Ryhmädynamiikka.

Ryhmädynamiikka - prosessi, jossa vuorovaikutus sosiaalisen ja psykologisen tekijät (syyt), joka voi vaikuttaa yksilöiden käyttäytymistä, jotka muodostavat tämän joukkueen. Tämä termi Kurt Lewin käyttöön vuonna 1934 lääketieteen alalla, kuten psykologian ja psykoterapian. Tarkoitus ja ajatus ryhmäterapiaa ei ole vain perustamista tiimityöskentelyä, mutta myös ryhmän dynamiikka ja kunkin yrityksen henkilöstön kohti myönteistä kehitystä ja hyödyntämistä.

Ryhmädynamiikka ehdollisesti jakaa kolmeen vaiheeseen:

1) vaiheen, jossa noudatetaan;

2) vaihe, jossa tunnistaminen;

3) osoitetaan vaiheessa.

Vaiheessa noudattamista tiimin jäsenet alkavat periksi vaikutuksen toisistaan erikseen, koko ryhmä koko ja lääkäri. Tarkemmin sanottuna, ne ovat alkaneet siirtyä paikasta tajuton itsepuolustusta oman sisäisen maailman, suojella sen suhde neuroosi tai muuten toiseen ongelmaan psykologinen suunnitelma, joka johti heidät tähän ryhmään. Kuitenkin he eivät vielä hyväksy ulkopuolisia vaikutteita ja lausunnot, ja ovat juuri alkaneet riisuvat suojan ulkoisia vaikutuksia ja ottaa nämä säännöt ja määräykset työn ryhmässä, joka esiteltiin Dr. .. Se alkaa kehittää vapaaehtoista, mutta se on vain muodollinen yhteisöllisyyden konsernin jäsenten kesken. Mutta koska ihmiset ovat erilaisia, ja prosessi psykologisen sopeutumisen kussakin ajaa eri nopeuksilla.

Vaiheessa tunnistamisen ryhmädynamiikan kehitetään edelleen ulkonäkö halukkuutta kesken ryhmän jäsenet eivät muodollisesti, ja johon osallistuvat sekä ymmärrystä kuulla toisten mielipiteitä ja keskustella heidän kanssaan. Tässä vaiheessa syntymässä epävirallinen yhteisö, tunnetta tietyn "me" ryhmä, vaikka jonkin verran kiistelyä ja hylkääminen yksittäisten ryhmän jäsenten toisilleen.

Siinä vaiheessa toimeksiannon tapahtuu ottamalla yksittäisiä ryhmän jäseniä arvoja, jotka on jo muodostunut edellisessä vaiheessa kuten hänen, vaikka halukkuutensa toimia omassa henkilökohtaisessa elämässään omasta puolestaan.

Käsite ryhmädynamiikan sisältää sellaisia käyttökelpoisia terapeuttisia tekijöitä kuin ehdotus toivon, yhtenäisyyden joukkueessa, jossa esitetään yhteenveto ryhmän kanssa, joka tarjoaa tietoa muille, ihmissuhde oppiminen, useita siirtoa, kehittää taitoja välisen vuorovaikutuksen, jäljittelemällä tasosta, jota.

Harkita joitakin näistä, tietenkin hyötyä tekijät:

Yhteenkuuluvuus. Käytäntö on osoittanut, että suurin osa osallistujista todennäköisesti kärsivät yksinäisyydestä on henkistä tai fyysistä, mikä puolestaan tekee ihmisille tunteen tarpeettomuuden, turvattomuuden, korkea ahdistuneisuus. Ryhmädynamiikka avulla poistamaan syy, eli yksinäisyyden tunnetta, koska ne ryhmät, jotka on perustettu onnistuneesti, siellä affilyatsiya - tunnetta kuulumisesta yhteisöön. Tämän seurauksena on turvallisuuden tunnetta ja tunnetta ahdistus voivat hävitä kokonaan.

Herättää toivoa. Se tapahtuu niin, että ryhmädynamiikka ovat yhdistyneet ei vain ne henkilöt, joilla on myönteinen vaikutus toisiinsa, vaan myös niitä, jotka vaikuttavat haitallisesti, alentaa itseluottamusta, on sijoitettu suihku skeptisyyttä. Siksi valittaessa asiantuntijaryhmä on oltava hyvin varovainen ja otettava huomioon yksittäisten mieltymysten kunkin potilaan.

Yleistys. Tämä vaikutus on hyvin lähellä vaikutus yhteenkuuluvuuden koska valinta ryhmä lääkäreitä ohjaa yhdenmukaiset huolenaiheita jäsenten lisäksi tietyn ryhmän. Kun osallistujat näkevät ympärillään ihmisiä joilla on samankaltaisia ongelmia, yksinäisyyden katoaa, on toivoa, ja yhdessä heidän lisää onnistumisen mahdollisuuksia hoidon.