Sotilashenkilökunnan materiaaliturva. Sotilasavustukset

Sotilaallisen miehen uralla Venäjällä pidetään perinteisesti suurta arvostusta. Samaan aikaan valtio pyrkii tekemään siitä houkuttelevaksi myös aineellisesta näkökulmasta. Venäjän sotilaan tulee olla varma siitä, että rauhassa hän ja hänen perheensä saavat taloudellista tukea, asuntoa. Monet sopimussuhteiset sotilaat menevät armeijaan uskoen, että valtion asenne sopii. Missä määrin Venäjän armeijan todellinen tilanne vastaa virkamiesten odotuksia? Mitkä lait toimivat sotilaiden taloudelliseen ja muuhun tukeen liittyvien ongelmien ratkaisemiseksi?

Liittovaltion laki

Venäjän sotilaiden aineellista turvallisuutta säännellään useilla normatiivisilla säädöksillä. Tärkeimpien joukossa on liittovaltion laki "Raha-avustuksesta", joka hyväksyttiin 7. marraskuuta 2007. Tämän säädöksen säännöksessä säädetään rahalahjoituksista sotilashenkilöstön hyväksi ottaen huomioon heidän asemansa, nimensä, palvelusajan, tehtävien ominaispiirteet ja muut ehdot.

Rahakorvauksen rakenne

Lain tärkeimmät säännökset, jotka säännellään itse asiassa sotilashenkilöiden rahaetuuksia, esitetään toisessa artikkelissaan. Erityisesti mainitaan vastaavien maksujen rakenne. Sotavoimien raha-apu koostuu siis kahdesta kuukausittaisesta palkasta, jotka määräytyvät sotilasjär- jestyksen mukaan ja jotka on muodostettu henkilön hallussa olevan kannan mukaisesti, sekä useita ylimääräisiä maksuja. Tämä koskee sotilasoperaatioita. Varusmiespalvelusektorin materiaalihuolto rahapoliittisen avustuksen näkökulmasta puolestaan muodostuu yhdestä palkkatyypistä - sijainnin mukaan ja mahdollisuuksien mukaan lisätuilta.

Palkkamäärä

Venäjän federaation lainsäädännön mukaan armeijan palkkojen määrä on yhtenäinen, ja Venäjän federaation hallitus vahvistaa sen. Tämä elin kokonaisuutena vastaa kaikista merkittävistä muutoksista sotilashenkilöstön rahahyvityksessä. Joissakin tapauksissa jotkut toimivaltuudet siirretään muille vallan vallan rakenteille.

Myös sotilashenkilöiden palkkausta koskevan lain säännösten mukaan armeijan palkka olisi indeksoitava vuosittain. Perusperusteena on inflaation dynamiikka, jonka Rosstat on laskenut virallisesti. Sotilaiden rahaetuuksien laskeminen edellyttää asianmukaisten kertoimien käyttämistä.

Lisämaksut

Tarkastelemme yksityiskohtaisemmin niistä ylimääräisistä maksuista, jotka Venäjän federaation lainsäädännön mukaan voidaan veloittaa armeijan palkasta. Sopimussuhteisten sotilaiden ja varusmiesten tyytyväisyydestä vastaavien korvausten luonne on erilainen. Tutkimme molempien lisämaksujen ominaisuuksia.

Jos henkilö on soitettaessa, hän voi luottaa seuraaviin palkkioihin: pätevyysluokkaan, erityisiin palveluehtoihin, monimutkaisten tehtävien suorittamiseen, joihin liittyy riski rauhan aikana, sekä työskentelyyn sellaisten tietojen kanssa, jotka ovat valtion salaisuus.

