Henkilökohtainen työntekijä kortti - eräänlainen T-2, ja menettely nimittämiseksi viite

Henkilökohtainen työntekijä kortti tehdään jokaiselle työntekijälle yrityksessä. Se kirjataan keskeiset tiedot sisältävä tietoa työntekijän työn tässä paikassa. Tämä tehdään, jotta myöhemmin poistua työntekijän eläkkeelle tai siirtää toiselle organisaatiolle voisi täysin rahoittaa laskea sitä, ja tarvittaessa toimittamaan kaikki tiedot ajalta työntekijälle organisaation tarkastettavaksi.

Voit valita seuraavat tiedot, jotka maksetaan henkilökohtaiseen korttiin:

- vastaanotetaan tilausnumero työssä,

- tietojen työkokemus (kokemus lajien läsnäolo kokemus, jonka avulla voit saada hyötyjä, jne)

- ja passin tiedot.

Lisäksi tämä kortti tallennetut tiedot asiakirjoista päätyttyä yliopistossa tai muussa oppilaitoksessa. Muista määrittää todistuksen henkilötunnus, todisteita on saatu veroviranomaisten, ja muut tarvittavat tiedot yritykselle.

Kun täytät kortit erityisalueita koodausta koodeja, joitakin yleisiä luokituksia. Venäjällä, näihin tarkoituksiin on karsinnat:

- tiedot väestön (lyhennetty Okin)

- erikoisuudet mukainen muodostus (okso),

- ammateissa ja tehtävissä työntekijöiden ja työntekijöiden palkka luokat (OKPDTR).

Mitä tulee kohta "Tieto vieraalla kielellä," määräykset edellyttävät, että henkilökohtainen kortti työntekijän lomakkeen t2 olisi täytettävä seuraavasti: riippuen tietotaso vieraan kielen voidaan määritellä "sujuvasti", "sanakirjan kanssa lukeminen, kääntäminen," "Voin selittää ja luin. "

Mikäli aikana yhtiön tietoja työntekijä on muuttunut, muutokset otetaan käyttöön tarpeen hänen kortin ja vaaditaan varmennettava allekirjoitus ja leima (jos käytettävissä).

Pakollinen kenttä on II osaston lausuman olevan työntekijän sotilaallinen kirjaa. Kortti T2 tässä osiossa täytetään perusteella tietojen asiakirjoista kuten sotilaallinen kortti (niille, jotka ovat jääneet), rekrytoida ajokortti (niille, jotka ovat hakea muutosta).

Tällöin henkilökohtaisen työntekijällä kortti on useita vivahteita tässä osiossa. Erityisesti henkilöille, jotka ovat varauksessa, määriteltävä

- luokka varastossa (lukuunottamatta virkamiehet);

- koostumus - Tässä kohdassa määritellään kansalainen kuuluvat johonkin luokista sotilashenkilöstön (komento, sotilaat, lääketieteen).

Nimikkeet 4 liittyy kirjaa sotilaallista tilintarkastusalan (MAS), jossa on kuusi numeroa. Viides kohta on täytetty avulla vahvistettu merkkiä:

A - asekuntoinen,

B - se sopii melko vapaasti,

B - osittain sovi,

T- kelpaamattomaksi.

Jos työntekijä ei antamaan tarkkoja tietoja (sotilaallinen kortti ei merkintää), sitten leimattu luokkaan "A".

Mark kohdassa numero seitsemän - "on vai ei rekisteröity asepalvelukseen" laitetaan lyijykynällä. Vaiheessa a) merkin laittaa läsnäollessa työntekijän tai leima mobpredpisaniya kohtausten tällaisia määräyksiä; b) täytetään työntekijöille, jotka kirjataan ajaksi liikkeelle.

Jos työntekijä henkilökohtainen kortti (lomake T 2) laitetaan henkilön on hakea muutosta vastaavasti kohdissa yksi, kolme, neljä, seitsemän merkit eivät laita. Ja 2 kohdassa Leima "voi hakea muutosta."

Henkilökohtainen työntekijä kortti kahdeksannessa kappaleessa toinen osa voidaan täyttää ja merkintä "poistetaan rekisteristä." Se on sijoitettu, jos kansalainen on saavuttanut yläikärajaa jäädä varaukseen sekä jos kansalainen on tunnustettu kelpaamatonta asepalvelusta.

Osiossa työllisyyteen tai siirtää muihin tehtäviin täytetään vain pohjalta asiaa Jotta työpaikan tai määräyksen siirtää työntekijän toiseen asentoon.

Henkilökohtainen työntekijä kortti "loma" -osiossa on merkkejä, jotka sijoitetaan perusteella antamien määräysten yhtiölle lähtö- ja paluu työntekijän ehtoja ja muita vapaapäiviä. Tämä tieto syötetään ajaksi työntekijän yrityksessä.

Muissa tiedot voi näyttää tietoja, jotka liittyvät henkilöstön koulutukseen ja työntekijöiden yliopistojen, vammaisuuteen, jne