Toimistotiloista: miksi haittoja enemmän kuin ammattilaiset

Jos luet meitä töissä, kollega sinun todennäköisesti voi näyttää olan yli. Lähes varmasti hän tietää kaiken, mitä olet tekemässä. Tällaista on elämä avoimessa toimistossa. Tällaiset tilat on suunniteltu säästämään tilaa sekä tarjoamaan ihanteelliset mahdollisuudet toimia yhdessä. Valitettavasti työskentelet toimistossa, jossa jokainen voi nähdä ja kuulla, ei ole läheskään täydellinen, ja on enemmän haittaa kuin hyötyä.

Lausunto Työntekijöiden

Tässä yhteydessä on ollut monia tuomioita. Ja ne kaikki, pääsääntöisesti perustuvat henkilökohtaiset kokemukset työntekijöiden. Rory O'Brien sanoo, että työssä edessä pöytänsä on taulukko valvoja. Usein hän on kuulla, mitä ei ole tarkoitettu hänen korvansa, kuten vihjailevat keskusteluja pomo rakastajatar ja väkivaltainen välienselvittely vaimonsa. Open Office edellytykset eivät annettava mahdollisuus valita. Henkilökohtainen tila ei ole suojattu työntekijöitä. Joka tapauksessa, sinun täytyy käsitellä jatkuva melu ja tähteet luottamuksellisten lauseita.

Useimmat työntekijät vihaan tätä tunnelmaa

Joskus tietoja, joita ei ole tarkoitettu korvia, voi tehdä sinusta tuntuu epämukavalta. Kuulet juoruja, jotka liittyvät uuden tiimin jäsenten tai edes tietoa yhtiön politiikkaa. Mutta useimmiten työtovereiden harjoittavat small talk, ja puhua elämästä. Far kaikki eivät ole valmis kuulemaan sitä säännöllisesti. Joskus minusta tuntuu nousta ja paeta. Mutta pomot joka kerta vastata valituksiin korona vastaus: "En pidä siitä? Sinulla ei kukaan täällä ei pidä!".

Jotta säästää tilaa

Carter Thompson kertoo mitä tapahtui rakenteessa hänen yrityksensä uudelleenjärjestelyn jälkeen tilaa. Vanhan järjestelmän mukaisesti, hänen yksikkönsä, joka koostuu kuusi ihmistä, joka sijaitsee "kohtalaisen ahtaaseen tilaan." Uuden järjestelyn, etäisyydellä metrin päähän toisistaan on 50 henkilöä. Tietenkin välillä työntekijöilleen osioita. Aamusta iltaan huoneessa oli puhelun, vilkas poliittinen keskustelu, ristiriitoja ja small talk. "Monet meistä vihaavat näitä ehtoja ja tuntuu kuin jos työ puhelinkeskuksessa", - sanoo Carter.

Aluksi työntekijät organisaation on enemmän tai vähemmän toisistaan, kussakin toimistojen erotettu väliseinät, keskittynyt jäseniä yksi joukkue. Jotkut ihmiset tekevät enemmän kuin toiset tykkää jutella, mutta on aina ryhmän jäsen työskentelee saman projektin. Kun se oli ilmoittanut, että uudelleenjärjestely, kaikki henkilökunnan jäsenet tapahtuneiden tosiasioiden eteen: Nyt kukaan ei saa muokata tilaa.

Puute suojaa bakteereita

Lisäksi jatkuva melu ja häiriötekijöitä, yksi tärkeä tekijä on ilman avointa tilaa suojaa mikrobeja lisäys ilmassa pisaroiksi. Ihmiset joutuvat ottamaan ylimääräisiä turvatoimia vuodenaikojen pahenemista hengityselinsairauksia ja influenssa. Jos pomosi ei ole kovin fani fanit mennä sairaalaan, olla valmiita yskä ja aivastaa päälle toimistoon.

Ratkaisuja ongelmiin

Toimistot jatkossakin edistettävä, mutta luottamuksellisuutta vielä työntekijää. Lisätä tuottavuutta, jotkut ihmiset ovat jo alkaneet ottaa töitä kotiin. Järjestelmä on yksinkertainen: toimistossa työtovereiden yhdessä kehittämään strategia, hän myös toimii projektin tapahtuu tyynellä säällä. Mutta jos päämiehet yhtiöt jatkavat luottaa säästöjä, unohtaen henkistä hyvinvointia työntekijöiden suorituskyky laskee merkittävästi. Asiantuntijoiden mukaan tämä ongelma auttaa ratkaisemaan uusi muotoilu Open Office, jossa sekä julkista ja yksityistä tilaa sekä asianmukainen tausta annetaan. Open Office kulttuuri pitäisi järjestää. Valitettavasti tämä oli alun perin tärkeä näkökohta on jätetty vartioimatta.