Oikeudellinen tukikeskus henkilöstökatsaukset

Etsi hyvä työnantaja tänään on vaikeaa. Siksi kansalaiset yrittävät löytää työtä mahdollisimman paljon tietoa erityisesti yritys. Mikä on oikeudellinen tukikeskus? Testitulokset yrityksen alaisensa auttaa ymmärtämään vastausta tähän kysymykseen. Mitkä ovat perinpohjin organisaation joutuu kohtaamaan hakijat? Mikä miellyttää ja turhauttaa alaistensa? Kaikki tämä selitetään myöhemmin.

Toiminnon kuvaus

Ennen kuin ottaa vastaan työtä tietyn organisaation, on tärkeää ymmärtää, mitä toimialalla on mukana. Tästä riippuu monista asioista.

Oikeudellinen tukikeskus vastaanottaa palautetta lakiasiaintoimisto. Se on mukana tarjoamalla oikeusapua ja neuvoja ihmisiä eri aloilla. Voimme sanoa puhumme yleisimpiä Lakiasiaintoimisto. Pitäisikö minun hakea tänne tulevia työllistymismahdollisuuksiaan? Mitä hyviä ja huonoja puolia nähdä orja työnantajaltaan?

haastattelu

Centre oikeudellinen tukihenkilöstö ansaitsee arvostelua erityyppisiä. Siksi selkeästi arvioida eheyden potentiaalisten päällikkö vaikeaa. Mutta se on vielä mahdollista.

Monet työntekijät ovat havainneet, että tärkeä rooli on haastattelussa. Kokouksen saanut näkemykset erityyppisiä. Jotkut huomata, että haastattelu ainoa ilo - vuokraamalla johtajat viettää ystävällinen keskustelu, puhua kaikista yhteistyöominaisuuksia. Standardi järjestelmä vuoropuhelun ole mitään yllättävää tai erityisiä. Lähes kaikki kansalaiset sitten saavat takaisinsoittoa kutsun yhtiön edelleen työtä.

Mutta joskus oikeudellinen tuki keskusta ei ole paras tyyppi arvioita ansaitsee. Osa orja huomaa, että vuokraamalla johtajat sanoi vähän, periaatteessa koko dialogi on alennettu kahteen kysymykseen: "Mitä kilpailijan?" "Mistä sinä töihin ennen hakemassa organisaatio?" Joskus saatat kohdata eivät ole kaikkein ystävällinen johtajat.

Kuitenkin haastattelu on tärkein ominaisuus yhteistyön. Siksi annetaan arvio jonkin aikaa. Johon muut hyvät ja huonot keskustassa oikeudellista tukea kansalaisten sanoa?

lupauksia työnantaja

Esimerkiksi, sinun täytyy kiinnittää huomiota siihen, mitä lupaa ja takaa työnantajien tarjoaman alaisia. LLC "Legal Support Center" saa hyvää palautetta henkilökunnan kentällä.

Asia on, että työnantaja on tutkinut kirjaimellisesti houkutella lupauksia. Että työllisyyden turvaaminen? Voidaan tunnistaa:

• virallista työtä;
• työskennellä ystävällisen;
• hankitaan arvokasta kokemusta oikeuden alalla;
• sosiaalietuuksia ja takuita;
• palkallisia lomia;
• jatkuva kehittäminen (mukaan lukien uran);
• vakaa hyvän tuloksen ja mahdollisuuksia lisätä voittoja;
• ystävällinen ja tiivis joukkue.

Kaikki tämä - standardin lupaa lähes kaikki päämiehet. Silti he silti houkutella ihmisiä. On laillista tukipalvelut nämä takuut? Vai onko ne huijaavat?

Vivahteita työllisyyden

Oikeudellinen tukikeskus ansaitsee arvostelua eivät ole paras jossakin tietyssä työssä. Lausunnot jaetaan 2 ryhmään. Ensimmäinen - se on työntekijöiden puhua läsnäolosta virallinen rekisteröinti työnantajan. Kaikki tarvittavat merkinnät tehdään työhistoria hakijan, jos asiakirja ei ole läsnä - johtaja itse tehtaan häntä. Myös kaikki työsopimuksen.

Toiseen ryhmään - alisteinen osoittaen että muodollinen työllisyys yhtiö - on petos. Meidän on työskenneltävä ilman työhistoria ja sopimus. Vasta pitkän aikaa alaistensa voi virallistaa työsuhteen.