Sotilashenkilöstön raha-apuraha sopimuksen piiriin liittyy myös lisämaksuja. Erityisesti tämä on prosentuaalinen nousu pitkäaikaiseen palveluun (yhteensä). Se vaihtelee 10 prosentista (palvelusajan ollessa 2-5 vuotta) 40 prosenttiin (vähintään 25 vuotta). Pätevyysluokkaan sisältyy myös korvaus, kuten varusmiehiä. Se vaihtelee 5 prosentista palkan mukaan (kolmannen palkkaluokan) 30 prosenttiin - jos päällikön pätevyysluokka on osoitettu.

Valtion salaisuuksiin liittyvien tietojen käsittelyn lisämaksusta sen arvo on jopa 65% palkasta. Lisäkorvauksen erityinen indikaattori riippuu siitä, kuinka salaisuus on henkilö, jolla henkilö työskentelee.

Lisämaksu, joka peritään siitä, että sotilas hoitaa palvelua erityisissä olosuhteissa, voi saavuttaa 100% palkasta. Venäjän federaation hallitus määrittelee sen suuruutta kuvaavat kriteerit. Laskennassa otetaan huomioon palvelun erityiset edellytykset sekä sotilasluokka. Myös 100% voi saavuttaa palkkion tehtävien suorittamiseen, jotka liittyvät riskiin rauhan aikana. Vastaavasti lisämaksun erityismäärä määräytyy Venäjän federaation hallituksen mukaan.

Jäljelle jää lisämaksu erityisistä saavutuksista. Sen arvo voi olla jopa 100 prosenttia sotilasoperaation perusteella muodostetusta palkasta. Maksua koskevat säännöt puolestaan määräävät toimivaltaisen toimeenpanovallan.

Huomaamme myös, että joissakin tapauksissa sopimussuhteiset sotilaat voivat luottaa ylimääräisiin kiinteisiin maksuihin aineellisen avun muodossa. Toinen lähde, jonka ansiosta sotilashenkilöiden raha-apu voidaan lisätä, on palkkio tunnolliselle palvelulle. Heidän arvonsa on pääsääntöisesti suhteutettu palkkaluokkaan. Sotilashenkilöstön rahallisen avun maksaminen pelastustyön palkkion osalta voi kuitenkin lain mukaan saavuttaa kolme palkkaa. Vuosittaisen avustuksen vuosittainen määrä ei saa olla pienempi kuin yhden virkamiehen kokonaispalkka.

Kasvavat kertoimet

Tarkastelimme miten Venäjän sotilaiden rahaetuudet lasketaan. Venäjän armeijan huomattava määrä tehtäviä edellyttää kuitenkin ulkomaalaisten virkailijoiden läsnäoloa. Jos palveluntarjoaja täyttää velvollisuutensa ulkomailla sijaitsevissa muodostelmissa, hänellä on oikeus laskea erilaisiin nosto-kertoimiin. Niiden laskenta määräytyy Venäjän federaation hallituksen mukaan.

Samoin sotilashenkilöiden rahaetuuksista annettu laki takaa virkamiehille, jotka ratkaise- vat hätätilanteissa, aseellisissa konflikteissa ja terrorismin vastaisissa operaatioissa esiintyvät ongelmat sekä varmistavat yleisen järjestyksen joillakin Venäjän federaation alueilla.

Lisäksi Farmeren palveluksessa olevat virkamiehet ja heille rinnastetut alueet sekä epäedulliseen ilmastoon kuuluvat alueet esimerkiksi autiomaassa saavat myös palkan, jolla on vastaavat kertoimet.

Kun sotilas lähtee armeijasta, valtio takaa kertaluonteisen maksun. Sen koko riippuu palvelun pituudesta. Jos se on alle 20 vuotta, vastaava korvaus on 2 palkkaa, mikäli enemmän - 7. Laki sisältää sellaiset skenaariot, joissa ei toisteta kertaluonteisia etuja, kun armeija eläkkeelle jää. Tämä voidaan yhdistää esimerkiksi virkamiehen rangaistuksen riistämiseen, rangaistukseen vankeusrangaistuksella, karkottamisesta sotilasopistoon, joka ei ole osaamiskelvottomia, allekirjoitetun sopimuksen ehtojen täyttämättä jättämisestä. On mielenkiintoista, että korvausta ei myöskään makseta joissakin tapauksissa, jos henkilö siirtyy palvelusta armeijasta valtion valtiorakenteisiin tai tapoihin.

