Jos et ole maksanut palkkaa: minne mennä saada hyötyä työnantajan

Jokainen ihminen on epämiellyttävä, jos ei maksanut palkkaa. Minne mennä, kun tällainen tapahtuma todella tapahtui? Loppujen lopuksi tätä kysymystä ei voida jättää ratkaisematta. No, tässä tapauksessa on olemassa vastaus.

Emme mennä töihin

Kun henkilö ei tiedä minne mennä, jos et maksa palkkoja, ensimmäinen asia, hän pitäisi ymmärtää, että ensisijaisesti tässä tapauksessa - hänen suoraan johdon. Artikkeli №142 työlaki, että jokaisella työntekijällä on oikeus itsepuolustukseen. Hän voi ilmaista kieltäytyminen mennä töihin, jos sen työ ei ole palkittu sääntöjen mukaan.

Samalla viive maksuaikaa tulisi olla pidempi kuin 15 päivää. Kuitenkin jos ihmiset päättää näistä askel, hänen on tehtävä kirjallinen ilmoitus tätä, jonka hän antaa työnantajalle. Ja kun työntekijä saa viestin ylimmäisiltä siitä, että hän on valmis maksamaan velan, hän joutuu palauttamaan seuraavana päivänä tehtävissään.

Kuka kielletty "kapinallinen"

Tietenkin voit tehdä niin, jos et maksa palkkoja. Entä ne ihmiset, jotka eivät saa "kapinallinen" tällä tavalla? On uloskäynti heille. Mutta ensin pitäisi luetella erikoisuuksia työntekijöitä, joilla ei ole oikeutta lopettaa työnsä:

1. Työntekijät liittyvät suoraan piiriin elämää ylläpitävää. Tämä tiedonanto, ambulanssi ja ensihoitoon, energiaa, kehon ja kaasun.
2. Lisäksi voi lopettaa toimintaansa virkamiehet ja ihmiset harjoittavat palvelun vaarallisten tuotantolaitosten ja laitteita.
3. Tähän luetteloon sisältyy toimivien henkilöiden pelastus, sotilas-, etsintä ja pelastus sekä palo- ja voimia. Useammat ihmiset työskentelevät alalla, jolla on sodan tai hätätilan.

He suosittelivat menetelmä, joka kuvataan jäljempänä. Muuten, hän tulee tekemään ja ihmiset, hallitsijat joista pahamaineisen "mellakka" ei ole asetuksella.

Vetoa työsuojeluhallinto

Työtarkastusjärjestelmä - tämä on minne mennä, jos työnantaja ei maksa palkkaa. Tämä on tehokkain tapa, se tapa, joka on kätevä monille työntekijöille. Ja kaikki johtuu siitä, että nimetty elin, jonka tarkoituksena valvoa työlainsäädäntöä. Tarkastus Asiantuntijat valvoa sitä.

Niin he tulivat auttamaan, sinun tarvitsee vain pyytää kirjallisesti. Ja vaikka se hyväksytään vapaassa muodossa, mutta sinun täytyy kuvata tilannetta yksityiskohtaisesti. Loppujen lopuksi on tämän asiakirjan perusteella tarkistetaan. Ja lopussa se, löytämisen jälkeen rikkomukset sovelletaan asianmukaisia seuraamuksia työnantajaa vastaan.

Entistä tarkastushenkilöstöä on käsitellyt auttavat asiakirjojen laatimista, joita tarvitaan mennä oikeuteen. Yleensä tässä minne mennä, jos et maksa palkkoja.

Court apua

Tuomioistuin on elin valtiovaltaa. Ja että se auttaa parhaiten, jos ei maksanut palkkaa. Minne mennä lisäksi tuomioistuimelle, sanottiin edellä. Mutta jos kaikki tämä ei toimi (ja se myös tapahtuu), on vain viimeksi mainittu menetelmä.

Tuomioistuin auttaa, mutta älä rankaise syyllinen ja palauttaa rehellisesti ansaitut rahat. Suhteessa epärehellinen pomo sovelletaan asianmukaisia seuraamuksia, ja että se harjoittaa toimivaltaisten viranomaisten, jotka tätä varten on kaikki oikeudet.

