Stimulation - se on ... Kannustimet

Nykypäivän yhteiskunta on huipulla sen kehitystä. Ihmiskunta on tietty tiedot ja taidot, joka on valmistettu vuosisatojen ajan, samoin kuin tietyt tavoitteet, joihin pyritään. Luvulle, ihmiset ovat samaa biologista organismi, joka toimii yksinomaan omia etujaan. Toimillaan, monimutkainen biologinen "hirviö" luo joukko muita järjestelmiä: sosiaalinen, teknologinen, geopoliittiset, tiedotus, jne kuitenkin ilman ongelmia maailmassamme mitenkään ... Terävä johti kehitys ihmiskunnan ja jokaisen yksilön uskoa hänen kaikkivaltiuden. Pidämme itseämme valaistua kaikissa asioissa, unohtaen, että tieto on annettu vain jatkuvan parantamisen. Siten ihmiskunta ei halua mennä pitemmälle. Taistelussa tällaisen "haluttomuus" ihmiset ovat keksineet erittäin hyödyllinen aineeton asia - ärsyke.

Incentive ja kannustus - tämä on ...?

Käsitteet kuten kannustimena ja rohkaisua, ovat jatkuvia luonteeltaan. Heillä on paljon määritelmiä ja tulkintoja, mutta eivät muuta tältä suuri ongelma kannustimia. Tämä aineettoman kohde on luotu, jotta se kannustaisi henkilö tiellä edistystä. Jo kauan on todistettu, että ihmiset toimivat paremmin, kun ne on siellä kiinnostusta tähän työhön. Tässä yhteydessä on ymmärrettävä, että sinänsä ei ole olennainen kannustin, mutta muodossa, jossa se ilmentyy, voi olla mielivaltainen. Esimerkiksi tuotanto jotain tapahtuu paljon nopeammin, jos työntekijät tietävät, mitä odottaa niiden määrä bonus. On läsnä ylimääräisenä ärsyke yhteydessä ilmaistu muodossa lisätuloja.

Joten, olemme ymmärtäneet käsite. Tietojen perusteella saatu, voidaan sanoa, että kannustimet - prosessin suora vaikutus henkilön eräänlainen työntämällä sitä jotain. Mutta termi voidaan soveltaa paitsi selittää vaikutuksen yksinomaan ihmisen. Prosessi stimulaatio saattaa tapahtua talouden, politiikan, ja lääketeollisuudelle. Jos tämä vaikutus ihmisiin ei aina tapahdu.

myynninedistäminen

Tarkastellaan yhtä hyvä esimerkki, joka osoittaa, että sen avulla kannustimet voivat vaikuttaa paitsi henkilön. Toteutettava talouden ala, eli myynnin laajuutta.

Tahansa tuotanto perustuu perimmäinen tavoite - myynti tavaroita. Se on se, että tämä prosessi on vaikea kiertää, niin turvautua radikaali menetelmiä. Myynninedistäminen - erityinen joukko markkinointia, jonka tarkoituksena on tavaroiden markkinointiin. Niitä käytetään kaikissa vaiheissa valmistelun, luominen ja tavaroiden myynti nopeuttaa koko prosessia. Toisin sanoen, myynnin edistäminen - tämä vaikutus ei ole henkilö, vaan prosessiin.

Myynninedistämisen muodoissa

Markkinointi tiede on niin kehittynyt nykyään, että monet järjestelmissä se on luonut, on useita oman lajin. useita tieteenaloja tarvitsi allokoitu yhdestä tiedettä. Siten on mahdollista kohdentaa tietyntyyppisiä myynninedistäminen, esimerkiksi:

- Alennukset.

- Annetaan näytteitä uusia tuotteita ilmaiseksi.

- Kampanjat ja arvontoihin.

- liiketoimet osallistuvien yhtiöiden myyntiin.

- Lahjat ja muita kannustimia.

Tämä laaja luettelo myynninedistämisen muodoissa tekee täysin riippumaton haara, joita ei voida sisällyttää yleisen luokituksen aineettomien ja aineellisten kannustimia.

Kun lisää kannustimia vaikuttaa henkilön?

Kaikki ne voidaan jakaa kahteen pääryhmään: aineellisiin ja aineettomiin. Samalla otamme perusteella vain ne, jotka vaikuttavat suoraan ihmisen ja hänen tajuntansa. Aiemmin todettiin, että stimulaatio - prosessi, jonka perimmäisenä tavoitteena on ajatus, että ihmisen mielessä. Sen avulla hän voi siirtyä ja valloittaa uusia näköaloja kehityksen.

