellyn luokan työympäristön tai ryhmä:

1. Ensin. Tämä luokka on määritetty paikkoihin parhaat toimintaolosuhteet. Niiden alle pitäisi ymmärtää ympäristöä, jossa käytettyjen välineiden ja ohjatut laitteet noudattavat täysin standardien ja määräysten on saatavilla valmiita käyttöön suojatoimia, teloitettiin opetus ja koulutus työntekijöille.
2. Toinen. Tämä luokka on asetettu hyväksyttävien työolosuhteiden. Tällöin tunnistettiin arvioinnissa vikojen ja vaurioiden suoja ei vaikuta niiden toiminnallisuutta.
3. Kolmas. Tällainen luokka on varattu vaarallisista työoloista. Kun sertifiointi ei löytänyt keinoja suojeluun tai ne ovat viallisia; Se ei ole käytettävissä tarvittavat ohjeet työntekijöille, ei toteuteta työntekijöiden kouluttamista.

Sertifioitu on paikka, jossa sitä ei tunnisteta vahingollisia tai vaarallisia tekijöitä (tai niiden sisältö on sääntöjen rajoissa), täytetään lääkemääräykset terveydelle ja turvallisuudelle.

Käyttäen tulokset

Havainnot Arvioinnin tietoja käytetään:

1. Suunnittelu ja toteuttamisesta OT soveltuvien lakien mukaisesti.
2. Sertifiointi tuotantolaitosten täyttävän vakiintuneiden standardien.
3. Perustelut palkkausrakenne maksut työntekijöille, jotka harjoittavat raskasta tai vaarallista (vaarallisia) toimintaa lain määräämällä tavalla.
4. Yhteydenpito esiintyvyys suorituskykyä työtehtäviensä, diagnoosi.
5. Ratkaisemaan riitoja ja erimielisyyksiä oikeudessa.
6. Harkinta suspension (irtisanominen) toiminnan osasto, hallinto, laitteet, tekniikka muuttuu, mikä on suora uhka valtion henkilöstöjärjestöjen.
7. Solmimalla työsopimuksen (sopimus) työoloja.
8. Tutustu henkilökunnan kanssa tekijöitä, jotka ovat tapahtuneet organisaatiossa.
9. Muodostumista tilastoraporttien tilasta työoloihin etuuksista ja korvaukset maksetaan työntekijöille toimintaansa harjoittaville vaarallisissa (vaarallisia) keskikokoinen, f №1-T.
10. Asianmukaisten seuraamusten soveltamisesta (hallinnolliset ja taloudelliset toimenpiteet) muuttamisesta syylliset eivät täytä vaatimuksia terveydelle ja turvallisuudelle.

Asetuksen liitteiden

Lisäasiakirjoihin ovat:

• Luettelo perusvaatimukset turvajärjestelmä, terveysvaatimuksia käytetään varmentamaan sivustoja.
• Arviointi muodossa kortteja.
• Protokolla vahingon arvioinnissa.
• Statement paikkaa ja arviointiin.
• Protokolla tarkistaa PPE.
• Luokittelu työoloihin henkilövahinkojen ehkäisemistä.
• Pöytäkirjan sertifiointi paikkoja työolosuhteita.

omistavan viranomaisen

Valtion valvonnassa toiminto osoitetaan elinten tutkimisen työoloja. Osoitetussa kirjeessä johtavalle sanvracha keskusteltiin liittyvistä kysymyksistä liikkeeseen sanepidemzaklyucheny varmentamista paikkaa terveydenhuoltolaitoksiin maksua. Varmentaminen tehdään akkreditoitujen instituutioiden. Esineet ovat työn FROM tehdään organisaatioissa, riippumatta omistusmuoto ja organisatorisia ja oikeudellisia hallinta. Epäonnistuminen vaatimusten täyttämiseksi alalla terveys ja turvallisuus edellyttää hallinnollisia ja kurinpitotoimet. Työntekijät voivat hakea työtarkastajalle varten etujensa turvaamiseksi. Työntekijät voivat myös lykkää jos on uhka heidän terveydelleen tai elämän.

sertifiointi

Valtuutetut elimet suorittavat arvioinnin työolojen kentällä mukaisesti seuraavat kriteerit:

1. Tasoa vaaran ja vahingon.
2. Vammojen vakavuusastetta.
3. Läsnäolo PPE ja niiden tehokkuutta.

Mukaan kohta. 27 koskevien asetusten sertifioinnin työn OT päätös työministeriön analyysin ja vaatimustenmukaisuuden arviointia koskevien standardien ja määräysten avulla on mahdollista tehdä päätös evätä oikeuttavan asiakirjan antamalla organisaatiolle. Jos todellinen suorituskyky vaarojen ylittämästä ennalta asetetut rajat edellä kolme kriteeriä, ympäristö katsotaan uhkaa elämää ja työntekijöiden terveyttä. Paikkaa, jossa toisen luokan on tunnustettu ehdollisesti sertifioitu. Komissio ehdottaa, että edellytykset vakiintuneiden normien. Jaettaessa paikkoja kolmanteen luokkaan, sitä ei pidetä sertifioitu. Tässä suhteessa, se on uudelleen varustettu tai poistettava.

Medosvidetelstvovanie

Mukaan Art. TC 213, joillekin työntekijäryhmille annetaan lääkärintarkastusten. Niiden tulee läpäistä työskentelevien vaarallista, maanalaiseen työhön, sekä toimet, jotka liittyvät liikenteen. Aikakauslehtien ja alustavan tutkinnan suorittaa laitoksia, joilla on lupa. Vuoden lääkärintarkastusten työntekijöiden määräytyy soveltuvuus tietyn tyyppisen työn sekä ehkäisyyn ammattitautien tehdään. Nämä tarkastukset olisi tapahduttava osallistuvien työntekijöiden elintarviketeollisuudessa, ravintola- ja kaupan, terveydenhuollon, veden, lasten ja monien muiden järjestöjen. Tällaiset toimenpiteet ovat välttämättömiä, jotta leviämisen estämiseksi ja ehkäisy sairastuvuuteen. Työntekijät, jotka tarjoavat junat mukaisesti hallituksen asetukset, on myös läpäistävä määräajoin lääkärintarkastuksissa ja ensisijainen. Luettelot vaarallisten ja haitallisten tekijöiden ja toimintaa, joiden aikana tehdään kysely, menettely niiden käyttäytymistä hyväksytty ritarikunnan terveysministeriön.