Todista työtapaturman

Oli onnettomuus ja, kuten aina yllättäen. Voimassa olevan lainsäädännön mukaan tutkimaan työtapaturman pitäisi mahdollisimman pian. Tapauksessa oletuksena lain on vastuu, ja se on aika kova. On tärkeää edustaa kaikkia vaiheita toimintaa. Pahentaa vastuu kiireettömään tutkimuksen, kun henkilö sai vakavia vammoja.

Määritelmä onnettomuuden seurauksena työpaikalla: tapahtuma, jonka aikana vakuutettu on loukkaantunut tai hän oli kärsinyt vaurioita tuotantoon terveysvaatimukset. Näitä ovat:

työntekijän suoritusta toimintojen, joka tarjoaa työsopimus tai suorittaa rakennusurakan sallima työlainsäädäntö;

vammat alueella vakuutettu ja sen ulkopuolella, tai seuraamalla paluu yritys tieliikenteen vakuutettu.

Aika ja paikka työmatkalla ei voi vaikuttaa se, että onnettomuuden tutkinta on viivästynyt, sekä Yötyöstä viikonloppuisin, joiden katsotaan myös työntekijöille.

Onnettomuus ei voida pitää lieviä vammoja, ei vaikuta työntekijän terveydentilaa. Jos hän sai raskas vammoja, hänen hoidon jälkeen tulee siirtää toiseen tehtävään, jos hän ei voi tehdä saman.

Siinä tapauksessa, että työnantaja tahallaan kätkee mitä oli tapahtunut, menettelyn tutkimiseen työtapaturmista on eri kierrosta. Tarkastus lausuman tarjoillaan työn uhrien tai heidän perheidensä ja Työsuojelutarkastajan vaikka vanhentumisasetus on päättynyt, uudistaa tutkimus. Vaikka työntekijä työskenteli tilapäisesti, osa-aikaisesti tai pysyvästi, että tutkimuksen aikana ei vaikuta.

Työnantajan on annettava työntekijälle yrityksen lukuun ottamatta vaarallisia työolosuhteita. Jos valtion liikelaitos työntekijää yli 50 ihmistä, olisi turvallisuuden osasto. Tämä kanta tarkoittaa opettaa tällaista toimintaa. Tämä tarkoittaa, että työntekijällä on oltava lupa, joka antaa oikeuden harjoittaa työsuojelun.

Jos kuitenkin oli työtapaturma, kun manageri on sitouduttava toiminnan uhrille. Tarvittaessa laita se sairaalaan.

Jotta vältettäisiin hätätilanteissa olisi pikaisesti toimenpiteisiin niiden estämiseksi: pitää tilanteen hallinnassa, välttää paniikin jos vaarantaa muiden työntekijöiden ulkopuolelle. Joissakin tapauksissa työ olisi keskeytettävä, kunnes syyt.

Lisäksi on tarpeen tiedottaa esimiehille ja muille asianomaisille elimille. Kun kyseessä on kuoleman työntekijä, ilmoittaa sukulaisille.

Muutaman päivän kuluttua onnettomuus tapahtui työpaikalla, Enterprise Manager on välitettävä tiedot sosiaalivakuutuskassan Authority. Klo ennenaikainen raportin tai jättää raporttinsa viranomaiselle määräajassa, yhtiön johto, jota edustaa johtaja tai päällikkö sakkoihin tai hallinnollisissa menettelyissä.

Onnettomuudet voi olla helppoa ja raskas. He ovat päteviä soveltaminen järjestys terveysministeriön Venäjän federaation.

Ratkaisevaa on se, vahingon häiriöt, jotka saattavat myöhemmin tehdä krooninen, tai vielä pahempaa, johtaa uhrin kuolemasta.

Jos työtapaturma on helppo luonne tutkimuksen aikajanan pidennetään kolmeen päivään. Tähän on luonut provision koostuu kolmesta jäsenestä, hyväksymä yhtiön johto.

Lopussa tutkimuksen on tehtävä teko, joka kuvaa onnettomuus. act muodossa - ilmaiseksi.