Muita materiaalituenäkökohtia

Varusmiesten aineellinen turvallisuus ei ole pelkästään raha-apuraha. Valtio takaa sotilaalle myös muita tukivaihtoehtoja. Joten esimerkiksi hissin maksaminen tarjotaan - kun siirrytään palvelupisteestä toiseen. Niiden koko on yhtä palkkaa ja 25% sen arvosta puolustusvoimien jokaisen jäsenen puolesta. Joissakin tapauksissa sotilas on oikeutettu saamaan noston lisäksi päivärahaa. Pääsääntöisesti ne nimitetään virkamiehen siirtämisen yhteydessä uuteen palvelupisteeseen. Päivärahat maksetaan perustuen siihen päivien määrään, jolloin sotilas on tiellä. Erityinen määrä määräytyy Venäjän federaation hallituksen mukaan.

Valtion politiikka, joka tarjoaa apuvälineille aineellista tukea, sisältää myös asuntojen vuokraukseen liittyvät korvaukset. Niiden arvo riippuu palvelun erityisalueesta. Esimerkiksi Moskovassa ja alueella - tämä on noin 15 tuhatta ruplaa.

Sosiaalipaketti

Esimerkki laajamittaisesta tukitoimenpiteestä, joka täydentää sotilashenkilöiden rahaetuuksia, on valtion sosiaalipaketti, joka toimitetaan sopimuksen nojalla palveleville sotilaille . Yksi sen rakenteen keskeisistä osista on asuntojen tarjoaminen. Valtio auttaa asepalvelukseen asumiseen.

Jos henkilö on palvellut armeijaa yli 20 vuoden ajan, hänellä on oikeus hakea viranomaisia avustamaan asunnon valitsemisessa valitsemaansa asuinpaikkaan. Samanlainen oikeus syntyy, kun palveluntuottaja luopuu armeijasta, kun hän saavuttaa ikärajan, terveydentilan tai organisatoristen toimenpiteiden vuoksi. Asunnon hankkimiseksi etuusjärjestyksessä työntekijä voi osallistua valtion kiinnitysohjelmaan asiaankuuluvassa suuntautumisessa.

Esimerkiksi sotilaallisen asuntotuotannon ohjelmasta vuosina 2015-2017 valtion budjetista on merkittäviä määrärahoja - noin 81,5 miljardia ruplaa. Asuntotuen osalta viranomaiset odottavat käyttävänsä noin 40 miljardia ruplaa vuonna 2015. Muistaakin, että armeijan kokonaismenojen osuus valtion budjetista on noin 20 prosenttia.

Tarkasteltavana olevan sosiaalipaketin seuraava osa on koulutus. Sotilalla on oikeus opiskella armeijan palvelusaikana ja hänellä on myös ensisijainen asema korkea-asteen oppilaitoksissa ja toisen asteen ammatillisen koulutuksen laitoksissa armeijan eläkkeelle siirtymisen jälkeen.

Sotilaiden valtion takaaman sosiaalipaketin puitteissa sotilailla on oikeus odottaa myös lääketieteellistä etua. Samalla vastaava tukitoimenpide ei ole pelkästään sotilaiden itsensä vaan myös perheenjäsenten kannalta.

Valtion sosiaalipaketti tarjoaa myös sotilaiden toimittamisen ruokaan ja tarvittaviin taloustavaroihin. Tämä on ennen kaikkea ruoka-asioiden järjestäminen sotilasyksiköissä, annosten antaminen, virkapuvut ja muut asiat.

