Menossa työhaastatteluun? Älkää unohtako näitä 12 vinkkejä

Jotkut ihmiset voivat kannattavasti soveltaa vahvuutensa haastattelun aikana. Ne tehdä tällaista suureellinen itsensä esittely, että työnantaja ei ole pienintäkään epäilystä voittoon ehdokas. Toiset nöyrästi tullut tutkimuksen mahdollisten pomo, arasti kysymyksiin, ja sitten muutaman päivän viruu ennakoiden tuomion. Jos sinulla on haastatella ja et halua olla kirjoilla leirissä arka puoli, käyttää neuvoja.

Luominen oikea tunnelma

Sinulla on haastattelussa mahdollinen työnantaja ei muiden ihmisten tahtoa. Te itse tehnyt valinnan, ja se tarkoittaa sinun täytyy katsoa luottavainen ja koulutettu henkilö. Jotkut ihmiset on vaikea rauhoittua ja selviytyä hermoja. Jos kuulut niiden lukumäärä, kestää muutaman syvä Hengitä, ja yritä visualisoida tulevaisuuden menestystä. Muista myös, että vika - ei ole loppua uransa, mutta vain sattumaa. Älä oleta, että haastattelija etenevät syrjiä teitä. Manager - se ei ole vastustaja. Esittämällä kysymyksiä, hän haluaa tutustua sinuun paremmin.

Valmistele kysymykset

Monet ihmiset eivät ymmärrä, että heillä on ainutlaatuinen mahdollisuus ilmaista itseään, vaihtaa rooleja lopussa haastattelun haastattelija. Ota aikaa valmistautua etukäteen mielenkiintoisia kysymyksiä, jotka osoittavat kiinnostusta työprosessissa. Jos se tekee olosi mukavammaksi, ennalta harjoitella hänen linjat.

Tärkeyttä ensivaikutelma

Jos haluat laittaa haastattelun oikeaan suuntaan, ratkaisevaa on ensimmäinen vaikutelma. Et toivottuja tuloksia, jos saat hermostunut. Henkilö, joka istuu edessäsi, hienovaraisesti tuntuu mielentilaan. Läpi hänen toimisto on kulunut yli tusina mahdollisia ehdokkaita avoinna oleviin asentoon. Olla edellä haastattelijalle ja osoittaa, että olet kiinnostunut historiasta yritys, jossa olet menossa töihin. Kerro, mihin oppinut tämän järjestön.

Avoin kertovat heikkoutesi

Varaudu siihen, että johtaja tiedustella heikkouksia. Jos sanoa, että ne eivät ole käytettävissä, sinua epäillään petoksesta. Jos rehellisesti sanoa, että sinulla on jotain pyrkiä, se aiheuttaa osalta potentiaalinen työnantaja. Kuitenkin tässä voit mennä temppu. Kertovat heikkous, että olet jo onnistuneesti korjattu. Haastattelija ymmärtää, että olet helposti koulutettava.

Kerro meille siitä, miksi olet työpaikan vaihtaminen

Hyvin usein, vuokraamalla johtajat ovat kiinnostuneita hakijoita, mistä tahansa syystä, ne lopettaa viimeisestä työpaikastaan. Välttää hankala tauko, kannattaa valmistella vastauksen. Kertoa, että tunne, että se on oikea aika käynnistää tai uran, joka saavutti katto samassa paikassa. Missään tapauksessa ei puhu noin edeltäjiensä ja esimiesten negatiivisella tavalla.

Tärkeyttä ruumiinkieli

Haastattelijalle inhottavasti luottamusta sinulle, sinun täytyy käyttää joitakin ei-sanallinen signaaleja. Pidä selkä suorana, ei fidgeting tuolissa, katsekontaktin joku. On vaikea, jos et turvautua nämä tavat päivittäin.

Hieman enemmän koulutusta

Toinen hankala haastattelun aihe - on taloudellinen näkökulma. Siksi sinun täytyy jälleen suorittaa kotitöitä. Aattona haastattelussa päättää, mikä palkkio sopii teille. Tiedät mitä asettua ammattilainen. Vertaatte saavutuksia kollegoiden onnistumisia ja oppimisen palveluiden markkinoilla. Kuvasta että olet ilmaissut, ei pitäisi ottaa katosta.

vie aikaa

Vuonna ujo ihmisillä on tiettyjä etuja, jotka aina kiire. Kun se tulee haastatteluihin, levottomuus antaa vaikutelman jännitystä. Sinun tehtäväsi - osoittaa haastattelija että olet varma ja miettiä tarkasti kunkin tapauksen ja melko pieni tauko et ole sekava.

Kiinni suunnitelmasta

Jos haluat nopeasti saada myönteinen vastaus, on todennäköistä, että käännyt pois harkittu suunnitelma. Yritä keskittyä etuja, jotka voivat tuoda tämän yrityksen. Kaikki keskustelut tulisi rajoittaa yksi hetki: olet täysin suunniteltu työtä.

Vastaus on hankala kysymys

Mitä tulee kysymykseen tulevasta tämän yrityksen haluaisi vastata unbanal, jotta muistat tusina muita ehdokkaita. Emme kuitenkaan neuvoo olemaan "keksiä pyörää uudelleen" ja realistisesti arvioida heidän mahdollisuuksiaan. Kun tähän lisätään tietty määrä optimismia. Jälleen määritä vastaus etukäteen.

Kysy seuraavat vaiheet

Jos olet uusi työhönotossa tai tilanne olet hermostunut, kysy johtaja tietoa seuraavista vaiheista. Jos haastattelija ei käytä kohteliasta hylkäämisen tekniikoita ( "Soitamme takaisin"), ja se antaa yksityiskohtaisemman vastauksen, se on selvä merkki siitä, että kaikki meni hyvin.

Kiitos yrityksen sähköpostin

Älä unohda lähettää vuokraamalla johtaja kiitoskirjeen. Tämä yksinkertainen muodollisuus voi olla ratkaiseva tekijä työsi.