ZAO "SU-155": arvioita. SU-155: asiakkaiden arviot, ja työntekijät

Kiinteistömarkkinat Venäjällä voidaan kutsua riittävä johtuen investointien määrä, jotka ovat läsnä siinä, samoin kuin suurten yritysten ja harjoittavat toimintaansa tässä. Kyllä, ja turvautumatta lukuja ei voi olla huomaamatta joukko esineitä miljoonia neliömetriä, joka on säännöllisesti otettu käyttöön koko maassa vuosittain.

Yksi merkittävimmistä jäsenistä kotimaan kiinteistömarkkinat ZAO "SU-155". Palveluihin rakennettu yrityksen, sekä suosituksia työntekijöiden työstä täällä, me kuvaamme tässä artikkelissa. Koskettaa myös asiasta ryhmän rakenteessa, sen spesifinen aktiivisuus.

Yhtiöstä

Ryhmän "Building hallinta Room 155" (tai lyhennettynä sitä kutsutaan palautetta, "SU-155") - on suuri tilan, johon kuuluu useita kymmeniä harjoittavat yritykset rakennus- ja korjaustöitä, rakennusmateriaalien tuotannon erityistä kuljetusvälineet, ja muut toimiville yrityksille tällä alalla.

Bändin historia on varsin mielenkiintoinen - Management perustettiin vuonna 1956 eri nimellä. Osakeyhtiöitä viitattu tässä artikkelissa, että muodollisesti katsottuna perustettiin vuonna 2014. Ennen yritys toimi suljettuna osakeyhtiö.

Tänään, kuten voidaan nähdä oikeudellinen muoto yrityksen, SU-155 kuuluu osakkeenomistajille, joista suurin on yhtiöstä on miljardööri Mikhail Balakin. Siksi se on yksi merkittävimmistä puheenjohtajat hallituksen yhtiöstä. Lisäksi osakkeita yhtiön omistama pääjohtajan Aleksandru Mescheryakovu ja Ile Mihalchuku. Toisaalta osakkeenomistajille tieto ei ole niin kiinnostavaa tässä artikkelissa.

suljetussa kierrossa yritys

On myös tärkeää huomata, että yrityksen historian alkoi yksinkertaistettuna toimintaa, kun SU-155 oli yhden yksikön, joka toimii pohjalta sen perussäännön, joka johti taloudelliseen toimintaan vuonna kiinteistöalalla. Nykyään yritysryhmä, joka pystyy varmistamaan, että sopimukset ilman osallistumista ulkopuolisten urakoitsijoiden. Yhtiö voi nyt turvallisesti kutsua suljetun silmukan siitä yksinkertaisesta syystä, että kaikki työ ja materiaalit loppuun niitä tekemät -jäsentoimistot tilan.

Verkosto on paljon tietoa kukin niistä, paljastaa aiheeseen tarkemmin, jossa kuvataan yrityksen, emme. Toteamme vain, että niiden määrä on useita kymmeniä yksiköitä erotetaan toiminnallisesti ja maantieteellisesti. Töihin joka tietystä aiheesta ryhmä on herättänyt joitakin näistä yrityksistä, samalla kun kiinnitetään huomiota erityispiirteisiin logistiikan sekä erityispiirteet jokaisesta. Kaikki yritykset ovat jaoteltu etupiireihinsä.

kiinteistöt

Koska kiinteistöjen rakentamisesta on kohderyhmä toimintaa, se ei ole yllättävää, että valtaosa yrityksistä on keskittynyt tällä alalla. Koska arvioita, SU-155 sisältää useita kehittäjiä Moskovasta, Pietarista, Omsk, Tula, Volgograd, Kaluga, Ivanovo, Tverin ja muissa Venäjän kaupungeissa, sekä urakoitsijat, keskittyi palvelujen näille yrityksille (useimmat niistä sijaitsevat pääoma). Lisäksi on huomattava, kuljetus- ja rahoitusalan yrityksissä, suorittamalla toimintaa järjestämisestä yhteistyön rakentamisen, sekä ne, jotka ovat mukana tuotannon rakennusmateriaalien ja laitteiden, jotka toimittavat asiaankuuluvaa tuotteita työtä.