Toinen merkittävä apuvälineen valtiontuki on vapaata matkaa. Sen käyttö on mahdollista, jos sotilas menee uusiin palvelupisteisiin, lomalla, työmatkalla. Mutta tässä on edellytys - tämä etuoikeus annetaan vain sotilaille, jotka palvelevat Far North -maissa, samoin kuin heihin rinnastettavia. Jos tämä kriteeri täyttyy, vapaat matkustukset taataan yhdelle sotilasperheen jäsenistä. Samanaikaisesti korvausta ei makseta ennakkoon. Palveluntarjoajan on maksettava lippu itse, sitten Venäjän puolustusministeriö palauttaa oikeudenkäyntikulut laissa säädettyjen menettelyjen mukaisesti.

Varusmiesten sisältö

Katsotaanpa, millaisia lukuja Venäjän sotilaiden raha-apuraha voidaan esittää. Aluksi selvitämme varusmiehille määritetyt indeksit. Nyt varusmiehille maksettavien maksujen koko on melko vaatimaton - 2 tuhatta ruplaa. Kuukaudessa. Samaan aikaan lisämaksut voivat olla jopa 100% - käytännössä tämä viittaa yleensä tapauksiin, joissa sotilas palvelee rauhan aikana riskiasemassa. Esimerkiksi jos hän osallistuu sukelluskohteeseen osallistuviin laskuvarjoihin, hän työskentelee räjähteiden kanssa. Tiedotusvälineissä on raportteja siitä, että tulevina vuosina Venäjän valtio voi kenties kasvattaa rekrytoitujen rahapitoisuutta.

Sopimussuhteisten työntekijöiden sisältö

Harkitse jonkin verran sijoitetun sotilaslukuja. Tällainen näkökohta, kuten UCP-sotilaiden aineellinen tarjonta (julkisen valtion koulutus), ihmiset, jotka päättivät liittyä armeijaan ammattimaisesti, on huomattava huolenaihe. Tulevat virkamiehet, jotka haluavat puolustaa kotimaata, haluavat olla varmoja siitä, että rauhan aikana valtio voi hoitaa upseerin ja hänen perheensä aineellisen osan. Yritämme myös arvioida likimääräisesti asianomaisten luokkien palveluksessa olevien varustamojen rahaetuudet.

Ampujalla tai tavallisella sotilasjaksolla on palkka, joka perustuu sotilasasemaan 10-12 tuhatta ruplaa. Haaraliikenteen komentaja voi luottaa noin 15 tuhannen ruplan maksun perusosaan. Yleensä sotilaspalvelusta juuri alkanut sotilasharjoittaja voi odottaa noin 15 000 ruplan alkupalkkaa.

Seuraava armeijan palkka - otsikolla. Sen arvo on paljon pienempi kuin virkoihin liittyvä maksu. Yksityishenkilöille tämä luku on noin 5 tuhatta ruplaa, ruumiillisille - enemmän: noin 5,5 tuhatta ruplaa. Junior-kersantti voi luottaa 6 tuhannen ruplan palkkaan. Sotilas on askel suurempi - 7 tuhatta ruplaa. Ylitarkastaja - noin 7,5 tuhatta ruplaa. Päällikkö voi puolestaan saada palkkaa noin 8 tuhatta ruplaa. Nämä arvot on indeksoitu suhteessa inflaation tasoon, kuten edellä jo todettiin.

Edellä mainittujen luokkien palveluksessa olevien palveluksessa olevien rahaetuuksien laskemiseksi meidän on lisättävä molempia palkkatyyppejä ja lisättävä niitä myös vastaavien korvausten suuruudella. Katsotaanpa yksinkertainen esimerkki.

