Century 21: arviot yhtiön työntekijät

Tänään meidän on ymmärrettävä, mitä järjestö nimeltään luvun 21. sta Työntekijät auttavat ymmärtämään yritysten rehellisyys. Loppujen alaiset voivat usein puhua eduista ja haitoista työnantajan. Ei kaikki lausunnot ovat rautaisia ammattilaisia. Mitä etsiä hakijoille, jotka suunnittelevat löytää työtä Century 21? Olipa kommunikoida työnantajalle?

kuvaus

Ensinnäkin on tärkeää ymmärtää, mitä organisaatio tekee. Century 21 - on kiinteistövälittäjä. Se tarjoaa palveluita, myynnissä tai vuokrata kiinteistön. Mielenkiintoista on, että organisaatio on alunperin amerikkalainen luomiseen. Siksi Century 21 pidetään tunnettu yritys.

Mutta ei se toimi täällä? Niin paljon kuin hyvänä työnantajana? Mitä hyviä ja huonoja puolia usein osoittavat alaistensa?

Eri puolilla maata

Maassa, joka sijaitsee Century 21 - Venäjä. Arviot työntekijöiden positiivinen tyyppi pidättää leviämisen organisaatiossa. Kuten jo mainittiin, työnantajan on tunnettu paitsi Venäjällä. Mutta se ei ole niin tärkeää alaisia.

Merkittävää on, että 21. vuosisadalla on sivukonttoreita useissa kaupungeissa Venäjällä. Tämä tekee mahdolliseksi uskoa eheyden organisaation. Se on todella toimistossa tarjoaa kiinteistöpalveluja. Tämä ei ole kuvitteellinen vilpillinen yritys, jonka väitetään perustui alun perin Yhdysvalloissa. Työtä organisaatiossa tarjotaan Moskovassa, Irkutskissa ja muissa kaupungeissa.

palvelut

Mitä erityisiä palveluja tarjotaan Century 21? Tärkeä kiinnostava monien kilpailijoiden. Harvat tietävät, mitä alueella yhtiö toimii. Täydelliselle toteuttamiselle tulevan toiminnan täytyy ymmärtää, mitä palveluita tarjotaan yritys.

Century 21 - on kiinteistövälittäjä. Se tarjoaa:

• tuki kiinteistökaupoissa;
• apua huoneistojen myynti / kaupunki / osake;
• Etsi ominaisuuksia hankinnan;
• vuokraukset (kiinteistöt);
• osakkeiden ostoa asuntoja ja taloja.

Ei mitään erityistä keskuudessa siellä palveluja. Ja se miellyttää. Voimme sanoa, että henkilökunta Century 21 on tehtävä kaikki standardin kiinteistönvälittäjä tehtävään. Ei huijaamista!

lupauksia työnantaja

Kiinteistönvälityksen luvun 21 arvioita hyvä henkilökunta saa sen lupauksen työnantajan tarjoamat. Työllisyyden mukaan työntekijöilleen, potentiaalia johtaja kuvailee eloisasti yhteistyön eduista kanssa yrityksen.

Niistä ehdoista, joka lupaa suorittaa työnantajan kanssa myöntää:

• virallista työtä;
• luovaa työtä;
• mukava työpaikka;
• ystävällinen henkilökunta;
• maksuttoman koulutuksen kustannuksella yhtiön;
• aikataulu - joustava tai vapaa;
• hyvän tuloksen ja erilaisia bonuksia;
• sosiaalietuuksia;
• nostamalla ura tikkaat;
• ammatillista kehitystä;
• kokemus kiinteistöihin.

Kaikki tämä on vakio lupauksia, että lähes kaikki organisaatiot kutsutaan haastatteluun vaiheeseen. Arvioida työnantajan hyvässä uskossa, on tarpeen tarkistaa, onko jokin erät kuljettaa luvun 21. Mitä etsiä?

muodollinen työvoiman

Century 21 arvostelua työntekijää epäselvyys saa rekisteröintiä työssä. Jotkut alaistensa sanoa, että organisaatio on oikeastaan kaikki työsopimuksia vakiintuneiden menettelyä. Osa työntekijöistä takaa että hoitavat tehtävänsä ei ole virallista rekisteröitymistä. Mitä uskoa?

Itse asiassa jonkin aikaa antamatta todella täytyy työskennellä - koulutuksen aikana. Jos uskot arvion, tällä kaudella, työnhakijalla suorittaa kaikki vakio toiminnot kiinteistönvälittäjä. Mutta viralliset työtä tarjotaan vain kun ohjelma.

Century 21 - vastuullisena yrityksenä. Se tarjoaa yhdistelmän ja koko päivän. Mutta kaikki nämä prosessit on dokumentoitu muodollisesti.

aikataulu

Century 21 arvostelua moniselitteinen työntekijää ansaita enemmän ja työsuunnitelma. Jotkut työntekijät kertoivat, että hän oli todella joustava. Kätevä, ei aiheuta ongelmia ja epämukavuutta alaisia. Itse asiassa, kuvaaja on lähellä vapauttaa. Tämä ei voi vaan iloita.

Yhdessä tämän, jotkut sanovat, että aikataulun työn Century 21 on erittäin epämiellyttävä. Toimistotyö tiukasti asetettu. Mutta on mahdotonta sanoa varmasti, onko se tarpeellista pysyä ylitöitä vai eivät. Useammin kuin ei tarvitse tehdä sitä.