Mutta työntekijä ei voi rentoutua tässä tapauksessa. Päätehtävänä - palauttaa rahat. Mutta oikeusjuttu, voit määrittää paitsi vaatimus - hakijalla on oikeus vaatia korvausta. Ja työnantaja on velvollinen maksamaan hänelle, koska hän käytti muiden ihmisten rahoja. Ja tämä - artikkelissa.

Tällaisen korvauksen lasketaan ensimmäisestä päivästä viivästymisen palkasta. Jos esimerkiksi se olisi arvioitava 1: nneksi, sitten 2nd prosenttia menee.

syyttäjänvirasto

Se on ohjaaja, joka on valtuutettu tehtävä asianmukaiset tarkastukset hakemusten mukaisesti kansalaisten. Siellä täällä voit mennä, jos et maksa palkkoja.

Mitä tehdä? Ensinnäkin tulla syyttäjänviraston. Suulla selvittää nimen päivystäjän ja toimiston numero, jossa se sijaitsee. Ja sitten sinun täytyy tehdä hänelle tietoinen ongelmasta, mahdollisimman yksityiskohtaisesti ja yksityiskohtaisesti. Ja se on kirjoittaa lausunto. Tämä on paras vaihtoehto. Monet lähetetään postitse, koska niillä ei ole aikaa henkilökohtaiseen käyntiä. Mutta asia voidaan ratkaista nopeasti, jos vielä tulee. Muuten, valitukset työnantajat ovat yleisimpiä.

Selvitys on tehty kahtena kappaleena. Yksi jää syyttäjälle, ja toinen - uhrin. Kääntyi ruumiin, sinun täytyy varastoida paitsi todisteita, mutta myös todistaja. Lie ja koristele se ei ole välttämätöntä - se on rangaistavaa. Todistajana voi toimia kuka tahansa hänen kollegansa.

Selvitys on kirjoitettu vakiolomakkeella. Hänen "hattu" osoittaa kantajan nimi sekä hänen osoitteensa puhelimen kanssa. Ja pääosa kuvaa tilannetta ja esitetään toimia. Lopulta - päiväys ja allekirjoitus.

Niin että syyttäjä - paikka mihin mennä, jos et maksa palkkoja ajallaan, ei mikä on mahdollista ja tarpeellista!

Mitä odottaa työnantaja?

Meille kerrotaan, mitä tehdä, jos et ole maksanut palkkaa. Minne mennä - liian kirkas. Mutta jopa muutaman sanan täytyy lisätä siihen, mitä rangaistus odottaa häikäilemättömiä työnantajia. Tämä on kuin artikkelissa 5,27 Code of hallinnollinen vastuu.

Niin, viralliset ja yksityiset yrittäjät joutuvat maksamaan sakkoa. Kokonsa voi sisältää yhdestä viisi tuhatta ruplaa. Oikeushenkilöt joutuvat maksamaan 30 tuhatta euroa. To 50000. Rub. On toinenkin rangaistus - siinä tapauksessa, jos virkamies syyllistyy uudelleen tätä merkkiä, siinä jätetään kolme vuotta. Termi voi olla pienempi, mutta suurin - 3 vuotta.

rangaistusten

Jos kirjattu tosiasia täyden palkanmaksun kaksi kuukautta (tai enemmän), se tulee voimaan määräyksen artiklan 145,1 rikoslain. Ja rikoksentekijä osoitetaan ankarampaa rangaistusta. Rangaistus määrä on jo 100-500000 ruplaa eli määrä, joka vastaa palkkaa uhrin kolme vuotta. Rikollisempain saa riistää vapaus samalla ajanjaksolla.

Kuitenkin, jos s / n ei ollut maksettu pätevää syytä, tapahtuma kehittyvät eri. Esimerkiksi jos viive ei ollut työnantajan tahdosta. Vaikka hän vielä joutuu maksamaan korvausta ns jälleenrahoituskorkoa.

Tietämättä minne mennä, jos työnantaja ei maksa palkkaa, tärkeintä - tehdä tätä, ja ongelma on ratkaistu asianomaisten viranomaisten.

Mahdollisen irtisanomisen

On myös tärkeää puhua siitä, mitä tehdä, jos sen jälkeen, kun irtisanominen ei ollut maksettu. Minne mennä tässä tapauksessa? Siitä lisää myöhemmin. Aluksi on huomattava huomiota useita tärkeitä vivahteen.

Ensinnäkin, henkilö voi luottaa useita erilaisia maksuja:

• palkkaa, hän työskenteli viimeisen kerran;
• välineet, jotka kompensoivat hänen käyttämättömistä loma ;
• eroraha.