Nuorempi kersantti todennäköisemmin maksaa 15 000 ruplaa asepalvelukseen, 6 000 ruplaa hänen luokalleen. Todennäköisesti hän on palvellut armeijaan hiljattain: 2-5 vuotta. Vastaava ylimääräinen maksu pitkästä palvelusta, jos otat Venäjän federaation hallituksen määräämät nykyiset luvut, on 2100 ruplaa. Kersantti, todennäköisesti, on pätevyys kolmelle luokalle. Tämä seikka aiheuttaa laskevien tulosten perusteella lievää rahanhyvitystukea palveluksessa oleville. Kersantin osalta vastaava summa on 750 ruplaa. Oletetaan myös, että hänelle peritään 50 prosentin lisämaksu palkasta erityisolosuhteita varten.

Lasketaan sotilashenkilöstön virkamiehille maksettavia rahaetuuksia lisäämällä sekä palkkoja, lisämaksujen lisäämistä että 50% osa-alueesta, joka perustuu asemaan. Se on 31 350 ruplaa. Huomaa myös, että rahaetuuksien laskennassa palveluksessa olevat henkilöt voivat sisältää erilaisia bonuksia tai materiaalia. Tämä voi lisätä laskettua lukua noin 7-8 tuhatta ruplaa. Näin ollen UCP: n sotilashenkilöstön aineellinen turvallisuus, jos se vaikuttaa, tulevat tai aloittelevat virkailijat näkevät, että heidän tulevan palkkansa kokonaisuutena vastaa maan keskiarvoa tai jopa korkeampaa kuin se. Vaikka joillakin Venäjän alueilla tämä indikaattori katsotaan varsin kunnolliseksi.

On mielenkiintoista, että jos sopimussuhteinen sotilas ottaa tietyn tehtävän tehtävien tilapäisessä suorittamisessa, hän saa palkkaa ja muita etuuksia suhteessa hänelle eikä hänen nykyiseen asemaansa. Omasta nimikkeestä ja asemasta määrättyä rahallista korvausta ei puolestaan makseta. Sotilas saa palkkansa ikään kuin hän palvelee tilapäisesti avoimessa paikassa rajoittamattoman ajan.

Sotilaallisten eläkeläisten aineellinen turvallisuus

Tarkastelimme näkökohtia, jotka heijastavat rahaetuuksien maksamista sotilashenkilöille, mutta pääasiassa vain niille, jotka tällä hetkellä palvelevat armeijaa. On myös hyödyllistä tutkia eläkkeelle jääneiden henkilöiden aineellista turvallisuutta koskeva näkökohta. Samoin kuin aktiivisten virkamiesten palkkojen osalta, valtiovallan harjoittama eläkkeelle jääneiden palveluksessa olevien rahaetuuksien indeksointi. Erityisesti lokakuussa 2015 sen arvo on 5,5%.

Yhteensä eläkkeellä eläke laskentakaava on sotilaallinen. Jos virkamies on toiminut yli 20 vuotta, vastaava maksut ovat yleensä 50% päästöoikeuksista, sekä 3% vuodessa ylittämällä peruspalvelua 20 vuoteen. Kuitenkin raja-arvo eläkkeen voi olla enintään 85% päästöoikeuksista. Puolestaan jos armeija on toiminut 25 vuoden ajan perusteella eläkkeen - sama 50% päästöoikeuksista, ja 1% jokaista vuodessa.

Venäjän takaavat, että eläke on eläkkeellä sotilas ei vähene, koska mahdollisia uudistuksia lähestymistapoja laskettaessa rahaa päästöoikeuksien upseerien. Teoriassa mahdollinen vaihtoehto, jossa oikaisuista johtuen säädösten säännellään palkkaa armeijan, mistä valtiovarainministeriö voi olla muodollisista syistä vähentää itseisarvo sotilaallisten eläkkeiden sekä korvauksia sota. 5 artiklan mukaisesti liittovaltion laki "rahaa lisän sotilaita" tällaisissa tapauksissa on varmaa, että todellinen arvo maksu on vähintään alhaisempi kuin ennen muutoksia lakeihin.