Todistus ammatillisen kehittymisen: näyte ja täytä sääntöä

Vuoden ammattitoimintaa on määräajoin nostaa koulutuksen. Ajan mittaan - tekniikka, standardit ja vaatimukset asiantuntijoiden työtä muuttuu jatkuvasti. Todistus ammatillisen kehityksen - on tae korkea ammattitaito henkilökunta. Tässä on esimerkki koskevan todistuksen ammatillista kehittymistä sekä perehtyä sen sääntöjä täyte.

koulutus

Ammatilliseen uudelleenkoulutukseen - on opetustoimintaan työntekijöitä, tarkoituksena on saada asianmukainen pätevyys tehtävään uuteen ammattiala tai varten koulutusta. Se on saatavilla työntekijöille, joilla jo on toisen asteen tai korkea koulutustaso. Ja vuonna 2013, mahdollisuus tuli saataville opiskelijoille yliopistoissa ja korkeakouluissa.

Ammatillinen uudelleenkoulutus on vaihtoehtoista valmistusta toisen ja sitä seuraavien korkeampi muodostelmia. Sen etuja:

• Mukavuutta. Koulutus voidaan yhdistää pääteos.
• Alhaiset kustannukset. jatkokursseja ovat paljon halvempia kuin saada toinen korkeakoulutuksen.
• Säästää aikaa. jatkokursseja kuuluvat tutkimuksen ainoa ammattialojen.

Valitessaan ammattikurssit työntekijällä on oikeus valita yksi kolmesta koulutusmuotoja: kokopäiväisesti, illalla tai etänä kirjeenvaihtoa.

asiakirjan kuvaus

Todistus ammatillisen kehityksen - on suojattu asiakirja väärentämistä ja tehdään tilauksesta erikoistuneita oppilaitoksia. Se on kova kansi, joka ei ole edellytys, ja otsikko. Pääsääntöisesti kannessa on merkintä "Todistus ammatillisen kehittymisen" kultainen väri, levittää kuuma leimaamalla. Myös kannessa annetaan logon tai tunnus toimielin, joka on myöntänyt asiakirjan.

Todistus ammatillista kehittymistä määriteltyyn otokseen kansilehdellä on sisällettävä tietoa oppilaitoksessa. Lisäksi pitäisi olla rekisterinumero, nimi kaupungista, jossa vastaanotettu asiakirja, päiväys, allekirjoitukset virkamiesten, ja niin edelleen. D. kirjasta, josta todistuksen ammatillista kehittymistä, ei pitäisi olla näkyvissä hehku, ja se on tehtävä käyttämällä ei ainakin kolme turvakuituja.

Näkymät saamiseksi todistusten

Sen varmistamiseksi, että tarve tämän asiakirjan, sinun täytyy tietää etuja se voi tuoda omistajalleen. Edut Tämän asiakirjan ovat seuraavat:

1. Työpaikkaa vaihtaessaan, hän on hyvä lisä ansioluettelosi. Työnantaja varmasti huomioon luvassa kuin etua muihin ehdokkaita käytettävissä kantoja.
2. Yhtiö, jonka työntekijät osallistuvat säännöllisesti kertauskursseja, toimii useimmissa onnistuneesti keskuudessa sen kilpailijat.
3. Jolla todistus jatkokoulutuksesta, työntekijä voi hakea edistäminen uransa, tai ainakin, huomattava kasvu palkasta.

Harkittuaan kaikki selviä etuja tämän asiakirjan, se ehdottomasti ei voi katsoa ajanhukkaa ja vaivaa.

Muodot pätevyyskirjoille

Riippuen peruskoulutukseen tarkoitus kouluttaa työntekijöitä, on olemassa kahta päätyyppiä, jotka on jaettu todistus jatkokoulutuksesta. Näyte näistä asiakirjoista myös eroavat toisistaan.

Työntekijät, jotka ovat läpäisseet koulutusta yhteensä yli 100 tuntia, todistus jatkokoulutuksesta. Ja ne, jotka ovat läpäisseet samankaltaisesti, mutta kokonaiskesto 100 tuntia saa todistuksen jatkokoulutuksen.

Lomake tällaisen asiakirjan laadittava siten, että se voi olla helppo täyttää kirjoitetun tekstin kaunis ja siisti käsiala. Arvioita lisäksi numeeriset arvot on myös muutettava ja sanoja, ilman läsnäoloa lyhenteistä. Älä unohda, että kaikki lomakkeet on täytettävä sopivalla suoja.

Materiaaleja:

1. Todistus lyhytaikaisten ammatillista kehitystä tulisi tehdä käyttämällä leimattu paperille. Se on taitettu paksun paperin ilman kovaa kantta.
2. Näyttöä jatkokoulutuksen on oltava lederinovuyu kansi, jonka sisällä on tavallisesti vaahtokumikerroksen.

Mitat kahden asiakirjat muodostavat 21h15 nähdä. Kaikenlainen, joka vahvistaa koulutuksen taso olisi suoritettava noudattaen vakiolomakkeiden määrätty järjestyksessä opetusministeriö.

voimassaolo

Todistusta sekä jatkokoulutus tehdään lomakkeita, jotka puolestaan ovat turvapainotuotteista. Osto ja toimitus näistä asiakirjoista tehdään oppilaitoksissa, joilla on oikeus valita organisaatio, joka tulostaa nämä muodot.

Todistus ammatillisen kehityksen ei ylitä viittä vuotta. Voimassaoloaika on yleensä määrätty todistuksessa on pohdittu emission. Työntekijällä on oikeus siirtää harjoittelu- vuosittain, lopussa, jonka hän myös annettava tarvittavat asiakirjat. Ja vanha tai todistus ammattipätevyyden työntekijän ei peruuteta, ja sen voimassaoloaika ei lopeteta.

johtopäätös

Nykymaailmassa, jossa teknologia on jatkuvasti parantunut, muuttunut kaikenlaisia standardien ja periaatteiden työtä, sinun täytyy jatkuvasti hioa ja parantaa taitojaan. Pre-työtä ehdokkaiden läpäistävä tiukat valinta ja vaatimukset joka kerta yhä. Pyrkimys itsensä kehittämiseen ja koulutukseen, työntekijä on aina kysyntää työnantajien eikä menettää työpaikkansa. Todistus jatkokoulutuksesta tulla kiistattomia todisteita.