Luetella kaikki nämä yritykset eivät vain todeta, että tällainen järjestö on erittäin hyödyllinen ja hyödyllistä SU-155. Arvioita kehittäjä, joka jättää ostajat asuntoja erikoistunut foorumeilla, esimerkiksi ilmaista melko nopea toimitus tiettyjen kohteiden ansiosta toiminnan yhtenäisyyttä urakoitsijoiden, kehittäjien ja yritysten-toimittajien materiaaleja. Tämä puolestaan vaikuttaa myönteisesti yhtiön maine ja myönteinen vaikutus sen tulevaan toimintaan.

teollisuus

Lisäksi rakennustöiden ja hankkeiden toteuttamista kiinteistömarkkinoilla, MIAT JSC "SU-155" (asiantuntijoiden arviointia vahvistaa nämä tiedot) on enemmän ja rakennustyön laitteiden ja materiaalien käyttäytymistä tällaisen toiminnan. Ensimmäinen orientaatio Näiden yritysten tavoitteena on tarjota päätoiminta tilan - toteutumista kiinteistöjä. Mutta tietenkin, lisäksi edelleen sen kehitystä ja kasvua yhtiön voitosta laajentaa myyntikanavia, lähtevät itsenäistä taloudellista toimintaa muiden vastapuolten.

Näistä yrityksistä LLC "BioLesProm", ZAO "Domodedovo betonituotteet kasvi", LLC "Master" ja monet muut.

suunnittelu toimintaa

Työn lisäksi organisaation rakentamisen ja tarjonta rakennusmateriaalien ja laitteiden, on olennainen osa toimintaa SU-155 Holding (palautetta henkilökunta perehtynyt tähän, vahvistaa) ovat suunnittelutyöhön. On selvää, että kaikki objektit Projektiyhtiön tietenkään voi järjestää omia sopivan erikoisyksikkö sen rakenteeseen. Nämä kolme yritystä: LLC "Design Institute" DSK-hankkeen "LLC" Capital rakennusosasto kiinteistönpitotekniikan № 155 "ja OOO" Special Construction. " Niiden avulla voit "sulkea" rakentaminen kiinteistöjen syklin ja siten suojella yhtiön toimintaa kokonaisuutena.

Jälleen osoituksena palautetta, SU-155 pystyy olemaan yksi johtavista markkinoista on, koska mahdollisuus kerätä riittävästi varoja, sekä materiaalien ja työn loppuun meneillään hankkeita, toteuttaa ja toista toimenpide. Kaikki tämä tapahtuu normaalin tuotantokauden väliin "sisäinen" yrityksiä, jolloin kustannukset työn laadun ja tason suorituskyky paranee merkittävästi.

sijoitustoiminta

Koska holdingyhtiö toimii kiinteistömarkkinoilla, se ei ole yllättävää, että hän on jatkuvasti mukana sijoitustoiminnassa, johon rahoitus projekteille sekä uudelleensijoitusmahdollisuudet voittoja myynnistä jo valmiiksi projekteja. Siten SU-155 (arvioita mainita henkilöstön kehittäminen investoinnin osasto toimii yhtiö) on aina välillä valtava rahavirtoja, kulkee sijoittajien ja yrityksen itsensä, tilausten ja pitämällä sen koostumus.

Varoja rakenteessa mukana monin tavoin - lisätietoja kirjoitettu yhtyeen virallisilla verkkosivuilla. Joten ensinnäkin, että joukkovelkakirjoilla johon haltijat voivat myöhemmin saada tuloja yhtiön laajentumisesta johtuen, uusien laitteiden ja niiden myyntiä. Toiseksi yhtiö käyttää usein lainaa. Niiden avulla on modernisointi tuotantolaitoksia, niiden jalostaminen ja edelleen parantaa lopputuotteen.

Kolmanneksi luopuu joitakin valmiita esineitä ja jatkaa uusien rakentamiseen, yhtiö on herättänyt varoja yksityishenkilöiltä. Tässä on syytä mainita käytäntö ja pääoman tallettajien (niille, jotka haluavat ostaa asunnon jälkeen käyttöönoton); ja ne, jotka ostavat ensimmäisellä rivillä rakenne kuin kehittäjä alkaa rakentaa uusia, uudelleensijoitusmahdollisuudet tuloista. Kaikki nämä mekanismit, mistä osoituksena on SU-155 arvion työntekijöiden avulla holdingyhtiö kehittää.