Mutta idea ei koskaan tapahdu itsestään. Ne täytyy luoda keinoja motivaation. Ei ole vaikea arvata, että taloudelliset kannustimet - tuotteen käytön materiaalin kannustimia hankeideoinnin, motivaation ihmismielessä. Lisäksi tämä termi on pidempi aiheen määritelmä. Ydin prosessi perustuu ihmisen halu saada eniten voittoa ja korkea palkka työnsä. Itse stimulaation käyttämällä muotoja ja menetelmiä materiaalin tyyppi. Kaikkea piilee rahoitusalan - ensisijaisesti - kiinnostuneille. Edellä esitetyn perusteella voidaan päätellä, että taloudellisia kannustimia - on vaikutusta henkilön, jonka vaikutus sen luontainen kiinnostus henkilökohtaista voittoa avulla materiaalin muotoja ja menetelmiä.

On huomattava, että menetelmä on edellä esitetty monimutkainen järjestelmä. Kuitenkin on olemassa sellainen asia kuin taloudellisia kannustimia. Se on leveämpi ja käyttää täysin eri resursseja prosessin vaikutus henkilö.

Tämä itsessään sisältää taloudellisia kannustimia?

Ennen kuin puhumme taloudellisista kannustimista ja sen komponenttien, tulisi ymmärtää, että kannustimet voidaan käyttää lähes kuka tahansa. Tällöin tavoitteena tällaiseen käyttöön ei ole tärkeä. Tärkeintä on, että lopputulos on perusteltu niiden odotuksia. Kuten aiemmin mainittiin, materiaali kannustimia ei ole keskeinen joukko muotoja ja menetelmiä vaikutusta. Asian ydin on, että taloudelliset kannustimet - on osatekijät talousjärjestelmän, joten ne sisällytetään erilaisia menetelmiä ja muotoja vaikutusvaltaa, jota kutsutaan taloudellisia kannustimia. Tällainen altistuminen on aivan eri tasolla. Taloudelliset menetelmät mahdollistavat ennustaa ja ohjelmoida käyttäytymistä ostajat ja valmistajat siten, että niiden toimet toteutettiin halutulla tavalla. Tämä vaikutus saavutetaan käyttämällä kannustimien tai vahvistimet, kuten niitä kutsutaan.

Talouden elvyttäminen on mahdollista, ja sitä käytetään usein, mutta hallitustasolla. Sitä voidaan käyttää myös valtavat yhtiöt, joiden budjetti kestää kaikenlaisia manipulointia, menetyksen ja radikaaleja muutoksia.

Mitä valtioiden he käyttävät taloudellisia kannustimia lähestymistapaa työjärjestön maassa. Tämä johtuu yksinkertainen kaava: mitä korkeampi työllisyysaste, sitä suurempi vaurastuminen väestöstä ja näin ollen valtion on kysyntää teollisuustuotteita.

Miksi käyttää stimulaatiota työn, ja miten se vaikuttaa tuotantoon?

Monta vuotta sitten, ihmiset huomanneet, että tuotanto siirtyy vain siinä tapauksessa, että työntekijät ovat kiinnostuneita myönteisen tuloksen työnsä. Tämä havainto ei ollut turha. Ja kynnyksellä uuden vuosituhannen lähes kaikki yritykset ovat alkaneet työnteon kannustimia. Tämä prosessi liittyy paljon näkökohtia. ne kaikki auttaa vaikuttamaan työntekijät tai työntekijät, jotta he hoitaa tehtävänsä mahdollisimman tuottavasti.

rikkaus

Tätä prosessia voidaan käyttää apuna aineettomien ja aineellisten kannustimien, vaikka suurin osa nämä ovat sovellettavissa. Työmotivaatio - tämä on tärkeä markkinoinnin väline sisäisen tyyppiä. Menestys sen toteuttaminen riippuu tulevasta yrityksen tai yritys. On pieni luettelo työkaluja, jotka auttavat tuottamaan kannustimia työntekijöille, nimittäin:

- Money.

- Henkilökohtainen kehitys.

- Ura.

- Kätevä aikataulu.

- hyväluontoinen asenne viranomaisille.

Aineettomien stimulaation

Päätuma, joka säätelee käyttää kaikkia aineettoman kannustimia, on sosiaalisia virikkeitä. Tämä konsepti on monimutkaisin ja dynaaminen. Aikana sen tutkimuksen, tutkijat eivät ole päässeet mukaan aineettomien prosessin luonteesta. Asian ydin on, että sosiaalisia kannustimia, joilla pyritään ihmissuhteista. Ydin teoria on, että se on "working" pohjalta syvää luottamusta. Kaikki aiemmat tyypit kannusteet niiden vaikutus kunkin yksittäisen. Tässä mielessä sosiaalisia kannustimia monissa voittaa, koska se perustuu psykologinen yhteydet ihmisten välillä.

tulos

Joten, artikkelissa tarkasteltiin eri stimulaatio prosessin sekä aineelliset ja aineettomat hyödyt, jotka tässä tapauksessa on käytetty. Avulla kannustimet ja kannustimet voivat vaikuttaa henkilön siten aiheuttaneet hänelle motivaatiota, joka auttaa eteenpäin ja valloittaa uusia näköaloja.