Yhtiö "Beeline": palautetta työntekijää

Tänään puhua kanssasi siitä työstä "Beeline" yritys. Palaute henkilöstöltä monissa kustannuksista. On olemassa monia erilaisia tekijöitä, jotka vaikuttavat todistuksen työntekijöiden. Luettuna maantieteellinen sijainti liikkuvan toimiston. Todellakin, joillakin alueilla, mikä tahansa työ voi tuntua hyvin todellinen helvetti. Siitä huolimatta, yritämme ottaa sinuun yhteyttä saada selville, mitä oikeastaan on vajaakäytön "Beeline" yritys. Arvosteluja työntekijöitä eri alueilla ja eri alueilla esitellään tietoonne.

Millainen yritys

Aloita nyt kohtelevat sinua, mitä meidän täytyy käsitellä. Onhan ilman sitä ei voi täysin ymmärrä arvostelut tutkittu. Yrityksen kanssa "Beeline" tuttu lähes kaikille Venäjällä. Tämä on yksi kuuluisimmista mobiilioperaattoreille ja Internet.

Tietenkin, kuten mikä tahansa muu suuri yritys, tämä yritys on aina tarvitaan uusia ja tuleville työntekijöille. Mutta ennen kuin aloitat, haluat aina tietää lausunnon "ulkopuolelta". Ja vasta sitten päättää, onko tarvetta tehdä työtä "Beeline" yritys. Palautetta henkilöstö, ollakseni rehellinen, on varsin epäselvä. Nyt yritämme selvittää, mitä töitä ovat yleensä ilmaisia, ja tutkia näkemykset asiakkaiden ja työntekijöille. On hyvin tärkeää, että yritys.

Työpaikat operaattori

Ensimmäisessä skenaariossa - tapaamista vuonna "Beeline" -koll keskustasta. Arviot työntekijöiden tietyn paikan ja avointen työpaikkojen eivät ole kaikkein mairitteleva. Juuri alkaa, meidän täytyy käsitellä teille, mitä vastuita siellä odottamassa meitä, samoin kuin kuin työoloja tarjotaan. Ja vasta sitten päättää, meidän täytyy saada työskennellä täällä, ja onko uskoa arvioita ulkopuolisille.

Call center "Beeline" sinun täytyy työskennellä operaattorin. On olemassa useita vaihtoehtoja. Ensimmäisessä - operaattori Communications. Työntekijä vastaa asiakkaiden puhelut ja konsultointia eri aiheista. Melko "pölytön" työtä, varsinkin kun otetaan huomioon, että on olemassa erityinen ääni, robotti, joka auttaa sinua (tai pikemminkin korvata sinulle).

Toinen työntekijä call center - on operaattorin johtaja. Tällaisen henkilöstön on tehtävä "kylmä" ja "kuuma" vaatii varten tavaroiden "Beeline". Jos ensimmäisessä tapauksessa, työntekijät saavat kiinteän korvauksen ja bonukset, johtajat tarjoavat pääasiassa tehdä omia myynti yhtiön palveluja. Erilainen puhelut puhelimet ovat tunnetusti hyvin ärsyttävää asiakkaille. Siten se ei ole paras paikka tehdä työtä. Mutta älä mainostaa sitä. Sen sijaan totuus lupaavat sinulle hyvät tulot ja uran kasvua. Eikä vain "Beeline" yritys. Arvostelut työntekijöiden puhelinpalvelu ovat erilaisia, mutta suurin osa on negatiivinen. Ja nyt olemme tutustua niihin.

työ ideoita

Itse asiassa, emme voi sanoa, että jokainen ajattelee on huono työpaikka toimija "Beeline". Asia on, että jotkut todella tyytyväisiä urakka palkat ja kiireinen aikataulu. Loppujen lopuksi kaikki eivät voi tehdä rutiinitehtävien - jotkut pitäisi olla melko "povykruchivatsya" myydä mitään puhelimessa.