Nämä sekoitetaan ansaitsee Oikeudellinen tukikeskus arvioita. Voimme sanoa varmuudella, että työntekijät ovat todellakin laadittu olemassa olevaa lainsäädäntöä. Mutta tämä työ ei vieläkään ole ja sopimuksessa. Mutta kaikki lainsäädäntöä noudattaen.

koulutus

Me puhumme harjoittelemaan yhtiö. LLC "Legal Support Center" arviot positiivinen tyyppi usein tekee se, että pääasiallinen sallii kaikkien työntekijöiden maksutta oppia yhteistyötä. Kuitenkaan ole dokumentti rekisteröinti ei ole tiettynä ajanjaksona. Mutta tutustuttuaan kaikkien alaisuudessa työsopimus.

On mielipiteitä, jotka osoittavat, että kantajat ovat yksinkertaisesti käytetään. Koulutuksen aikana tarvittavat tehokkaasti hoitamaan tehtävänsä virallisesti ammatinharjoittajan. Eräänlainen työvoiman vapaa.

kollektiivinen

Oikeudellinen tukikeskuksen (Dimitrova, 3/1) tarkastellaan suunnitelma saa hyviä ihmisiä, jotka työskentelevät organisaatiossa. Asia on, että työ on aidosti ympäristö. Aloittelijat ovat tervetulleita ottamaan, yrittää auttaa ja tukea. Skandaalit ovat harvinaisia, viranomaiset eivät puutu niihin.

Joskus ei ole paras kollegansa, mutta yleensä ne ovat vähemmistö. Siksi työ oikeudellisen tukikeskukseen - todellinen lahja seurallinen ihmisiä. Monet tulevat tänne ei vain työtä, vaan myös viestintää.

Esimiehet ja johtajat

Mutta laillista tukikeskus vasteita tekee usein ole paras. On huomattava, että viranomaiset yhtiö on sama kuin useimpien organisaatioiden. Joka on sopia kovalla kanssa. Kohti alaistensa ole jatkuvasti täynnä velvollisuuksia työntekijää. Tietenkin käsitellessään työvoimaan nähnyt joitakin epäoikeudenmukaisuutta alaisilleen. Joskus voit löytää mielipiteitä, että työntekijät Legal Support Center ei yleensä pidetä ihmisinä.

Itse asiassa nämä näkemykset ovat yleisiä, mutta ne eivät yllätä ihmisiä. Kaikki väittää kuvioita. Näissä tarkasteluissa tehdä lähes kaikki työnantajat Venäjällä.

Joskus näet näkymän, jonka mukaan viranomaisille keskuksen oikeusavustaja täydellisesti rakentaa suhteita bona fide, aktiivinen ja reagoiva alaisia. Tärkeintä - aseteltu työskennellessään 100%.

palkat

Kaupunki, joka taloa päähaaran organisaation nimellä "Centre for Legal Support" - Moskova. Arviot tämän olemassa erilaisia työnantaja. Mutta paljon negatiivisuutta löytyy palkkoja, joita työntekijät saavat. Eikä vain Moskovassa vaan myös muiden alojen yrityksen.

Asia on, että työntekijät korostavat puuttuminen normaalin palkan. Tai työntekijät tarjosi alhaisista palkoista ja prosentteina palveluista, tai yksinkertaisesti%. Niinpä todellisia mahdollisuuksia korkeaa tuottoa ovat, mutta heidät elämään hyvin vaikeaa. Mahdollistavat yksikköä.

Vaaratilanteet työssä

On toinenkin piirre, jota monet pysähtyy. Oikeudellinen tukikeskuksen negatiivisen palautteen Suunnitelma sijoittamisesta joitakin vapaita paikkoja. Esimerkiksi "avustavana." Palkka lupasi siellä noin 42 000 ruplaa. Ja samaan aikaan hakijan on avustettava asianajajan palvelujen tarjoamisen.

Käytännössä työntekijät tulevat alaisensa call center, jotka yrittävät kaikin keinoin houkutella uusia kävijöitä. Se ei ole mitä lupaavat haastattelussa. Ei voi vaan korostaa sitä, että palkka tällaisen henkilöstön riippuu päätökseen liiketoimia. Petoksen luopumaan.

tulokset

On selvää, mitä "Centre for Legal Support" huomautuksia ansaitsee. Joskus näet yhtiö mustalla listalla työnantajien eri kaupungeissa. Tämä ilmiö johtuu siitä, että suuri määrä kielteisiä lausuntoja.

Pidä mielessä, että ei lue eikä dokumentoitu. Tämä koskee myös myönteisiä lausuntoja ja negatiivinen. Siten laillinen tukikeskus - tämä on normaali keskimääräinen työnantaja. Täällä voit löytää työtä, mutta toivoa 100% eheyden päätoimittaja selvästikään ole sen arvoinen.