Laskema asetuksella

Viranomaiset ovat viime vuosina yhä enemmän huomiota hedelmällisyyttä kysymyksiä. Oli äidin pääomaa ja syntymätodistukset sekä aineellista tukea perheille syntyivät toisen tai kolmannen lapsen. Äitiys maksut vaikuttivat myös joitakin muutoksia - valitettavasti parempaan.

Laskema asetuksella

Vuodesta 2011 alussa, kertymä maksuista ei ole kuin ennen. Venäjän presidentti ehdotti kahta menetelmää laskettaessa äitiysloman josta voit valita kannattavampaa. Voit käyttää "vanhaa" menetelmää, johon kuuluu tällainen toiminta. Meidän on otettava koko tulos viimeisten 12 kuukauden aikana, ja sitten jakaa sen päivien lukumäärällä kyseisenä ajanjaksona. Koska keskimääräinen päivittäinen tulot on saatu. Tämä summa kerrotaan päivien lukumäärällä äitiysloman, jonka määrä olisi 140. On tärkeää ymmärtää ymmärrystä kyseessä laskema määräyksen, että kuukausittaisen maksun määrä ei saa ylittää tiettyä rajaa, ja jos toiminnan ajaksi yrityksen on alle 12 kuukautta, sitten sinun täytyy ottaa keskiansiot kaudella, joka oli laadittu. Laskelmissa meidän pitäisi myös muistaa, että loma ja sairauslomaa on suljettu pois, ja palkkio, päinvastoin, olisi sisällytettävä. Tällaisen maksuja ei pitäisi soveltaa tuloveroa.

Siinä tapauksessa, että työntekijä palvelusaika on alle kuusi kuukautta, kun aikaisemmin se ei toiminut, loma lasketaan perusteella minimipalkka 4330 ruplaa maksu, jossa keskimääräinen päivittäinen tulot eivät saisi ylittää 4330/30 päivää.

Laskelmien mukaan uudessa äitiys

Tässä tapauksessa, kuten, ottamatta huomioon varoista oli maksettu sosiaalivakuutuskassan avulla lasketaan peruspalkasta kahden viime vuoden aikana. Keskipalkka saadaan, jos koko summa jaetaan 730 päivä. Tässä tapauksessa määrä äitiysrahan saa olla enempää kuin 266 384 ruplaa, ja jos työntekijät aiemmin ollut työkokemusta, määrä etuuden määrä on 19930 ruplaa. Ensimmäisessä tapauksessa kokemus on yli kuusi kuukautta.

Kirjanpidossa yrityksen, joka työllistää nainen, jättäen äitiyslomalla on annettava molempia laskenta, ja se voi valita vaihtoehdon, että se näyttää edullisinta. Sen jälkeen, naisen täytyy kirjoittaa hakemuslomake.

Laskettu asetuksella vuonna 2013

Tästä vuodesta, laskelma alkaa tuotetaan uudessa kaavassa, joka ei merkittävästi poikkea vanhasta: määrä päivän asetus tulee kerrottuna keskimääräisellä päiväpalkan naisten kahden edellisen vuoden aikana. Määritys keskimääräinen päivittäinen tulot suoritettiin kuten edellä on kuvattu. Kokonaismäärästä maksun olisi jätettävä käytettävissä sairaslomalla. Lisäksi on tärkeää ottaa huomioon, että keskimääräinen päivittäinen tulos koko ei saisi olla pienempi kuin koko tulokseen, että minimipalkka. Rajoittaa tämän lain ja enimmäismäärä äitiyden, joka voi olla enintään 36 563 ruplaa kuukaudessa.

Katsotaanpa analysoida esimerkki siitä, miten laskea äitiys. Nainen menee äitiyslomalla tammikuun 8 Tämä vuonna. Kuluneen 24 kuukautta sen tuotot olivat 730000 ruplaa, täällä sisältää kaikki tarvittavat vakuutusmaksut ja korvaukset, ja sairaala suljettiin pois. On käynyt ilmi, että dekretchitsa on keskimääräinen päivittäinen tulos 1000 ruplaa. Koska standardi äitiyslomasta on 140 päivä, määrä on 140000 ruplaa. Syntymän kaksoset samanlaisissa olosuhteissa, koko tulot Maksut johtaisi 195000 ruplaa, kuten äitiysloma kestäisi 195 päivää.

Nyt osaat äitiyslomaan lasketaan, ja mikä on koko maksujen tukeutuen erilaisissa olosuhteissa. Voit valita laskevat fiat perustuva palkkasumma tyngät 2 vuotta.