Raskaus ja työ. Perussäännöt, vivahteita ja tasausta ehdot

Jos työ nainen oppii, että hän on raskaana, tässä suhteessa, hän on paljon hyvin erilaisia asioita, mutta tärkeintä on se, miten, ja mikä tärkeintä, kun kertoa viranomaisille heidän tilanteestaan. Sillä valitettavasti melko suuri määrä työnantajien uskoi, että raskaus ja työ - nämä kaksi asiaa, jotka ovat hyvin vaikea sovittaa yhteen toistensa kanssa. Mutta joka tapauksessa ennemmin tai myöhemmin, mielenkiintoinen asema tiedetään. Ja niin, jotta työskennellä ilman ongelmia, ja raskaana oleva nainen oli tunne hyvin, sinun täytyy muistaa seuraavat yksinkertainen mutta tärkeitä sääntöjä:

1. On parempi laittaa pomojen tietoisia tilanteesta. Loppujen lopuksi naiset tarvitsevat jatkuvasti vierailevat lääkäri, ja tämä voi puolestaan aiheuttaa viivästyksiä työssä. Ja siksi opastusta ja uskoo, että raskaus ja työ ovat yhteensopimattomia.

2. On tarpeen tarkemmin suunnitella työpäivän. Missään tapauksessa ei voida peretruzhdaetsya, mutta myös niiden suora vastuut siirtyvät muille työntekijöille on myös mahdotonta. Onhan se johtuu kykenemättömyydestä suoriutua tehtävistä on hyvin yleistä raskauden, on ristiriitoja töissä. On parempi olla rehellinen siitä, mitä on vaikea toteuttaa kokonaisuudessaan. Tällöin todennäköisyys sille, että viranomaiset menee tavata, on paljon suurempi. Joissakin organisaatioissa mahdollisuuden työskennellä raskaana kotona. Tällöin tiettyjä tehtäviä tai osa naisen vie talon ja suorittaa ne, kun se parhaiten sopii.

3. Tietenkin, raskaus ja töitä, mutta silti yhdistää toisiinsa, joten säilyttää normaalin fyysisen ja henkisen terveyden naisten on välttämätöntä päivän töitä vähintään neljä viidentoista minuutin tauko levätä.

4. Ja toinen tärkeä sääntö on saada täyden ja terveellistä ruokaa. Siksi on parempi luopua tavallista illallisen kiire, ja kuljettaa sitä mukanasi kotoa.

Noudattamalla näitä yksinkertaisia sääntöjä jokainen nainen ymmärtää itseään ja pystyä vakuuttamaan johdon että raskaus ja työ - asioita hyvin yhteensopiva.

Monet odottavat äidit ovat myös huolissaan siitä, kuinka paljon työtä sinun täytyy mennä äitiyslomalla. Pääsääntöisesti jotkut tiukasti raja ei ole täällä. Mutta se, että kaikenlaiset Avustukset lasketaan keskimääräisten ansioiden, tuloksena äiti viimeisen kahden vuoden kuluessa sen toiminnan. Sen vuoksi katsotaan optimaalinen jos nainen ennen lähtöä lomalle ajaa vähintään tämän ajan.

Jos puhumme loma, äitiys myönnetään naisille, kun raskauden ajan on yhtä suuri kuin 30 viikkoa. Mutta nyt gynekologit neuvoo lähteä lomalle ja silti ensimmäisen raskauskolmanneksen aikana. Tällaisen loman voidaan ottaa, tai omalla kustannuksellaan tai mennä säännöllisesti, annetaan kerran vuodessa jokaiselle työntekijälle. Loppujen lopuksi tällä hetkellä siellä on intensiivinen sikiön kehitystä ja naisen pitäisi levätä enemmän.

Tietäen ja seuraamalla näitä yksinkertaisia mutta erittäin tärkeitä sääntöjä, että jokainen odottava äiti voi helposti yhdistää työn ja hänen asemansa, ja hänen esimerkkinsä voi osoittaa muille, että raskaus ja työ voidaan täydellisesti yhdistettynä.