Vain täällä "työntää" palveluja ja ärsyttää asiakkaita - tämä ei ole kaikkein onnistunut liikkua. Ja niin yhä enemmän tietoa yrityksen "Beeline" henkilöstön arviot tehdään ole parhaassa valossa. Joka tapauksessa suhteen call center. Ensinnäkin on syytä huomata, että tämä asema on otettava 16 vuotta. Ja se miellyttää, erityisesti koululaisille. Ne, muuten puhua työstä ja yrityksen toiminnasta paremmin kuin kukaan. Sitten lupaat virallisiksi työsuhteiksi - se on todellisuutta. Mutta työaikataulu, tehtävät ja palkat ovat joskus vain satu. Itse asiassa monet sanovat, että vastuu ja paljon tapauksia, palkka tällaiseen toimintaan on kovin pieni, mutta silti epäsäännöllinen työsuunnitelma - voit soittaa mihin tahansa lähtöön.

Lisäksi se on myös erittäin kovaa työtä. Yhtiö "Beeline" henkilöstön arviot sanovat usein tämä on haitta. Loppujen lopuksi jotkut soittajat asiakkaat eivät kykene ilmaisemaan omia ajatuksia ja toiveita, mutta töykeä ja vaativa vastauksen kysymykseen selvästi paljon. Ja tämä versio tapahtumista on hyvin raskasta. Siksi on melko suuri henkilöstön vaihtuvuus call-center "Beeline" työntekijöiden keskuudessa.

promoottori

Seuraava työ, joka on usein tyhjä kaikilla alueilla maan - se on promoottori. Ja se ei ole vähäpätöinen esitteiden jakelu ja tarroja. Kaikki hieman erilainen.

Jos on saanut työpaikan in "Beeline" promoottorina, sinun täytyy seistä "pisteitä" -palatkah koko kaupungin ja myydä tuotteita matkapuhelinverkon operaattori. Lisäksi yhdensuuntaiset jakamalla eri esitteitä yhtiön osakkeita, sekä tarjoaa neuvontaa asiakkaille.

Joskus on tarpeen tehdä tutkimus ostajien ja suorittamaan erilaisia tarjouksia. Kun kaikki tämä teille luvataan hyvää uran kasvua ja parannusta aikaan. Yhtiö "Beeline" henkilöstön arvion tästä työ ei myöskään positiivisin. Mutta miksi niin? Nyt yritämme yhteyttä selvittää mistä on kyse. Se voi kaikki olla yhtä paha kuin miltä se näyttää ensi silmäyksellä?

tuhota tarinoita

Työskentely "Beeline" työntekijät palautetta työssä promoottorin, kuten jo todettiin, se sai pääosin negatiivisia. Asia on, että virkaan, lähes täsmälleen sama kuin paikka operaattorin puhelinkeskuksessa ottaen 14 vuotta. Toisin sanoen, jos sinulla on passi, olet tervetullut.

Vain olla varovainen. Palkattaessa sanot että saat hyvän palkan ja bonukset ja suhteessa liikevaihtoon. Mutta itse asiassa, minkä myös paljon henkilökuntaa, kaikki toimii hieman eri tavalla. Normien mukainen palkka on noin 3000 ruplaa, työaikataulu - tiukka, ja kaikki muut varat virtaavat taskuun aivan kuin prosenttia liikevaihdosta. Ja kurja.

Lisäksi useimmat asiakkaat pyrkivät hankkimaan tavaroita "Beeline" erikoistuneissa toimistoissa, eikä "palatochkah". Ja siksi sellaisia paikkoja enää käytetä kuulemista. Heille eivät maksa ylimääräistä. No ura (vaikka luvattu) ei ole täällä. Voit lisäksi käyttää "Chase" Testaus hinnoista ja palveluista tietoa, mutta antaa myös koeaikaa. Kuinka monta työntekijää sanoa hänen loppunsa, vai oletteko jättää yhtiön, tai saat potkut. Jos näin ei ole, niin voit työskennellä hyvin vähän rahaa.

Yhtiö "Beeline" arviot henkilökunta ovat positiivisia tässä työssä vain koululaisten. Ne ovat yleensä riittää, ja niin pieni palkka. Plus taidot myynnin palveluja he kehittyvät hyvin nopeasti. Kyllä, ja se on hyvä käytäntö elämää. Mutta enemmän kuin aikuisten sukupolvi ovat yleensä negatiivisia asenne promoottorin "Beeline".

myynti

Mutta on yksi avoinna niille, jotka päättivät tehdä yhteistyötä matkapuhelinoperaattori. Esimerkiksi voit työskennellä osa-aikainen myynti. "Beeline" palautetta henkilökunnan täältä saa myönteistä, paljon parempi kuin muissa tehtävissä. Vain ensin meidän täytyy ymmärtää, mitä meidän on käsiteltävä.