On myös huomattava, että Century 21 tarjoaa monipuolisen aikataulu kuorman. Joissakin päivinä, voit istua koko päivä toimistossa ilman syytä, ja kun sinun täytyy työskennellä aamusta iltamyöhään. Ei ole mitään takeita siitä, että lähtö ei aiheuta työskennellä ilman ylimääräisiä palkkaa. Siksi kuvaaja Century 21 ei ole normalisoitu. Ja se hylkii monia.

kollektiivinen

Century 21 arviosta koskien henkilökuntaa (Pietarissa, Moskovassa ja niin edelleen - organisaation toimistossa paikalla asialla ei ole merkitystä) ansaitsee positiivisen ryhmällä. Hän on mukaan monet lausunnot alaistensa, todella ystävällisiä. Jotkut sanovat, että voit kävellä, jolloin se toimii. Ihmiset 21 Century herkkä, avoin. He ovat aina valmiita auttamaan ulos vaikeina aikoina tai jotain tukea. Aloittelijat aloita täällä se ei ole niin vaikeaa kuin miltä se näyttää.

Century 21 on suuri merkitys yritysten etiikasta. Erilaisia tapahtumia, koulutuksia ja työryhmien yhtiössä pidetään melko usein. Kaikki tämä tuo joukkue. Tämä organisaatio on ihanteellinen työnantaja niille, jotka haluavat keskustella. Jos se on, se on tärkeä rooli työllisyyden, voit huoletta työskennellä Century 21.

auktoriteetti

Century 21 arviosta koskien henkilökuntaa ansaitsee sekoitettu käsitykset johtajia. Mitä voidaan sanoa päällikkö yhtiö?

Lausunnot ovat jakautuneet. Jotkut uskovat, että johtajien Century 21 - reagoiva ja hyviä ihmisiä, jotka eroavat ihmiskuntaa suhteessa tavallisten työntekijöiden. Komennolla voit aina neuvotella. Kukaan kohtelee alaisensa voimaton orjia.

Ja joku sanoo, että viranomaisten 21 Century - on ylimielinen ja epäoikeudenmukainen johtajia. He eivät pidä alaisia ihmisiä, jotka ovat jatkuvasti rangaista heitä, rangaista ja täynnä työtä. Sopimaan mitään viranomaisten kanssa hyödytön.

Mitä pitäisi uskoa? Itse asiassa ei ole vahvistettuja tietoja luotettavuudesta myönteisiä ja kielteisiä arvioita. Mutta kuten käytäntö osoittaa, hyvin harvat uskovat eheyden johtajia. Näin ollen hakijat usein kuunnella kielteisen lausunnon viranomaisilta.

palkkaus

Työskentelevät Century 21 arviosta koskien henkilökuntaa negatiivisen merkin saa lähinnä palkkaa tarjouksia. Aluksi alisteinen lupaus hyvä palkka, jota pidettäisiin korkealla verrattuna keskipalkka. Vain todellisuudessa tämä ei pidä paikkaansa. Mitä todella tapahtuu?

Asia on, että suurin osa viestejä Ei palkkaa. Tulos muodostuu ainoastaan prosenttia suorittamista liiketoimista. Tai hyvin pieni palkka. Pääasiallinen tulonlähde on edelleen kiinnostusta palveluista. Epävakaus - niinhän pelottaa eniten.

Monet sanovat, että Century 21 - ei ole oikea paikka kunnon palkka. Mahdollisuus hyvän tuoton siellä, mutta heidät henkiin lähes mahdotonta. Tämä on syytä muistaa. Vaikka joitakin arvioita läsnäolon osoittamiseksi kunnollinen palkka ahkera työtä noin kolmannen kuukauden työn yhtiö.

Jotkut huomauttavat myös, että palkka on jatkuvasti viivästynyt. Nämä ovat luvun 21 vastaanottaa palautetta henkilökunnan. Moskova - kaupunki mahdollisuuksia. Siksi pääoman selvästikään voida hakea työtä tutkituissa ryhmässä. Työskentelevät täällä on paljon työtä ja takaa kunnolliset maksua ei ole käytettävissä.

etupaketin

Sosiaalipaketti yhtiössä, sekin on saatavilla kokonaisuudessaan. Hyvin ongelmallista saada se ensimmäinen kerta. Mutta sen jälkeen vuoden työn Century 21, ei miinuspisteitä ei. Loma, sairausloma, asetus - kaikki tämä on tarjolla Kiinteistönvälityksen. Lounaalla myös vie aikaa. Ruokasali, mukaan joitakin tilejä, Century 21 aika usein hankalaa paikoissa. Mutta tämä ei ole niin suuri ongelma.

Vuonna loma työntekijät lähtevät aikataulussa. Vuosittain maksettu loma saada yhteistyön vaikeaksi. Useimmiten, työntekijöiden on laadittava loma omalla kustannuksellaan. Loput verkon luvun 21 (Venäjä, Kiinteistönvälityksen) henkilöstökatsaukset ovat positiivisia sosiaalipaketti tekee.

tulokset

Millaisia johtopäätöksiä edellä voimme tehdä? Yleensä organisaatio ei ole huono työnantaja, mutta jolla on oma puutteita. Saamiset Century 21 vastaanottaa standardi - jotka lupaavat paljon haastattelun aikana, palkka on pieni, pomo ei ole tyytyväinen, niin aikataulu ei ole yksi. Pelko tämä ilmiö ei ole sen arvoinen. On parempi muistaa, että työnantaja ei ole ihanteellinen.

Luvulla 21 (Irkutsk) henkilöstö saa vaihtelevia arvioita. Kuitenkin, kuten missä tahansa muussa kaupungissa. Yritys paljastuu keskimäärin työnantajan, joka ei ole aivan rehellinen alaisia. Tämä tulisi muistaa jokaisen kilpailijan. Työllisyys Century 21 sopii seurallinen ihmisiä, joilla on korkea stressinsietokykyä.