Asiakasarvioita

Jotta voitaisiin houkutella uusia rahastoja ja myydä enemmän asuntoja ja taloja, yhtiö on selkeä politiikka asiakkailleen. Erityisesti Internet-palvelu toimii, jossa kuka tahansa voi jättää mielipiteesi siitä, miten ryhmä toimii, miten hyvin työ tehtiin, ja onko tarpeen luottaa SU-155. Asiakkaiden arviot lähetetty foorumi, joka on jaettu erikoisosastoilla. Niiden avulla voit löytää rakennetaan tilat eri kaupungeissa ja siten oppia tietoa jokaisesta. Avoimuus nämä kommentit ei ole epäilystäkään siitä syystä, että ei ole olemassa koko hvalby. SU-155 (Kamenka), esimerkiksi pidätettyjen ratkaisu ;: sijaan joskus jopa kielteisiä arvioita löytyy on puutteita millään tietyllä rakennuksessa; Meillä ei ollut aikaa lopettaa toisen kahdesta lupaama puutarhat ja niin edelleen. Kaikki tämä tieto on yleisön saatavilla - ei yhtiön edustajat tarkkailevat sitä, ja antaa vastauksia kysymyksiin kiinnostaa ihmisiä. Ja tämä on iso plussa. Joten, jokainen voi oppia SU-155 asiakkaiden arviot. Moskova, Moskovan alue, Leningradin alue - kaikki esineet kiinteistöjen käsitellään täällä.

Palaute henkilöstölle

Mitä muita osa - yrityksen työntekijät arviot SU-155, ne löytyy useita kolmannen osapuolen sivustoista. Tämä on ensisijaisesti resursseista, jotka on suunniteltu erityisesti vaihtaa kokemuksia ja näkemyksiä Tiettyjen yhtiöiden työntekijöitä.

Mitä SU-155 arvion yhtiön työntekijät eivät ole kaikkein mairitteleva. Huolimatta sen suuri rakenne ja valtavaa potentiaalia yhtiön viime vuoden aikana se on tehty useita taloudellisia takaiskuja liittyvät täyttämättä velvoitteita lainanottajille. Tässä yhteydessä, kuten palautteella henkilöstö-, yritys on lopettanut maksaa palkat ajallaan - rahaa ihmiset antavat 2-3 kuukautta ja pieniä 3-5000 ruplaa. Jotkut maatilan työntekijöille sanoa, että he olivat väkisin siirrettiin lyhyemmän työpäivän , jonka tarkoituksena on uudelleen ei työvoimakustannusten vähentämiseksi. Kuitenkaan mitään sosiaalisia takeita maksujen vähenemisen takia yhtiön ei annettu.

Jos olet lukenut aiemmin arvosteluja (SU-155 oli ongelmia kirjaimellisesti viime vuoden lopulla), on mahdollista oppia ystävällinen suuria mahdollisuuksia, jotka annetaan työntekijöille erilaisia bonuksia ja tarjouksia tunnollinen työntekijöitä. Yhtiö teki näyttävät turvallinen työpaikka, jolla voidaan turvata ihmisarvoinen elämä. Ehkä lähitulevaisuudessa, SU-155 löytää varoja jälleenrahoittaa velka ja jatkavan nopeaa toimintaa, mutta se on erittäin kielteisiä arvioita työntekijöistä, joten kiinnitimme niistä vähemmän huomiota.

Työpaikat

Jos puhumme tilanteesta ennen tilalla kriisin avoimia työpaikkoja täältä riitti - kun työntekijät erikoisuuksia sekä toimistossa. Palkat olivat suhteellisen korkea, vaikka mukaan työntekijät pitkä kokemus ajoittain viiveitä tapahtui aikaisemmin.

Koulutus ja varustaminen

Mutta positiivinen piirre SU-155 suhteen työntekijä on kyky oppia ja saada kokemusta. Tässä suhteessa valmistuneet tai jotka ovat juuri tulleet piiriin kiinteistö- ja rakennusalan, olisi ainutlaatuinen mahdollisuus saada kunnon alun. Lisäksi meidän ei pitäisi unohtaa urallaan - on holdingyhtiö, se voi olla hyvin suuri.

konkurssi

Mutta, kuten jo todettiin, nyt yhtiö on menossa läpi vaikeita aikoja. Median totesi, että myöhään keväällä SU-155 on jättänyt liikkeelle lasketun neljännen sarja; Lisäksi nyt tuomioistuimissa katsoi 20 väitteet pankkien tunnustamisesta yrityksen konkurssiin.