Tietenkin, sinun täytyy myydä tuotteita ja palveluja yritys. Kyllä, se on teidän työpaikalla on lämmin ja kodikas ostoksia tai erikoistuneen toimiston. Kun kaikki tämä on läpäistävä pieni testi aikaa ja testaus tietämyksen ja valmistuksen kuluihin. Lisäksi työn "Beeline" palautetta henkilöstön paikalla, yleensä on tulossa yhä yleisempiä. Ja tämä perustuu jatkuvaan täydennystä henkilöstöä.

Myydä tavaroita ja palveluja matkapuhelinoperaattori erityinen kauppa on erittäin kätevä. Lisäksi on täällä usein pyytää apua ja neuvoja. Vastaa kysymyksiin nopeasti ja helposti voit auttaa tietokoneen, jossa kaikki mahdolliset skenaariot on jo annetaan. Kuten näette, on varsin mielenkiintoinen vapautuneen. Yrityksen "Beeline" henkilöstökatsaukset (Moskova ja muilla alueilla), yleensä erittäin hyvä. Mutta mitä? Yritetään oppia tuntemaan heidät mahdollisimman pian.

myönteisiä puolia

Ensimmäinen asia, sinun kiinnittää huomiota työntekijöiden - on tyyppi työllisyyttä. Job myyjä ehdottomasti virallisesti. Ja niin kantaa pääasiassa aikuisia. Mutta poikkeuksiakin. Joskus työntekijät ovat valmiita sallimaan tehtävät 16 vuoteen.

Lisäksi palkat näiden työntekijöiden yleensä kiinteä. Palkka + bonukset. Tietenkin on menestynyt etenkin työpaikoilla, saat myös erilaisia bonuksia. Joten, esimerkiksi suurissa kaupungeissa, "Beeline" (Pietari), palautetta saavan henkilöstön yli mairitteleva. Koska palkat täällä on varsin korkea.

Myös myynti konsultteja, yleensä toimivat yhden myyntipisteen, ja tietenkin, on koko paketti etuja panivat lain nojalla - loma, sairausloma ja niin edelleen. Huoltotyöt täällä, pääsääntöisesti ei. Kun kaikki nämä ilmiöt pysäytetään nopeasti.

työ asiakkaita

Arvioita työntekijöistä yrityksen "Beeline" olemme juuri oppinut. Yleensä ne eivät ole kovin hyviä, etenkin pienissä alueilla. Mutta ajattele työtä operaattorin ja muiden työntekijöiden asiakkaat itse? Se on myös erittäin tärkeä tekijä yrityksen menestyksen kannalta. Loppujen lopuksi se on usein tärkein asiakkaita ovat työntekijöille yhtiö.

Yksi lausunto ei ole täällä. Joku sanoo, että operaattori "Beeline" on yksinkertaisesti upea, ja joku ei samaa mieltä tästä lausunnosta. Todellisuudessa, koska yhtiön palvelut ovat melko kalliita. Ja se hylkii monia.

Työntekijät yleensä puhua hyvässä valossa. Pääasiassa myyntineuvottelijaa. Mutta operaattorit ovat yleisesti valituksia. Täällä ja tietämättömyys ydin kysymyksiin asiakkaiden ja röyhkeyden ja odottamaan pitkään vastausta. Lyhyesti, kokonaiskuva suhteen "Beeline" on positiivinen, jos ei oteta huomioon kustannukset monet palvelut ja käyttäytymisen joidenkin yksittäisten työntekijöiden.

tiivisti

Joten tänään me oppia toimija "Beeline". Palautetta henkilökunnan ja vierailijoiden, kuten näette, monin tavoin ristiriidassa. Ne ovat kuitenkin vielä epäselviä. Joillakin alueilla ne ovat erittäin hyviä, mutta jossain aivan kauheaa.

Useimmat arviot olla rehellinen, se riippuu maantieteellisestä asemasta toimiston matkapuhelinoperaattori. Loppujen lopuksi eri alueilla käytetään erilaisia työolosuhteita ja palkkahallinnon. Pidemmällä täytti lupauksen, parhaat vastaukset jäävät.

Kuitenkin, jos olet opiskelija ja haluavat tehdä rahaa, niin se voi olla järjestetty "Beeline" osa-aikaisesti. Voit kokeilla - voi olla mikä tahansa vapaa vapautuneen sopii sinulle ja sielusi.