Valtakirjan edustaa etuja organisaation.

Mukaisesti lain, virallinen edustaja organisaation lisäksi sen pää voi olla mikä tahansa henkilö tai yritys, jolla on tarvittava lupa. Ilmoittautumisjärjestyksessä näistä asiakirjoista on lainsäädännöllä vain yleisesti ja organisaatio voi antaa valtakirjan kaikenlaisen, leimattava ja allekirjoitettava johtaja. Pakollinen tarvittava on rekisteröintipäivästä, jota ilman asiakirjaa ei ole oikeudellisesti sitova. Voimassaoloaika voi olla mikä tahansa ajanjakso, enintään kolme vuotta, jos sitä ei ole määritelty, valtakirja edustaa etuja organisaation katsotaan olevan voimassa yhden vuoden antopäivästä. Myös rekisteröinti on tärkeää täysin määritellä passin tiedot edunvalvoja. tekstiasiakirjaa saisi sisältää lyhenteitä, kaikki numerot sinun täytyy rekisteröityä sekä numeroita että kirjaimia. Jos näitä sääntöjä noudatetaan ansiosta edunvalvojan väärinkäsitysten välttämiseksi esityksen asiakirjan ja suorittaa määritetyn toimenpiteen ajan.

Valtakirjan edustaa etuja organisaation myönnetään komission yksittäisten toimien (vastaanottaa asiakirjaa, tekemisen kauppa); säännöllinen suorituskyky vastaavat toiminnot (kertomusten laatiminen sähköpostin vastaanottamiseen). Lisäksi työntekijä voi purkautua Valtakirja, johon liittyy siirto kaikkien tai useimpien oikeuksiin päähän.

Valtakirjan edustaa etuja organisaatio ei sovelleta pakollisia notarization lukuun ottamatta tapauksia, kun työntekijä siirsi vallan hävittää kiinteistöomaisuutta ja yrityksen kuljetus-, jotka on saatu substituoimalla oikeuksien sekä eräissä muissa tapauksissa laissa säädetään. On huomattava, että valtakirjan antanut työntekijöille suorittamisesta merkittävän liiketoimen tai edustuston toisessa kaupungissa, sekä johtajat oksat suositellaan varmennettava notaari. Tämä toimii lisätakuu laillisuuden toimia edunvalvojan ja on tärkeä todisteena oikeudessa, jos ongelma tilanteessa.

Ainoa valtuudet edustaa etuja organisaation, jonka yhtenäinen muoto, on suunniteltu tuottamaan materiaalin arvoja. Se on ensisijainen kirjanpitotosite ja käyttöä varten tarvitaan. Lisäksi tulostuksen yrityksille ja allekirjoitukset johtaa tätä valtakirja on varmennettava ja allekirjoitettava pääkirjanpitäjä.

Useimmiten valtakirja etujen edustamiseen Ltd. tai Yhtiö antoi työntekijöille tai kirjanpidon ulkoistaminen yritys vuorovaikutuksessa veroviranomaisten ja talousarvion ulkopuolisten rahastojen. Tämä asiakirja voi lähettää edunvalvoja erilaisia valtuuksia :. Raportointi saaminen otteita rekisteristä ja tuloksista veroviranomaisten läsnäolo vastikkeen materiaalien off-site tarkastukset jne valtakirja luovuttamista tilejä on esitettävä paitsi henkilökohtaiseen viite kirjanpitäjä, mutta kun lähetät sähköisiä asiakirjoja ulkoistamalla yritys. Näin asiakirja täytyy syöttää verotoimistoon tai kunnes budjetin varojensiirtopalve raportteja. Suuntaviivat FTS (№1 liite) sisältää muotoa valtakirja, joka sisältää kaikki tarvittavat valtuudet.

Valtakirja antama oikeushenkilö, tulisi noudattaa peruskirjan puitteissa tehtäviä. On myös valtuudet että järjestö ei ole oikeutta siirtää edustajille. Näitä ovat siirto veroista, vahingonkorvauksia ja muita. On syytä huomata, että mukaisesti kirjaimella FTS № AL-22-6 / 627 asiamiehen edustamaan etuja SP tehdään säädetyllä tavalla organisaatioille (edellyttäen, että lehdistö).