Kaikki rahat työnantaja on velvollinen maksamaan hänen päivä, kun hän jää eläkkeelle. Lisäksi summa, enemmän annetaan työkokemus sekä tietoja lomakkeen 2-PIT. Ja kuitenkin asiakirja osoittaa, kuinka paljon tuloksen laskemisessa käytetty hyötyjen ja eroraha.

Ja jos ei makseta palkkaa? Minne mennä, sanottiin edellä. Ja menettely on sama, vain syy miksi tuomioistuimen, työsuojelutarkastuslaitosta tai syyttäjänvirasto on hieman erilainen.

Kun epävirallinen suunnittelu

Monet ihmiset ovat enemmän kiinnostuneita on minne mennä, jos et maksa "musta" palkat. Ja täällä voi todella olla ongelma. Jos henkilö ei ole virallisesti, se ei voi vaikuttaa työnantajan laillisia keinoja. Heidän työmarkkinasuhteet ovat ulkopuolella oikeuden alalla. Koska pää rankaisemattomuuden voi maksaa hänelle palkkaa.

Joten ei ole paikkoja minne mennä, jos et maksa palkkoja epävirallisesti? Mikä se oli ensinnäkin - kaikkein ylivoimainen. Sinun täytyy puhua hänelle ja yrittää päästä umpikujasta. Jos se toimii, sitä enemmän meidän pitäisi vaatia virallista rekisteröintiä, taattava myös tulevaisuudessa.

Lopuksi tuomioistuin. Se vain ei voi tulla vain. Sitä ennen, sinun pitää vielä kokoontua työnantajan kanssa. Esivarustelun itse mukana tallennin ja piilotettu kamera. Koko keskustelu tallentuu kuvan ja äänen tiedot. Ja puhelun aikana täytyy pomollesi johdattelevia kysymyksiä, joihin vastaaminen, hän on myös puhua siitä, miten kauan ihmiset työskentelevät häntä epävirallisesti, kun hän olisi jne

Tarvitaan työntekijöiden osaamisen salassa ja kyky tehdä asioita yhtä tärkeää saada oikea vastaus. Kanssa ja sitten fyysisiä todisteita voi mennä oikeuteen. Tässä minne mennä, jos ei maksa palkkoja.

Mitä pitäisi tietää työskentelevä henkilö Ukrainassa

Tämä on myös syytä mainita. Miten ja kenen puoleen kääntyä, jos ole maksaneet palkkoja. Ukraina - erilaisen maan lainsäädäntöä, vaikka monessa suhteessa samanlainen kuin Venäjän yhden. Sen perustuslakiin on artikkeli numerolla 43. Se todetaan selvästi, että jokaisella työntekijällä on oikeus saada palkkaa työstään pohjalta työsopimuksen. Tämä on esillä myös 21: nnen artikkelin lain Ukrainan, jossa todetaan noin palkkioista.

Palkita, hänen mukaansa olisi maksettava säännöllisesti ja henkilökohtaisesti arkisin. Vuosina joka on määritetty työehtosopimuksen. Ja jos päivä, jona maksut suoritetaan, on viikonloppu tai pyhäpäivä, maksu kysymys eilen.

Mukaan Ukrainan lain (kuten muuten ja venäjäksi), jos henkilö ei anna palkkaa, hänen on ensin sovellettava työnantajalle vaatien selitystä. Jos ja kun tämä ei ollut maksanut s / n yhdessä maksu, voimme valittaa tuomioistuimeen.

Ja tämä on tehtävä joka tapauksessa - ja pitkä viive, ja jos ei ole maksettu palkkoja klo irtisanomista. Minne mennä? Valinta on. Tässä maassa, myös toimii valtion tarkastusviraston Ukrainan Labor.

Mitä tehdä, kun?

Jos päällikkö maksanut laskut ja palkkiot, voimme rentoutua. Siltä näyttää. Mutta se on itse asiassa parempi lähteä ja etsiä toinen paikka. Jos työnantaja ei ole maksanut velkaa, kun ei ole varmaa, että hän ei tee sitä tulevaisuudessa. On parempi etsiä toinen työpaikka, koska siellä on pitkä palkka viive viittaa siihen, että pää ei arvosta työntekijöitään, ja eivät pysty tarjoamaan heille vakautta.